- lý thuyết
- trắc nghiệm
- hỏi đáp
- bài tập sgk
Đọc hiểu :
Cuộc đời có thể có rất nhiều người bạn đồng hành, nhưng không phải ai cũng chỉ thể trở thành bạn bè thân thiết của con. Nếu tìm được những người cùng chung chí hướng, con nhất định là một người may mắn. Hãy tìm những người bạn kiến thức sâu rộng hơn mình vì họ có thể giúp đỡ con rất nhiều trên chặn đường phía trước.
Muốn bạn bè chơi được bền lâu, con phải đối xứng với họ thật chân thành. Ngoài cách đó ra, không còn cách nào khác. Khi bạn bè gặp chuyện vui ,phải hết lòng mừng cho họ . Còn khi họ gặp tình cảnh khó khăn, con và giúp đỡ hết lòng. Những người ở bên ta khi ta hạnh phúc thì rất dễ quên đi như những người chia tay giúp đỡ khi ta gặp chuyện buồn mới là những người có ta khó quên nhất.
[...]
Ta có thể khẳng định không một ai trên đời không một lần lầm lỡ. [...] Điều quan trọng là phải giữ cho mình thật tỉnh táo, thắng không kêu ,thua không nản. Đừng ngủ quên trên chiến thắng ,cũng đừng phiền muộn mỗi khi mình vấp ngã. Mỉm cười ,đứng dậy và bền bỉ tiến về phía trước, thành công vẫn luôn đợi chờ.
( Theo Đình Trọng, Lá thư thấm thía của người cha gửi con trai...,www.cafef,17/5/2019)
CