Hãng nghiên cứu và tư vấn về tài chính uy tín của Vương quốc Anh Z/Yen Group vừa đưa ra bảng xếp hạng Các Trung tâm Tài chính toàn cầu lớn nhất thế giới. Đáng chú ý, đảo quốc Singapore đã chính thức vượt qua Hong Kong để lần đầu đứng ở vị trí thứ 3. Show Bảng xếp hạng “Global Financial Centres Index” này được Z/Yen nghiên cứu và công bố 2 lần mỗi năm, với sự tài trợ của tổ chức Qatar Financial Centre Authority. Năm 2016 này, đã có 2.520 chuyên gia về dịch vụ tài chính hàng đầu ở khắp các châu lục tham gia cuộc bầu chọn - khảo sát. 86 thành phố toàn cầu nổi tiếng được đánh giá trên thang 1.000 điểm, dựa trên rất nhiều yếu tố như nhân tố cạnh tranh, số lượng nhân công lành nghề, các biện pháp chống tham nhũng và bình ổn chính trị, cơ sở hạ tầng, môi trường kinh doanh công bằng, chất lượng cuộc sống, chính sách thuế… Dưới đây là 10 trung tâm tài chính đứng đầu danh sách năm nay. Trong số này có đến 5 thành phố của khu vực Bắc Mỹ. 1- London  Thủ đô Vương quốc Anh giữ vững ngôi vị Trung tâm tài chính lớn nhất hành tinh, tăng 4 điểm so với năm ngoái đạt 800 điểm. Nơi đây đã trở thành trung tâm kinh tế hàng đầu của châu Âu và cả thế giới từ thế kỷ 19. Pháp luật quốc tế về kinh doanh bằng Tiếng Anh được áp dụng rộng rãi cho tài chính quốc tế, với rất nhiều dịch vụ luật học được cung cấp tại London. Sang thế kỷ 21, London tiếp tục duy trì vị trí tối quan trọng của mình trong nền kinh tế toàn cầu, đạt thặng dư thương mại lớn nhất về các dịch vụ tài chính trên khắp thế giới. Thủ đô của “xứ sở sương mờ” là trung tâm lớn nhất của các thị trường phái sinh, thị trường ngoại hối, thị trường tiền tệ và ngân hàng cho vay quốc tế. Ngân hàng Trung ương Vương quốc Anh (Bank of England) và Cơ quan Ngân hàng châu Âu (European Banking Authority) đều đặt tại đây từ ngày đầu. Năm nay, nhiều chuyên gia đang lo ngại khả năng Anh rời khỏi Liên minh châu Âu sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến khả năng cạnh tranh của London. 2- New York Quê hương của Wall Street tiếp tục đứng thứ nhì với 792 điểm, tăng 4 điểm so với lần xếp hạng trước. Từ giữa thế kỷ 20, New York City đã trở thành trung tâm tài chính hàng đầu Bắc Mỹ và thế giới. Năm nay, nơi đây vẫn là trung tâm lớn nhất trên thị trường cổ phiếu và thị trường vốn nợ, nhờ kinh tế Hoa Kỳ vẫn giữ vững ngôi số 1 hành tinh. NYSE và NASDAQ là 2 sàn giao dịch chứng khoán lớn nhất toàn cầu đều hiện diện tại Wall Street. New York cũng là nơi xảy ra hàng loạt thương vụ M&A đình đám, là nơi đóng trụ sở của nhiều quỹ phòng hộ, quỹ quản lý rủi ro, tập đoàn bảo hiểm, ngân hàng đầu tư… có vai trò hết sức quan trọng trong nền kinh tế Mỹ. Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York lớn nhất trong hệ thống của Cục Dữ trữ Liên bang Hoa Kỳ, chuyên đưa ra các quy định về tài chính cũng như chính sách tiền tệ quốc gia, gây ảnh hưởng rất lớn đến kinh tế cả thế giới. 3- Singapore Quốc đảo nhỏ bé vùng Đông Nam Á tăng 5 điểm, đạt 755 điểm và soán vị trí thứ 3 của Hong Kong. Từ một đất nước không hề có tài nguyên thiên nhiên, chỉ sau vài chục năm Singapore đã trở thành một cường quốc kinh tế hàng đầu châu Á, đạt thu nhập GDP bình quân đầu người trong top 10 thế giới. Đất nước dân chủ và tuyệt đối nói không với nạn tham nhũng, nền kinh tế đa dạng hóa với chính sách thu hút người tài từ tứ xứ đến cống hiến, Singapore đã nhanh chóng trở thành một trung tâm tài chính dẫn đầu châu Á. Quốc đảo này là trung tâm lớn nhất trong châu lục về ngoại hối và kinh doanh hàng hóa, cũng là “trái tim” cho các hoạt động quản lý tài sản. Theo Cơ quan Tiền tệ của Singapore, giá trị tài sản ngành công nghiệp quản lý quỹ tại đây đang quản lý đã tăng 30%, đạt 2,36 nghìn tỷ SGD (1,75 nghìn tỷ USD) trong năm qua. Ngoài ra, vị trí giao thương thuận lợi của Singapore đã khiến nơi đây trở thành một trong những cảng biển bận rộn nhất toàn cầu. 4- Hong Kong Đặc khu kinh tế Hong Kong giảm 2 điểm, đạt 753/1000 điểm và chính thức bị tụt xuống vị trí thứ 4. Từ hàng chục năm nay, quốc gia này có mối liên kết chặt chẽ về mặt tài chính với London và New York. Hệ thống luật pháp cơ bản của Hong Kong được xây dựng dựa trên luật của Vương quốc Anh. Nơi đây được coi là nền kinh tế tự do nhất thế giới, với hàng loạt chính sách ưu đãi của chính phủ dành cho doanh nghiệp như thuế suất thấp, thủ tục hành chính đơn giản… Theo Cơ quan “Securities and Futures Commission” của Hong Kong, giá trị tài sản ngành công nghiệp quản lý quỹ tại đây đang quản lý đạt kỷ lục 17,7 nghìn tỷ HKD (2,3 nghìn tỷ USD) trong năm 2014. Với tầm quan trọng của mình, quốc gia này đã thu hút sự hiện diện của hầu hết 100 ngân hàng lớn nhất toàn cầu. 5- Tokyo Thủ đô của “đất nước mặt trời mọc” tăng được 3 điểm so với năm trước, đạt 728 điểm và giữ vững 1 vị trí trong top 5 của “Global Financial Centres Index”. Tokyo nổi lên như một trong những trung tâm tài chính lớn nhất trong khu vực từ thập kỷ 80 của thế kỷ trước, sau khi hồi phục từ những cú sốc của thảm họa động đất và chiến tranh Thế giới II. Thành phố này vẫn đang duy trì mối liên kết khăng khít về tài chính với London và New York. Với dân số 37,8 triệu người, Tokyo Metropolis là khu đô thị đông dân nhất thế giới. Nơi đây nổi tiếng với hệ thống giao thông công cộng hiện đại và thuận tiện, cùng hàng chục các cơ quan thông tấn, nhà đài. Thời gian gần đây, Tokyo đã xây mới rất nhiều tòa nhà văn phòng chọc trời kiên cố, chính phủ cũng liên tục khuyến khích sử dụng tiếng Anh trong ngành dịch vụ và nhà hàng. Năm qua, thành phố này được tạp chí Monocle xếp hạng là “Nơi sống lý tưởng nhất” trên toàn cầu. 6- Zurich Thành phố rộng lớn nhất của Thụy Sĩ đạt 714/1000 điểm, giảm 1 điểm so bảng xếp hạng năm ngoái. Hãng tư vấn Mercer nhiều năm nay luôn xếp Zurich là thành phố có chất lượng sống tốt nhất hành tinh, cùng mức thuế thấp cho doanh nghiệp. Nơi đây là trung tâm hàng đầu thế giới về ngân hàng và quản lý tài sản. Hầu hết các nhà băng của đất nước này đều đặt trụ sở chính tại Zurich, cùng sự hiện diện của rất nhiều “đại gia” ngân hàng từ quốc tế. 10 trong số 50 công ty lớn nhất thế giới cũng đang đặt trụ sở chính ở đây, như ABB, UBS, Credit Suisse, Swiss Re và Zürich Financial Services. Sàn giao dịch chứng khoán Thụy Sĩ đặt tại Zurich là sàn chứng khoán lớn thứ 4 toàn cầu. Ngoài ra, do Thụy Sĩ không phải là thành viên Liên minh châu Âu, Zurich cũng không cần trực tiếp tuân theo các luật định của EU. 7- Washington DC Năm ngoái đứng cuối trong top 10, sang 2016 này thủ đô Hợp chủng quốc Hoa Kỳ tuy chỉ tăng 1 điểm đạt 712/1000, nhưng tăng tới 3 bậc trong danh sách của Z/Yen Group. Là trung tâm chính trị của quốc gia, Washington có tới 176 đại sứ quán quốc tế, là trụ sở Thành phố này cũng là trung tâm tài chính lớn thứ nhì của nước Mỹ, có trụ sở chính của những tổ chức tài chính hàng đầu thế giới như Ngân hàng Thế giới (World Bank), Quỹ Tiền tệ quốc tế (IMF) và Ngân hàng phát triển Liên Mỹ (IDB). 8- San Francisco Với chỉ 1 điểm thấp hơn thủ đô, thành phố San Francisco đứng hạng 8, tăng 1 bậc so với 2015. “The City by the Bay” có mật độ dân cư đông thứ nhì trong số các thành phố của Hoa Kỳ, chỉ sau New York City. Nơi đây nổi tiếng với các dịch vụ chuyên nghiệp trong lĩnh vực tài chính, du lịch và đặc biệt là công nghệ. Với “cuộc đổ xô đi tìm vàng” hồi đầu thế kỷ 20 ở California, San Francisco trở thành trung tâm tài chính và ngân hàng của Bờ Tây. Phố Montgomery Street được gọi là “Wall Street of the West”. San Francisco được trên 30 tổ chức tài chính quốc tế, 6 công ty trong danh sách Fortune 500 cùng ngân hàng Wells Fargo đặt trụ sở chính. Rất nhiều tập đoàn tài chính lớn, nhà băng đa quốc gia, các quỹ đầu cơ mạo hiểm đều có trụ sở trong thành phố. Nơi đây cũng nổi tiếng với sự có mặt của “Thung lũng Silicon”, là “tâm chấn” trong cả thời kỳ bùng nổ bong bóng dotcom internet hồi thập kỷ 90, và sau này là mạng xã hội hồi cuối những năm 2000. 9- Boston Tuy không thay đổi điểm số, nhưng 709 điểm là đủ để đưa thủ phủ của bang Massachusetts tăng tới 3 bậc trong bảng xếp hạng “Global Financial Centres Index 2016”. Là một trong những thành phố lâu đời nhất của Hoa Kỳ, nơi đây luôn nằm trong số “thành phố đáng sống nhất thế giới” dù có chi phí cực kỳ đắt đỏ. Nền kinh tế của Boston nổi tiếng với các ngành dịch vụ tài chính, giáo dục, công nghệ thông tin và y tế. Trung tâm tài chính Boston nổi lên là một thế lực hàng đầu của Hoa Kỳ nhờ sự có mặt của các quỹ tương hỗ (Mutual fund), quỹ đầu tư mạo hiểm (Venture Capital) và hoạt động bảo hiểm. Thành phố là nơi đặt trụ sở chính của quỹ đầu tư nổi tiếng Fidelity Investments, ngân hàng Santander Bank, công ty quản lý tài sản State Street Corporation cũng là hãng tài chính lâu đời thứ nhì của Mỹ… 10- Toronto Giảm 7 điểm so với 2015, Toronto chỉ còn 707 điểm và bị tụt 2 bậc, đứng cuối trong bảng xếp hạng 10 Trung tâm Tài chính hàng đầu thế giới. Đây là thành phố đông dân nhất của Canada và đông thứ 4 Bắc Mỹ. Được coi là “thủ đô tài chính của Canada”, nơi đây trở thành một trong những trung tâm tài chính, kinh doanh, bảo hiểm phát triển nhanh nhất kể từ sau cuộc Đại suy thoái cuối những năm 2000, nhờ sự vững vàng của hệ thống ngân hàng Canada. Toàn bộ “Big Five” – 5 nhà băng lớn nhất thống trị ngành công nghiệp ngân hàng của quốc gia này đều đặt trụ sở hoạt động ở Toronto. Hầu hết các tổ chức, tập đoàn tài chính, trụ sở chính ngân hàng và công ty môi giới, bảo hiểm đều tập trung dọc Bay Street, quận Financial District. Đây cũng là nơi “đóng đô” của sàn chứng khoán Toronto – sàn giao dịch lớn thứ 7 thế giới tính theo vốn hóa thị trường./. Ngọc Vũ (theo Bloomberg/Long Finance) 1 Các công ty tên lửa
Nhân viên đang nói gì Văn hóa là điều quan trọng nhất mà công ty này sản xuất.Không có tình trạng làm cho một người quan trọng hơn người tiếp theo.Lãnh đạo giúp chúng tôi tạo ra và đổi mới, họ không bao giờ kìm hãm một ý tưởng và đó là điều làm cho chúng tôi thành công như vậy! Đọc thêm 1 Nerdwallet
Nhân viên đang nói gì Văn hóa là điều quan trọng nhất mà công ty này sản xuất.Không có tình trạng làm cho một người quan trọng hơn người tiếp theo.Lãnh đạo giúp chúng tôi tạo ra và đổi mới, họ không bao giờ kìm hãm một ý tưởng và đó là điều làm cho chúng tôi thành công như vậy! Đọc thêm 2 Nerdwallet
Nhân viên đang nói gì Văn hóa là điều quan trọng nhất mà công ty này sản xuất.Không có tình trạng làm cho một người quan trọng hơn người tiếp theo.Lãnh đạo giúp chúng tôi tạo ra và đổi mới, họ không bao giờ kìm hãm một ý tưởng và đó là điều làm cho chúng tôi thành công như vậy! Đọc thêm 2 Nerdwallet
Nhân viên đang nói gì Văn hóa là điều quan trọng nhất mà công ty này sản xuất.Không có tình trạng làm cho một người quan trọng hơn người tiếp theo.Lãnh đạo giúp chúng tôi tạo ra và đổi mới, họ không bao giờ kìm hãm một ý tưởng và đó là điều làm cho chúng tôi thành công như vậy! Đọc thêm 3 Nerdwallet
Nhân viên đang nói gì Văn hóa là điều quan trọng nhất mà công ty này sản xuất.Không có tình trạng làm cho một người quan trọng hơn người tiếp theo.Lãnh đạo giúp chúng tôi tạo ra và đổi mới, họ không bao giờ kìm hãm một ý tưởng và đó là điều làm cho chúng tôi thành công như vậy! Đọc thêm 3 Nerdwallet
Nhân viên đang nói gì Văn hóa là điều quan trọng nhất mà công ty này sản xuất.Không có tình trạng làm cho một người quan trọng hơn người tiếp theo.Lãnh đạo giúp chúng tôi tạo ra và đổi mới, họ không bao giờ kìm hãm một ý tưởng và đó là điều làm cho chúng tôi thành công như vậy! Đọc thêm 4 Nerdwallet
Nhân viên đang nói gì Vốn một Đọc thêm 4 Nerdwallet
Nhân viên đang nói gì Mọi người cố gắng hết sức.Không bao giờ có ai đó trong đội của bạn, người chỉ đi cùng, trong đó chỉ cho tiền lương, hoặc chỉ hết đồng hồ.Chúng tôi hỗ trợ lẫn nhau, tham gia khi cần thiết và nhanh chóng chào mời những thành tựu của người khác. Đọc thêm 5 Nerdwallet
Nhân viên đang nói gì Mọi người cố gắng hết sức.Không bao giờ có ai đó trong đội của bạn, người chỉ đi cùng, trong đó chỉ cho tiền lương, hoặc chỉ hết đồng hồ.Chúng tôi hỗ trợ lẫn nhau, tham gia khi cần thiết và nhanh chóng chào mời những thành tựu của người khác. Đọc thêm 5 Vốn một
Nhân viên đang nói gì Họ đã trấn an chúng tôi rằng các cộng sự là ưu tiên và khuyến khích chăm sóc bản thân.Họ đã thừa nhận rằng bạn có thể không hiệu quả và điều đó ổn.Mọi người đều có hoàn cảnh khác nhau và tôi cảm thấy họ đang chăm sóc chúng tôi tốt. Đọc thêm 6 Tốt hơn.com
Nhân viên đang nói gì Ban quản lý có những bước tiến để đảm bảo chiến lược và mục tiêu của công ty được truyền đạt trong tất cả các cấp của tổ chức bằng cách tạo điều kiện cho các cuộc họp tất cả các tay hàng tháng và 'Ask-Me-Amthings'. Đọc thêm 6 American Express
Nhân viên đang nói gì Cho vay nhà thường xanh Đọc thêm 7 Bellevue, WA, chúng tôi
Nhân viên đang nói gì Intuit Inc. Đọc thêm 7 công nghệ thông tin
Nhân viên đang nói gì Các giám đốc điều hành thực sự quan tâm đến đội và đi ra ngoài để thể hiện nó.Họ gọi điện thoại cho mỗi nhân viên khi tất cả chúng tôi bắt đầu làm việc tại nhà để kiểm tra tình huống nhà, sức khỏe tâm thần và cách họ có thể giúp đỡ. Đọc thêm 8 Đối tác tài chính Pinnacle
Nhân viên đang nói gì Pinnacle cung cấp một sự tập trung chính hãng và nhất quán vào việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực.Họ trao quyền cho các cộng sự đưa ra các quyết định 'lẽ thường' và hỗ trợ các quyết định đó.Đây thực sự là một môi trường làm việc độc đáo và đặc biệt. Đọc thêm 8 Đối tác tài chính Pinnacle
Nhân viên đang nói gì Pinnacle cung cấp một sự tập trung chính hãng và nhất quán vào việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực.Họ trao quyền cho các cộng sự đưa ra các quyết định 'lẽ thường' và hỗ trợ các quyết định đó.Đây thực sự là một môi trường làm việc độc đáo và đặc biệt. Đọc thêm 9 Công ty thế chấp nhà nước Cộng hòa.
Nhân viên đang nói gì Pinnacle cung cấp một sự tập trung chính hãng và nhất quán vào việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực.Họ trao quyền cho các cộng sự đưa ra các quyết định 'lẽ thường' và hỗ trợ các quyết định đó.Đây thực sự là một môi trường làm việc độc đáo và đặc biệt. Đọc thêm 9 Công ty thế chấp nhà nước Cộng hòa.
Nhân viên đang nói gì Pinnacle cung cấp một sự tập trung chính hãng và nhất quán vào việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực.Họ trao quyền cho các cộng sự đưa ra các quyết định 'lẽ thường' và hỗ trợ các quyết định đó.Đây thực sự là một môi trường làm việc độc đáo và đặc biệt. Đọc thêm 10 Công ty thế chấp nhà nước Cộng hòa.
Nhân viên đang nói gì Pinnacle cung cấp một sự tập trung chính hãng và nhất quán vào việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực.Họ trao quyền cho các cộng sự đưa ra các quyết định 'lẽ thường' và hỗ trợ các quyết định đó.Đây thực sự là một môi trường làm việc độc đáo và đặc biệt. Đọc thêm 10 Công ty thế chấp nhà nước Cộng hòa.
Nhân viên đang nói gì Pinnacle cung cấp một sự tập trung chính hãng và nhất quán vào việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực.Họ trao quyền cho các cộng sự đưa ra các quyết định 'lẽ thường' và hỗ trợ các quyết định đó.Đây thực sự là một môi trường làm việc độc đáo và đặc biệt. Đọc thêm 11 Công ty thế chấp nhà nước Cộng hòa.
Nhân viên đang nói gì Pinnacle cung cấp một sự tập trung chính hãng và nhất quán vào việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực.Họ trao quyền cho các cộng sự đưa ra các quyết định 'lẽ thường' và hỗ trợ các quyết định đó.Đây thực sự là một môi trường làm việc độc đáo và đặc biệt. Đọc thêm 11 Công ty thế chấp nhà nước Cộng hòa.
Nhân viên đang nói gì Pinnacle cung cấp một sự tập trung chính hãng và nhất quán vào việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực.Họ trao quyền cho các cộng sự đưa ra các quyết định 'lẽ thường' và hỗ trợ các quyết định đó.Đây thực sự là một môi trường làm việc độc đáo và đặc biệt. Đọc thêm 12 Công ty thế chấp nhà nước Cộng hòa.
Nhân viên đang nói gì Chúng tôi đã tạo ra một "kudos korner" để chúng tôi có thể nhận ra các đồng đội đã vượt lên trên và vượt ra ngoài lời kêu gọi của nhiệm vụ.Đó là một cách thú vị để nhận ra mọi người công khai. Đọc thêm 12 Experian
Nhân viên đang nói gì Tôi liên tục biết ơn rằng tôi có thể đáp ứng nhu cầu của gia đình và cũng có quyền tự chủ để làm công việc của mình.Tôi biết ơn rằng chúng tôi không bị áp lực trở lại văn phòng trước khi chúng tôi sẵn sàng và trước khi cộng đồng của chúng tôi sẵn sàng. Đọc thêm 13 Tập đoàn cho vay các quốc gia
Nhân viên đang nói gì Đó là một công ty khá lớn với một công ty nhỏ.Nó đủ lớn để cảm thấy rất ổn định và đủ nhỏ để những thay đổi có thể được thực hiện để cải thiện một cách nhanh chóng. Đọc thêm 13 Baird
Nhân viên đang nói gì Baird là một nơi mà bạn có thể cảm nhận được "một đội".Quyền sở hữu nhân viên của chúng tôi là vô giá vì nó phù hợp với lợi ích của công ty với khách hàng cũng như hành vi của nhân viên của chúng tôi trong tổ chức để biến nó thành một nơi tuyệt vời để làm việc. Đọc thêm 14 Cơ quan đảm bảo, Ltd.
