Hướng dẫn thu chi kinh phí công đoàn cơ sở năm 2024

Ngày 01/3/2022, Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Quyết định số 4290/QĐ-TLĐ về việc ban hành quy định thu, chi, quản lý tài chính, tài sản tại công đoàn cơ sở. Quyết định 4290/QĐ-TLĐ có hiệu lực từ ngày 01/3/2022 và thay thế Quyết định 1910/QĐ-TLĐ ngày 19/12/2016.

Sau đây là những điểm mới, bổ sung, điều chỉnh trong quy định:

Thứ nhất, về sử dụng và phân bổ nguồn tài chính công đoàn CĐCS

Điều chỉnh tỷ lệ sử dụng nguồn tài chính CĐCS:

Theo đó từ năm 2022, CĐCS được sử dụng 75% số thu KPCĐ, 60% số thu ĐPCĐ theo quy định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn và 100% tổng số thu khác của đơn vị theo quy định của pháp luật và Tổng Liên đoàn (thay vì CĐCS được sử dụng 71% tổng số thu KPCĐ và 60% tổng số thu ĐPCĐ theo Quyết định 1355/QĐ-TLĐ ngày 01/10/2020 áp cho năm 2021).

Phân bổ lại nguồn thu kinh phí, đoàn phí công đoàn cho các khoản mục chi:

+ Trước đây, theo Quyết định 1910, nguồn thu kinh phí, đoàn phí công đoàn, CĐCS được sử dụng chung cho các khoản, mục chi: chi lương, phụ cấp cán bộ công đoàn chuyên trách và phụ cấp cán bộ công đoàn không quá 30%; chi quản lý hành chính 10% và chi hoạt động phong trào 60%.

+ Nay theo Quyết định 4290, việc phân bổ nguồn thu ĐPCĐ và KPCĐ được tách riêng, cụ thể như sau:

- Phân bổ nguồn thu ĐPCĐ được sử dụng cho 03 khoản, mục chi: chi lương, phụ cấp cán bộ công đoàn chuyên trách và phụ cấp cán bộ công đoàn tối đa 45%; chi thăm hỏi đoàn viên công đoàn tối thiểu 40%; chi khác tối đa 15%.

- Phân bổ nguồn thu KPCĐ được sử dụng cho 03 khoản, mục chi: chi trực tiếp chăm lo, bảo vệ, đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn đoàn viên và người lao động tối thiểu 60%. Tại những đơn vị có quan hệ lao động phức tạp, CĐCS dành tối thiểu 25% nguồn kinh phí của mục chi này để dự phòng cho hoạt động bảo vệ đoàn viên, người lao động; sau 2 năm liền kề không sử dụng có thể chuyển sang chi cho các nội dung thuộc mục chi này.

-Công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động được chi tối đa 25%.

-Công tác quản lý hành chính được chi tối đa 15%.

- Các nội dung được quy định tỷ lệ chi tối đa nếu không chi hết bổ sung cho các nội dung chi có tỷ lệ tối thiểu.

- Với nguồn thu khác, CĐCS quyết định việc phân bổ cho các khoản mục chi, mức chi và đối tượng CĐCS được phép bổ sung ngoài các đối tượng là cán bộ, đoàn viên, người lao động, người thân của người lao động, giảng viên,… đã được quy định theo Điều 6 của Quyết định 4290.

Thứ hai, về nội dung chi tài chính công đoàn

Theo Quyết định 1910 trước đây, chi tài chính gồm 03 khoản chi: lương, phụ cấp và các khoản đóng theo lương; quản lý hành chính; hoạt động phong trào.

Còn theo Quyết định 4290, chi tài chính gồm 05 khoản chi: trực tiếp chăm lo, bảo vệ, đào tạo đoàn viên và người lao động; tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động; quản lý hành chính; lương, phụ cấp và các khoản phải nộp theo lương (theo Quyết định số 3226/QĐ-TLĐ ngày 20 tháng 9 năm 2021 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thay thế Quyết định số 1439/QĐ-TLĐ ngày 14/12/2011 về việc ban hành Quy định chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn); chi khác.

-Trong đó, với công tác tuyên truyền, bổ sung mục chi đại hội công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn, bao gồm: trang trí, khánh tiết, in tài liệu, bồi dưỡng đại biểu, nước uống, các hội nghị...

-Với công tác quản lý hành chính, bổ sung mục phí phát sinh tại ngân hàng nơi CĐCS mở tài khoản giao dịch; chi phương tiện vận tải: thuê phương tiện vận tải, phí, lệ phí cầu phà…

-Ngoài ra, các khoản chi khác bổ sung mục chi phối hợp hoạt động với các tổ chức Chính trị - Xã hội khác…; chi cho các công việc hoàn thiện các thủ tục để đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng Cộng sản Việt Nam.

Trên đây là những điểm mới, bổ sung, điều chỉnh trong quy định của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam về thu, chi, quản lý tài chính, tài sản tại công đoàn cơ sở mà Công đoàn và đoàn viên, người lao động cần biết để thực hiện; đảm bảo cho công tác tài chính Công đoàn phát huy được hiệu quả, phục vụ cho các hoạt động của tổ chức và đem lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động./.

Ngày 07/09/2023, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Công văn 7418/TLĐ-TC năm 2023 nhằm hướng dẫn doanh nghiệp đóng KPCĐ qua tài khoản Công đoàn Việt Nam.

Theo đó, tại Công văn 7418/TLĐ-TC năm 2023, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đưa ra một số lỗi sai của nhiều doanh nghiệp khi thực hiện việc đóng kinh phí công đoàn qua tài khoản Công đoàn Việt Nam, cụ thể mắc một số lỗi như sau:

Doanh nghiệp đóng KPCĐ, khi lập UNC nhưng tên tài khoản nhận tiền chưa đúng.

- Nội dung chuyển tiền không rõ ràng, chưa đúng cú pháp chuyển tiền (thiếu hoặc sai mã số thuế của đơn vị nộp tiền, thiếu hoặc sai tên đơn vị nộp tiền)

- Doanh nghiệp đóng KPCĐ khi CĐCS và công đoàn cáp trên chưa đăng ký thông tin các cấp công đoàn tại ngân hàng,...

Vì vậy, số KPCĐ doanh nghiệp đã nộp về tài khoản Công đoàn Việt Nam không được phân bổ tự động về các cấp công đoàn theo quy định.

Số KPCĐ 2% doanh nghiệp đã đóng còn 100% trên tài khoản của Công đoàn Việt Nam (chưa phân bổ được về cho các cấp) hoặc còn 75% trên tài khoản Công đoàn Việt Nam (đã phân bổ được cho 3 cấp trên nhưng chưa phân bổ được cho CĐCS).

Chính vì vậy, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Công văn 7418/TLĐ-TC năm 2023 nhằm hướng dẫn doanh nghiệp đóng KPCĐ qua tài khoản Công đoàn Việt Nam như sau:

Đề nghị các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; các Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn tiếp tục phối hợp cùng các chi nhánh Vietinabank, Agribank, BIDV tổ chức hướng dẫn các đơn vị cấp dưới thực hiện như sau:

*Hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện kê khai thông tin đóng KPCĐ theo đúng Hướng dẫn 1305/HD-TLĐ năm 2017 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc Hướng dẫn thu KPCĐ khu vực SXKD qua tài khoản Công đoàn Việt Nam mở tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam như sau:

Cấp Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
...
- Thực hiện việc thu kinh phí qua tài khoản như sau:
Tên Tài khoản nhận kinh phí công đoàn: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Số Tài khoản: 117001366668
tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam.
- Thực hiện cấp trả cho công đoàn cơ sở khi doanh nghiệp, đơn vị thực hiện đóng kinh phí công đoàn (theo chế độ 24h kể từ khi doanh nghiệp, đơn vị nộp kinh phí công đoàn).
- Hàng tháng cấp trả phần kinh phí cấp trên được sử dụng cho các LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương và tương đương; Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn và phần kinh phí công đoàn thu từ các doanh nghiệp, đơn vị chưa có tổ chức công đoàn.
- Phối hợp với Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam chỉ đạo các chi nhánh trên toàn quốc triển khai việc thu kinh phí công đoàn.

Tại Hướng dẫn 09/HD-TLĐ năm 2020 hướng dẫn thu kinh phí công đoàn như sau:

(1) Thông tin tài khoản nhận kinh phí công đoàn

Tên tài khoản nhận kinh phí công đoàn: Công đoàn Việt Nam

Số tài khoản nhận kinh phí công đoàn: 1400 288 668 989

Mở tại: Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam.

(2) Cú pháp chuyển tiền

Khi nhận được Thông báo thu kinh phí công đoàn từ công đoàn cấp trên được phân cấp thu, các doanh nghiệp, đơn vị nộp kinh phí công đoàn theo cú pháp sau:

MST <Mã số thuế> <Tên doanh nghiệp/đơn vị> đóng KPCĐ tháng/quý/năm

Ví dụ: MST 1111222233 Công ty ABC đóng KPCĐ quý I năm 2020.

Lưu ý:

+ Mã số thuế là dãy số viết liền, không có các ký tự đặc biệt ở giữa (ví dụ: không ghi dấu dấu “-“, dấu cách “ ”, dấu chấm “.” …)

+ Với các đơn vị không có đơn vị phụ thuộc, mã số thuế là 1 dãy gồm 10 ký tự số liên tiếp. Với các đơn vị phụ thuộc, mã số thuế là 1 dãy gồm 13 ký tự số liên tiếp.

Hướng dẫn 85/HD-TLĐ năm 2023 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc Hướng dẫn thu KPCĐ khu vực SXKD qua tài khoản Công đoàn Việt Nam mở tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam.

Hướng dẫn thu chi kinh phí công đoàn cơ sở năm 2024

Hướng dẫn doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn thông qua tài khoản Công đoàn Việt Nam như thế nào?

Công đoàn cơ sở được sử dụng 70% số thu đoàn phí công đoàn năm 2023 có đúng không?

Ngày 16/10/2023, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam ban hành Quyết định 8108/QĐ-TLĐ năm 2023 nhằm quyết định về việc phân phối Đoàn phí công đoàn cho các cấp công đoàn.

Tại Điều 1 Quyết định 8108/QĐ-TLĐ năm 2023 Tổng liên đoàn lao động Việt Nam quy định việc sử dụng số thu đoàn phí công đoàn cho các cấp công đoàn như sau:

- Công đoàn cơ sở được sử dụng 70% số thu đoàn phí công đoàn.

- Các công đoàn cấp trên được sử dụng 30% số thu đoàn phí công đoàn.

* Quyết định này có hiệu lực từ niên độ tài chính năm 2023 và sửa đổi nội dung sử dụng số thu đoàn phí công đoàn quy định tại khoản 1 Điều 5 Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022.

Theo đó, tại khoản 1 Điều 5 Quy chế ban hành kèm theo quy định về việc sử dụng số thu đoàn phí công đoàn như sau:

Nguồn tài chính công đoàn cơ sở được sử dụng và phân bổ cho các khoản mục chi
1. Công đoàn cơ sở được sử dụng 75% số thu kinh phí công đoàn, 60% số thu đoàn phí công đoàn theo quy định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn và 100% tổng số thu khác của đơn vị theo quy định của pháp luật và Tổng Liên đoàn.
...

Như vậy, Quyết định 8108/QĐ-TLĐ năm 2023 tăng phần trăm số thu đoàn phí công đoàn cơ sở được sử dụng từ 60% lên 70%.

Những đối tượng nào phải đóng kinh phí công đoàn năm 2023?

Theo quy định tại Điều 4 quy định về những đối tượng đóng kinh phí công đoàn như sau:

Đối tượng đóng kinh phí công đoàn theo quy định tại khoản 2 Điều 26 Luật Công đoàn 2012 là cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp mà không phân biệt cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đó đã có hay chưa có tổ chức công đoàn cơ sở, bao gồm:

- Cơ quan nhà nước (kể cả Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn), đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân.

- Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp.

- Đơn vị sự nghiệp công lập và ngoài công lập.

- Doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế thành lập, hoạt động theo Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư.

- Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật hợp tác xã.

- Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam có liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn, văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam.

- Tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

Võ Thị Mai Khanh

- Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của Law Net Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:[email protected]

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Bài viết có thể được sưu tầm từ nhiều nguồn khác nhau;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];