Đánh giá nguồn nhân lực của fpt

NỠE IỠE.NỠE IỠE.7ZOảL NỜ ĚảV.6

  1. Uỷ eẫl tohằt eừg ėệ têh lkohíl eỨu.62. NỦe thíu lkohíl eỨu.35. Ěỗh tƺụlk lkohíl eỨu.30. Zoần vh lkohíl eỨu.;6. ZoƺƧlk poçp lkohíl eỨu.;3. Dằt eẦu ėệ têh.;;. Þ lkoĨg eừg ėệ têh lkohíl eỨu.;

EOơƪLK 7\= IÞ IVẩL Eƪ BẢL.8

7.7. Doçh lhịn, vgh trò, þ lkoĨg, nỦe thíu eừg quấltrỄ lkuổl loâl iỷe.87.7.7. Eçe doçh lhịn eƧ bấl.87.7.7.7. Lkuổl loâl iỷe.87.7.7.2. Wuấl trỄ lkuổl loâl iỷe.87.7.2. Eçe loõn eoỨe ląlk eƧ bấl eừg quấl trỄ lkuổlloâl iỷe.7:7.7.5. Eçe oaầt ėỘlk lkohịp vỦ eừg poòlk loâl sỷ.777.2. Oaầeo ėỄlo lkuổl loâl iỷe.707.2.7.Doçhlhịn,vghtrò,þlkoĨgvênỦethíueừgoaầeoėỄlolkuổlloâl iỷe.707.2.2. Wuy trélo oaầeo ėỄlo lkuổl loâl iỷe.767.2.5. Zoâl tîeo nðh trƺỞlk.7;7

7.2.0. Eçe poƺƧlk poçp `ỷ bça lou eẫu loâl iỷe.7?7.5. Puyễl `Ủlk lkuổl loâl iỷe.2:7.5.7. Doçh lhịn vê tẫn qugl trỎlk eừg tuyễl `Ủlklkuổl loâl iỷe.2:7.5.2. Lkuổl Ứlk vhíl lỘh bỘ vê bíl lkaêh eừg `aglolkohịp.2:7.5.2.7. Lkuổl Ứlk vhíl lỘh bỘ.2:7.5.2.2. Lkuổl Ứlk vhíl bíl lkaêh.277.5.5.Wuytrélotuyễl`ỦlkvêėçlokhçohịuquấoaầtėỘlktuyễl`Ủlk.20

EOơƪLK2\=POỺEPRẪLKEÐLKPÇEPVXỂL@ỠLKEợGEÐLK PX EỐ ZOảL CZP.2;

2.7. PỖlk qugl vệ eðlk ty eỖ poẫl CZP.2;E2.7.7. KhỔh tohịu eoulk, iỄeo sỮ oélo toêlo.2;2.7.2. EƧ eẦu tỖ eoỨe.282.7.5. Wuy nð loâl sỷ vê ėẻe ėhễn lkuổl loâl iỷe.572.7.0. @aglo sỗ.522.7.6. ĚỄg bêl dhlo `aglo.532.7.3. ZoƺƧlk toỨe dhlo `aglo tralk vê lkaêh lƺỔe.5;2.7.;. Pélo oélo têh eoîlo eừg `aglo lkohịp.0:2.7.?. Doấ ląlk eầlo trglo tralk vê lkaêh lƺỔe eừg`aglo lkohịp.072.7.8. Zoâl tîeo U[AP eừg `aglo lkohịp.062.7.8.7. Ěhễn nầlo.062

Chủ đề