Nhân viên đang nói gì Chúng tôi luôn được khuyến khích phát triển chuyên nghiệp và cá nhân.Tôi không bao giờ cảm thấy như thể tôi đang bị các nhà quản lý hoặc cấp trên nói chuyện.Cảm giác như thể mọi người đều ở trên những bước chân bình đẳng và mọi người đều muốn mọi người làm hết sức mình. Đọc thêm 14 Phát triển Liên minh tín dụng liên bang tài chính
Nhân viên đang nói gì Quản lý thực hiện một công việc tuyệt vời là tập trung các mục tiêu vào cá nhân và không cố gắng sử dụng hiệu suất của người khác làm hướng dẫn.Thật là mới mẻ khi được đo lường chống lại bản thân tôi và phát triển mục tiêu. Đọc thêm 15 Công ty đảm bảo Fidelity của Mỹ
Nhân viên đang nói gì Quản lý thực hiện một công việc tuyệt vời là tập trung các mục tiêu vào cá nhân và không cố gắng sử dụng hiệu suất của người khác làm hướng dẫn.Thật là mới mẻ khi được đo lường chống lại bản thân tôi và phát triển mục tiêu. Đọc thêm 15 Công ty đảm bảo Fidelity của Mỹ
Nhân viên đang nói gì Quản lý thực hiện một công việc tuyệt vời là tập trung các mục tiêu vào cá nhân và không cố gắng sử dụng hiệu suất của người khác làm hướng dẫn.Thật là mới mẻ khi được đo lường chống lại bản thân tôi và phát triển mục tiêu. Đọc thêm 16 Công ty đảm bảo Fidelity của Mỹ
Nhân viên đang nói gì Quản lý thực hiện một công việc tuyệt vời là tập trung các mục tiêu vào cá nhân và không cố gắng sử dụng hiệu suất của người khác làm hướng dẫn.Thật là mới mẻ khi được đo lường chống lại bản thân tôi và phát triển mục tiêu. Đọc thêm 16 Công ty đảm bảo Fidelity của Mỹ
Nhân viên đang nói gì Quản lý thực hiện một công việc tuyệt vời là tập trung các mục tiêu vào cá nhân và không cố gắng sử dụng hiệu suất của người khác làm hướng dẫn.Thật là mới mẻ khi được đo lường chống lại bản thân tôi và phát triển mục tiêu. Đọc thêm 17 Công ty đảm bảo Fidelity của Mỹ
Nhân viên đang nói gì Quản lý thực hiện một công việc tuyệt vời là tập trung các mục tiêu vào cá nhân và không cố gắng sử dụng hiệu suất của người khác làm hướng dẫn.Thật là mới mẻ khi được đo lường chống lại bản thân tôi và phát triển mục tiêu. Đọc thêm 17 Công ty đảm bảo Fidelity của Mỹ
Nhân viên đang nói gì Quản lý thực hiện một công việc tuyệt vời là tập trung các mục tiêu vào cá nhân và không cố gắng sử dụng hiệu suất của người khác làm hướng dẫn.Thật là mới mẻ khi được đo lường chống lại bản thân tôi và phát triển mục tiêu. Đọc thêm 18 Công ty đảm bảo Fidelity của Mỹ
Nhân viên đang nói gì Quản lý thực hiện một công việc tuyệt vời là tập trung các mục tiêu vào cá nhân và không cố gắng sử dụng hiệu suất của người khác làm hướng dẫn.Thật là mới mẻ khi được đo lường chống lại bản thân tôi và phát triển mục tiêu. Đọc thêm 18 Công ty đảm bảo Fidelity của Mỹ
Nhân viên đang nói gì Quản lý thực hiện một công việc tuyệt vời là tập trung các mục tiêu vào cá nhân và không cố gắng sử dụng hiệu suất của người khác làm hướng dẫn.Thật là mới mẻ khi được đo lường chống lại bản thân tôi và phát triển mục tiêu. Đọc thêm 19 Công ty đảm bảo Fidelity của Mỹ
Nhân viên đang nói gì Quản lý thực hiện một công việc tuyệt vời là tập trung các mục tiêu vào cá nhân và không cố gắng sử dụng hiệu suất của người khác làm hướng dẫn.Thật là mới mẻ khi được đo lường chống lại bản thân tôi và phát triển mục tiêu. Đọc thêm 19 Công ty đảm bảo Fidelity của Mỹ
Nhân viên đang nói gì Quản lý thực hiện một công việc tuyệt vời là tập trung các mục tiêu vào cá nhân và không cố gắng sử dụng hiệu suất của người khác làm hướng dẫn.Thật là mới mẻ khi được đo lường chống lại bản thân tôi và phát triển mục tiêu. Đọc thêm 20 Công ty đảm bảo Fidelity của Mỹ
Nhân viên đang nói gì Quản lý thực hiện một công việc tuyệt vời là tập trung các mục tiêu vào cá nhân và không cố gắng sử dụng hiệu suất của người khác làm hướng dẫn.Thật là mới mẻ khi được đo lường chống lại bản thân tôi và phát triển mục tiêu. Đọc thêm 21 Công ty đảm bảo Fidelity của Mỹ
Nhân viên đang nói gì Quản lý thực hiện một công việc tuyệt vời là tập trung các mục tiêu vào cá nhân và không cố gắng sử dụng hiệu suất của người khác làm hướng dẫn.Thật là mới mẻ khi được đo lường chống lại bản thân tôi và phát triển mục tiêu. Đọc thêm 21 Hạ.com
