Sự khác biệt giữa chuyên viên tư vấn và nhân viên sale?
Sales là gì ? Sales là vị trí bán hàng cho doanh nghiệp. Nhân viên Sales có nhiệm vụ tiếp xúc trực tiếp với khách, tư vấn giúp khách hàng lựa chọn được những sản phẩm – dịch vụ phù hợp. Giải đáp các thắc mắc về sản phẩm dịch vụ, thuyết phục khách mua hàng giúp tăng doanh thu cho công ty.
Trong doanh nghiệp, Sales là bộ phận rất quan trọng giúp thúc đẩy doanh thu cho công ty. Các nhân viên Sales sẽ tiếp xúc với khách hàng trực tiếp hoặc qua điện thoại. Giới thiệu sản phẩm dịch vụ đến với khách hàng đồng thời nắm bắt các nhu cầu để có thể tư vấn và đưa ra các lựa chọn phù hợp cho khách hàng, thúc đẩy hành vi mua hàng của khách được tốt hơn.
Nhân viên Sales sẽ thực hiện các công việc sau:
Tùy theo quy mô và lĩnh vực mà nhân viên sales sẽ có những nhiệm vụ đặc thù riêng. Sau đây sẽ liệt kê một số các công việc cơ bản hàng ngày của một nhân viên Sales.
– Nắm vững các thông tin về sản phẩm dịch vụ công ty cung cấp như : các mã hàng sản phẩm, nguồn gốc, màu sắc, kiểu dáng, cách sử dụng…
– Đối với nhân viên Sales khi được phân công vị trí ở các cửa hàng phải luôn chú ý quan sát, hướng dẫn tư vấn cho khách về sản phẩm dịch vụ khi cần thiết, giúp khách lựa chọn được các sản phẩm phù hợp. Theo dõi tốc độ tiêu thu hàng hóa và báo cáo
– Tìm kiếm khách hàng tìm năng: Gặp gõ hoặc Gọi điện liên hệ giới thiệu cho khách hàng về sản phẩm dịch vụ, nắm bắt nhu cầu tư vấn, cho khách dùng thử sản phẩm, giúp khách tiếp cận được các sản phẩm đang cần mua.
– Báo giá và đàm phán giá cả, thương thảo hợp đồng mua bán, thảo thuận thời hạn thanh toán và giao hàng.
– Kiểm kê hàng hoá: Nộp hóa đơn bán hàng hằng ngày. Kiểm hàng, bổ sung mặt hàng thiếu. Kiểm kê dụng cụ hổ trợ kinh doanh.
– Gửi báo cáo kinh doanh cho cấp trên.
Một nhân viên Sale nhiệm vụ chính là bán hàng, họ sẽ đứng về phía Chủ đầu tư để phân tích sản phẩm, nói về những điều nổi bật của sản phẩm, truyền thông lại những “Key” bán hàng của Chủ đầu tư. Họ có thể nói hàng tiếng đồng về những điều tốt đẹp nhằm thu hút được khách hàng. Đôi khi vì thiếu hiểu biết hoặc vì tiền mà họ sẵn sàng bán tất cả những sản phẩm “bánh vẽ” bất chấp hậu quả khách hàng sau này sẽ phải gánh chịu.
Một người Chuyên viên tư vấn thì sao? họ cũng bán hàng giống như Sale, nhưng “khác biệt” là họ đứng về phía khách hàng để phân tích dự án, không vì tiền mà bán hàng bằng mọi cách. Trên cơ sở về nhu cầu của khách hàng, những điều tốt hay những điều chưa được đều được làm rõ để khách hàng cân nhắc “được mất”. Cuối cùng khách hàng sẽ tự quyết định là mua hay không mua và xác nhận với tư vấn viên chứ không cần phải chốt sale. Khách hàng mua bất động sản nhiều tỷ đồng là những người tài giỏi, chúng ta đâu thể chốt sale được họ. Khách mua hàng vì thấy được chữ TÂM, sự hiểu biết về sản phẩm cũng như những “kiến thức về nghề” của tư vấn viên là chính.
Nếu bạn đang sống và làm việc trong một tập thể toàn những người có Tâm và kiến thức trong nghề, bạn sẽ là người tiếp theo. Chúng tôi đang tìm kiếm những con người chân thành và khát vọng để cùng nhau thay đổi lại hình ảnh của những người môi mới trong mắt khách hàng.
“Trước khi bán hàng, hãy bán mình trước” là câu nói luôn đúng trong bất kể ngành nghề bán hàng nào hiện nay!
Chuyên viên tuyển dụng nhân sự là một trong những ngành nghề “hot” hiện nay. Đây cũng là công việc ao ước của rất nhiều bạn trẻ. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ ngành này làm những gì, yêu cầu tuyển dụng ra sao. Nếu bạn cũng đang thắc mắc những vấn đề trên thì cùng tìm hiểu chi tiết bài viết dưới đây của chúng tôi để hiểu rõ hơn về công việc này nhé.
Chuyên viên tuyển dụng nhân sự là gì?
Từ khái niệm “chuyên viên tuyển dụng nhân sự” thì chúng ta đã phần nào hiểu rõ hơn những nhiệm vụ mà chuyên viên tuyển dụng cần đảm nhiệm. Vậy chuyên viên tuyển dụng là gì?
Có thể thấy, chuyên viên tuyển dụng là người tìm kiếm, tuyển chọn ứng viên phù hợp với mục đích hoạt động cũng như đáp ứng tuyệt đối những yêu cầu công việc của vị trí này. Chuyên viên tuyển dụng đóng vai trò quan trọng trong việc tuyển được những nhân sự có năng lực và đủ khả năng hoàn thành tốt công việc. Từ đó mang đến sự hiệu quả trong quá trình quản trị.
\>>> Khám phá ngay các job xịn chuyên viên tuyển dụng, lương cao trên TopCV:
Apply chuyên viên tuyển dụng
Việc làm Chuyên viên tuyển dụng
Xem tất cả
Mô tả công việc chuyên viên tuyển dụng nhân sự
Mô tả công việc chuyên viên tuyển dụng bao gồm những nhiệm vụ như sau:
- Chuyên viên HR thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng và khi công ty có phát sinh nhu cầu nhân sự.
- Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng.
- Tham gia thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.
- Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí ứng tuyển khác nhau.
Yêu cầu về học vấn và kỹ năng đối với chuyên viên tuyển dụng
Để ứng tuyển chuyên viên tuyển dụng, các bạn cần đáp ứng được những yêu cầu về học vấn và kỹ năng như thế nào?
Yêu cầu về trình độ học vấn
Đối với yêu cầu về trình độ học vấn thì ứng viên cần có bằng tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành quản trị nhân sự.
Yêu cầu về kỹ năng chuyên môn
Một số yêu cầu về kỹ năng và chuyên môn mà bạn cần có nếu muốn tìm kiếm việc làm chuyên viên tuyển dụng:
- Có kỹ năng sắp xếp công việc, rất cần sự tập trung, thái độ nghiêm túc với deadline được đề ra.
- Có hiểu biết và kiến thức về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam.
- Có khả năng, tầm nhìn để đánh giá con người và chọn được những người tiềm năng nhất.
- Có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc một cách khoa học và hiệu quả.
- Có thể chịu được áp lực trong công việc khi triển khai nhiều dự án cùng lúc.
- Ưu tiên với những ứng viên có 1-2 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng hoặc nhân sự tổng hợp
Để trở thành chuyên viên tuyển dụng nhân sự cần nhiều kỹ năng khác nhau
Mức lương chuyên viên tuyển dụng nhân sự mới nhất
Mức lương của chuyên viên tuyển dụng nhân sự sẽ phụ thuộc vào vị trí cũng như chính sách của từng doanh nghiệp. Tuy nhiên, theo thống kê từ những khảo sát về mức lương, hiện nay lương của chuyên viên tuyển dụng trên thị trường trung bình khoảng 10 triệu VNĐ/tháng. Với những người có kinh nghiệm và làm trong những công ty, doanh nghiệp lớn thì mức lương khoảng 12 - 15 triệu VNĐ/tháng.
Tạo CV Chuyên viên tuyển dụng nhân sự chuyên nghiệp, ấn tượng trên TopCV để nhanh chóng ứng tuyển vào những việc làm tốt, lương cao!
Tạo CV Tuyển dụng nhân sự
Học gì để trở thành chuyên viên tuyển dụng?
Nếu bạn muốn trở thành chuyên viên chuyển dụng thì cần theo học chuyên ngành quản trị nhân sự tại các trường Đại học - Cao đẳng. Đây cũng là một trong những vị trí có yêu cầu cao khi tuyển dụng nên nếu muốn trúng tuyển thì bạn cần có kỹ năng, trình độ học vấn phù hợp.
Một số tổ hợp môn cơ bản xét tuyển vào chuyên viên tuyển dụng ở các trường Đại học - Cao đẳng: A00 (Vật Lý, Toán, Hóa), A01(Vật Lý, Toán, Tiếng Anh), A16 (Khoa học tự nhiên, Toán, Ngữ văn), D01 (Văn, Toán, Tiếng Anh), C00 (Lịch Sử, Văn, Địa Lý), D07 (Hóa học, Toán, Tiếng Anh), D09 (Lịch sử, Toán, Tiếng Anh), D9 (Khoa học tự nhiên, Toán, Tiếng Anh), C15 (Toán, Ngữ văn, Khoa học xã hội).
Tìm việc làm chuyên viên tuyển dụng tại TopCV
TopCV là một trong những địa chỉ tin cậy để giúp các ứng viên có thể tìm được công việc phù hợp nhất với mình. Trong đó, tìm việc làm chuyên viên tuyển dụng tại TopCV cũng được rất nhiều bạn trẻ lựa chọn.
Sở hữu 2 sản phẩm mũi nhọn là công cụ tạo CV online và kênh việc làm chất lượng cao, TopCV đã mang đến cho người dùng những cơ hội việc làm chuyên viên tuyển dụng cực hấp dẫn. Với khả năng kết nối hàng triệu ứng viên đang có nhu cầu tìm việc với các nhà tuyển dụng chất lượng, đây chắc chắn là địa chỉ lý tưởng giúp bạn chọn được công việc ưng ý nhất.
Là một chuyên viên tuyển dụng nhân sự, vấn đề đau đầu mà nhiều người gặp phải chính là làm sao để những ứng viên tiềm năng ở lại công ty lâu nhất, hạn chế tối đa tìm trạng nhân viên rời bỏ công ty, gây tốn kém chi phí tuyển dụng. HappyTime là nền tảng quản lý và gia tăng trải nghiệm nhân viên được phát triển bởi đội ngũ TopCV. HappyTime giúp:
- Tăng tương tác nội bộ, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp, giữ chân nhân tài
- Số hóa hoạt động quản trị nhân sự giúp tiết kiệm chi phí và thời gian
HappyTime còn quản lý chấm công, tính lương, giúp tinh gọn quá trình chấm công tính lương. Hiện HappyTime đang MIỄN PHÍ cho doanh nghiệp dưới 50 nhân viên, để trải nghiệm HappyTime, bạn hãy nhấn Đăng ký tư vấn ngay nhé!
Với những thông tin được chia sẻ về chi tiết vị trí chuyên viên tuyển dụng nhân sự, hy vọng các bạn đã có những cái nhìn rõ nét hơn về công việc này. Nếu có nhu cầu việc làm chuyên viên tuyển dụng nhân sự, hãy truy cập ngay TopCV và tạo sẵn CV để có cơ hội ứng tuyển vào rất nhiều công ty, doanh nghiệp uy tín nhất hiện nay nhé.