Nhân viên đang nói gì Đó là một nơi thú vị mà không cảm thấy như công việc hoặc một công việc đối với tôi.Tôi dành thêm giờ làm việc cho các dự án vì tôi thực sự yêu thích và tận hưởng chúng và thấy một tương lai.Nỗ lực của tôi được hoan nghênh trực tiếp và tôi cảm thấy được người quản lý của tôi đánh giá cao. Đọc thêm 22 Tập đoàn tài chính Mỹ đầu tiên
Nhân viên đang nói gì Đó là một nơi thú vị mà không cảm thấy như công việc hoặc một công việc đối với tôi.Tôi dành thêm giờ làm việc cho các dự án vì tôi thực sự yêu thích và tận hưởng chúng và thấy một tương lai.Nỗ lực của tôi được hoan nghênh trực tiếp và tôi cảm thấy được người quản lý của tôi đánh giá cao. Đọc thêm 22 Tập đoàn tài chính Mỹ đầu tiên
Nhân viên đang nói gì Đó là một nơi thú vị mà không cảm thấy như công việc hoặc một công việc đối với tôi.Tôi dành thêm giờ làm việc cho các dự án vì tôi thực sự yêu thích và tận hưởng chúng và thấy một tương lai.Nỗ lực của tôi được hoan nghênh trực tiếp và tôi cảm thấy được người quản lý của tôi đánh giá cao. Đọc thêm 23 Tập đoàn tài chính Mỹ đầu tiên
Nhân viên đang nói gì Đó là một nơi thú vị mà không cảm thấy như công việc hoặc một công việc đối với tôi.Tôi dành thêm giờ làm việc cho các dự án vì tôi thực sự yêu thích và tận hưởng chúng và thấy một tương lai.Nỗ lực của tôi được hoan nghênh trực tiếp và tôi cảm thấy được người quản lý của tôi đánh giá cao. Đọc thêm 23 Tập đoàn tài chính Mỹ đầu tiên
Nhân viên đang nói gì Đó là một nơi thú vị mà không cảm thấy như công việc hoặc một công việc đối với tôi.Tôi dành thêm giờ làm việc cho các dự án vì tôi thực sự yêu thích và tận hưởng chúng và thấy một tương lai.Nỗ lực của tôi được hoan nghênh trực tiếp và tôi cảm thấy được người quản lý của tôi đánh giá cao. Đọc thêm 24 Tập đoàn tài chính Mỹ đầu tiên
Nhân viên đang nói gì Đó là một nơi thú vị mà không cảm thấy như công việc hoặc một công việc đối với tôi.Tôi dành thêm giờ làm việc cho các dự án vì tôi thực sự yêu thích và tận hưởng chúng và thấy một tương lai.Nỗ lực của tôi được hoan nghênh trực tiếp và tôi cảm thấy được người quản lý của tôi đánh giá cao. Đọc thêm 24 Tập đoàn tài chính Mỹ đầu tiên
Nhân viên đang nói gì Đó là một nơi thú vị mà không cảm thấy như công việc hoặc một công việc đối với tôi.Tôi dành thêm giờ làm việc cho các dự án vì tôi thực sự yêu thích và tận hưởng chúng và thấy một tương lai.Nỗ lực của tôi được hoan nghênh trực tiếp và tôi cảm thấy được người quản lý của tôi đánh giá cao. Đọc thêm 25 Tập đoàn tài chính Mỹ đầu tiên
Nhân viên đang nói gì Đó là một nơi thú vị mà không cảm thấy như công việc hoặc một công việc đối với tôi.Tôi dành thêm giờ làm việc cho các dự án vì tôi thực sự yêu thích và tận hưởng chúng và thấy một tương lai.Nỗ lực của tôi được hoan nghênh trực tiếp và tôi cảm thấy được người quản lý của tôi đánh giá cao. Đọc thêm 25 Tập đoàn tài chính Mỹ đầu tiên
Nhân viên đang nói gì Đó là một nơi thú vị mà không cảm thấy như công việc hoặc một công việc đối với tôi.Tôi dành thêm giờ làm việc cho các dự án vì tôi thực sự yêu thích và tận hưởng chúng và thấy một tương lai.Nỗ lực của tôi được hoan nghênh trực tiếp và tôi cảm thấy được người quản lý của tôi đánh giá cao. Đọc thêm 26 Tập đoàn tài chính Mỹ đầu tiên
Nhân viên đang nói gì Đó là một nơi thú vị mà không cảm thấy như công việc hoặc một công việc đối với tôi.Tôi dành thêm giờ làm việc cho các dự án vì tôi thực sự yêu thích và tận hưởng chúng và thấy một tương lai.Nỗ lực của tôi được hoan nghênh trực tiếp và tôi cảm thấy được người quản lý của tôi đánh giá cao. Đọc thêm 26 Tập đoàn tài chính Mỹ đầu tiên
Nhân viên đang nói gì Đó là một nơi thú vị mà không cảm thấy như công việc hoặc một công việc đối với tôi.Tôi dành thêm giờ làm việc cho các dự án vì tôi thực sự yêu thích và tận hưởng chúng và thấy một tương lai.Nỗ lực của tôi được hoan nghênh trực tiếp và tôi cảm thấy được người quản lý của tôi đánh giá cao. Đọc thêm 27 Tập đoàn tài chính Mỹ đầu tiên
Nhân viên đang nói gì Đó là một nơi thú vị mà không cảm thấy như công việc hoặc một công việc đối với tôi.Tôi dành thêm giờ làm việc cho các dự án vì tôi thực sự yêu thích và tận hưởng chúng và thấy một tương lai.Nỗ lực của tôi được hoan nghênh trực tiếp và tôi cảm thấy được người quản lý của tôi đánh giá cao. Đọc thêm 27 Tập đoàn tài chính Mỹ đầu tiên
Nhân viên đang nói gì Đó là một nơi thú vị mà không cảm thấy như công việc hoặc một công việc đối với tôi.Tôi dành thêm giờ làm việc cho các dự án vì tôi thực sự yêu thích và tận hưởng chúng và thấy một tương lai.Nỗ lực của tôi được hoan nghênh trực tiếp và tôi cảm thấy được người quản lý của tôi đánh giá cao. Đọc thêm 28 Tập đoàn tài chính Mỹ đầu tiên
Nhân viên đang nói gì Đó là một nơi thú vị mà không cảm thấy như công việc hoặc một công việc đối với tôi.Tôi dành thêm giờ làm việc cho các dự án vì tôi thực sự yêu thích và tận hưởng chúng và thấy một tương lai.Nỗ lực của tôi được hoan nghênh trực tiếp và tôi cảm thấy được người quản lý của tôi đánh giá cao. Đọc thêm 28 MI quốc gia
Nhân viên đang nói gì Chính sách mở cửa là rất tự nhiên.Cấp độ C/Giám đốc điều hành đi lang thang trên hành lang và tương tác với các cá nhân một cách tự nhiên cho thấy sự quan tâm thực sự của họ đối với những người với những người họ làm việc.Mọi người ở đây thường rất vui khi được làm việc, nó lây nhiễm! Đọc thêm 29 Baker Tilly US, LLP
Nhân viên đang nói gì Chính sách mở cửa là rất tự nhiên.Cấp độ C/Giám đốc điều hành đi lang thang trên hành lang và tương tác với các cá nhân một cách tự nhiên cho thấy sự quan tâm thực sự của họ đối với những người với những người họ làm việc.Mọi người ở đây thường rất vui khi được làm việc, nó lây nhiễm! Đọc thêm 29 Baker Tilly US, LLP
Nhân viên đang nói gì Chính sách mở cửa là rất tự nhiên.Cấp độ C/Giám đốc điều hành đi lang thang trên hành lang và tương tác với các cá nhân một cách tự nhiên cho thấy sự quan tâm thực sự của họ đối với những người với những người họ làm việc.Mọi người ở đây thường rất vui khi được làm việc, nó lây nhiễm! Đọc thêm 30 Baker Tilly US, LLP
Nhân viên đang nói gì Chính sách mở cửa là rất tự nhiên.Cấp độ C/Giám đốc điều hành đi lang thang trên hành lang và tương tác với các cá nhân một cách tự nhiên cho thấy sự quan tâm thực sự của họ đối với những người với những người họ làm việc.Mọi người ở đây thường rất vui khi được làm việc, nó lây nhiễm! Đọc thêm 30 Baker Tilly US, LLP
Nhân viên đang nói gì Chính sách mở cửa là rất tự nhiên.Cấp độ C/Giám đốc điều hành đi lang thang trên hành lang và tương tác với các cá nhân một cách tự nhiên cho thấy sự quan tâm thực sự của họ đối với những người với những người họ làm việc.Mọi người ở đây thường rất vui khi được làm việc, nó lây nhiễm! Đọc thêm 31 Baker Tilly US, LLP
Nhân viên đang nói gì Chính sách mở cửa là rất tự nhiên.Cấp độ C/Giám đốc điều hành đi lang thang trên hành lang và tương tác với các cá nhân một cách tự nhiên cho thấy sự quan tâm thực sự của họ đối với những người với những người họ làm việc.Mọi người ở đây thường rất vui khi được làm việc, nó lây nhiễm! Đọc thêm 31 Baker Tilly US, LLP
Nhân viên đang nói gì Chính sách mở cửa là rất tự nhiên.Cấp độ C/Giám đốc điều hành đi lang thang trên hành lang và tương tác với các cá nhân một cách tự nhiên cho thấy sự quan tâm thực sự của họ đối với những người với những người họ làm việc.Mọi người ở đây thường rất vui khi được làm việc, nó lây nhiễm! Đọc thêm 32 Baker Tilly US, LLP
Nhân viên đang nói gì Chính sách mở cửa là rất tự nhiên.Cấp độ C/Giám đốc điều hành đi lang thang trên hành lang và tương tác với các cá nhân một cách tự nhiên cho thấy sự quan tâm thực sự của họ đối với những người với những người họ làm việc.Mọi người ở đây thường rất vui khi được làm việc, nó lây nhiễm! Đọc thêm 32 Baker Tilly US, LLP
Nhân viên đang nói gì Chính sách mở cửa là rất tự nhiên.Cấp độ C/Giám đốc điều hành đi lang thang trên hành lang và tương tác với các cá nhân một cách tự nhiên cho thấy sự quan tâm thực sự của họ đối với những người với những người họ làm việc.Mọi người ở đây thường rất vui khi được làm việc, nó lây nhiễm! Đọc thêm 33 Baker Tilly US, LLP
Nhân viên đang nói gì Chính sách mở cửa là rất tự nhiên.Cấp độ C/Giám đốc điều hành đi lang thang trên hành lang và tương tác với các cá nhân một cách tự nhiên cho thấy sự quan tâm thực sự của họ đối với những người với những người họ làm việc.Mọi người ở đây thường rất vui khi được làm việc, nó lây nhiễm! Đọc thêm
33 Baker Tilly US, LLP
Nhân viên đang nói gì Chính sách mở cửa là rất tự nhiên.Cấp độ C/Giám đốc điều hành đi lang thang trên hành lang và tương tác với các cá nhân một cách tự nhiên cho thấy sự quan tâm thực sự của họ đối với những người với những người họ làm việc.Mọi người ở đây thường rất vui khi được làm việc, nó lây nhiễm! Đọc thêm 34 Baker Tilly US, LLP
Nhân viên đang nói gì Chính sách mở cửa là rất tự nhiên.Cấp độ C/Giám đốc điều hành đi lang thang trên hành lang và tương tác với các cá nhân một cách tự nhiên cho thấy sự quan tâm thực sự của họ đối với những người với những người họ làm việc.Mọi người ở đây thường rất vui khi được làm việc, nó lây nhiễm! Đọc thêm 34 Baker Tilly US, LLP
Nhân viên đang nói gì Chính sách mở cửa là rất tự nhiên.Cấp độ C/Giám đốc điều hành đi lang thang trên hành lang và tương tác với các cá nhân một cách tự nhiên cho thấy sự quan tâm thực sự của họ đối với những người với những người họ làm việc.Mọi người ở đây thường rất vui khi được làm việc, nó lây nhiễm! Đọc thêm 35 Baker Tilly US, LLP
Nhân viên đang nói gì Chính sách mở cửa là rất tự nhiên.Cấp độ C/Giám đốc điều hành đi lang thang trên hành lang và tương tác với các cá nhân một cách tự nhiên cho thấy sự quan tâm thực sự của họ đối với những người với những người họ làm việc.Mọi người ở đây thường rất vui khi được làm việc, nó lây nhiễm! Đọc thêm 35 Lendio
Nhân viên đang nói gì Các nhà quản lý và giám đốc điều hành rất dễ gần, bạn cảm thấy như thể bạn đang đối phó với một thành viên trong gia đình bạn.Đó là một sự rung cảm tốt và bạn luôn cảm thấy như ai đó có lưng của bạn. Đọc thêm 36 Hagerty
Nhân viên đang nói gì Các nhà quản lý và giám đốc điều hành rất dễ gần, bạn cảm thấy như thể bạn đang đối phó với một thành viên trong gia đình bạn.Đó là một sự rung cảm tốt và bạn luôn cảm thấy như ai đó có lưng của bạn. Đọc thêm 36 Hagerty
Nhân viên đang nói gì Các nhà quản lý và giám đốc điều hành rất dễ gần, bạn cảm thấy như thể bạn đang đối phó với một thành viên trong gia đình bạn.Đó là một sự rung cảm tốt và bạn luôn cảm thấy như ai đó có lưng của bạn. Đọc thêm 37 Hagerty
Nhân viên đang nói gì Các nhà quản lý và giám đốc điều hành rất dễ gần, bạn cảm thấy như thể bạn đang đối phó với một thành viên trong gia đình bạn.Đó là một sự rung cảm tốt và bạn luôn cảm thấy như ai đó có lưng của bạn. Đọc thêm 37 Hagerty
Nhân viên đang nói gì Các nhà quản lý và giám đốc điều hành rất dễ gần, bạn cảm thấy như thể bạn đang đối phó với một thành viên trong gia đình bạn.Đó là một sự rung cảm tốt và bạn luôn cảm thấy như ai đó có lưng của bạn. Đọc thêm 38 Hagerty
Nhân viên đang nói gì Các nhà quản lý và giám đốc điều hành rất dễ gần, bạn cảm thấy như thể bạn đang đối phó với một thành viên trong gia đình bạn.Đó là một sự rung cảm tốt và bạn luôn cảm thấy như ai đó có lưng của bạn. Đọc thêm 38 Hagerty
Nhân viên đang nói gì Các nhà quản lý và giám đốc điều hành rất dễ gần, bạn cảm thấy như thể bạn đang đối phó với một thành viên trong gia đình bạn.Đó là một sự rung cảm tốt và bạn luôn cảm thấy như ai đó có lưng của bạn. Đọc thêm 39 Hagerty
Nhân viên đang nói gì Các nhà quản lý và giám đốc điều hành rất dễ gần, bạn cảm thấy như thể bạn đang đối phó với một thành viên trong gia đình bạn.Đó là một sự rung cảm tốt và bạn luôn cảm thấy như ai đó có lưng của bạn. Đọc thêm 39 Hagerty
Nhân viên đang nói gì Các nhà quản lý và giám đốc điều hành rất dễ gần, bạn cảm thấy như thể bạn đang đối phó với một thành viên trong gia đình bạn.Đó là một sự rung cảm tốt và bạn luôn cảm thấy như ai đó có lưng của bạn. Đọc thêm 40 Hagerty
Nhân viên đang nói gì Các nhà quản lý và giám đốc điều hành rất dễ gần, bạn cảm thấy như thể bạn đang đối phó với một thành viên trong gia đình bạn.Đó là một sự rung cảm tốt và bạn luôn cảm thấy như ai đó có lưng của bạn. Đọc thêm Công ty dịch vụ tài chính lớn nhất ở Mỹ là gì?Các công ty dịch vụ tài chính lớn nhất theo giới hạn thị trường. Ai là công ty dịch vụ tài chính lớn nhất?2018
Công ty dịch vụ tài chính tốt nhất là gì?25 công ty tài chính đáng tin cậy nhất theo xếp hạng IBD Trust Index. Ai là người chơi chính trong các dịch vụ tài chính?Trong thị trường chính, có bốn người chơi chính: tập đoàn, tổ chức, ngân hàng đầu tư và các công ty kế toán công.corporations, institutions, investment banks, and public accounting firms. |
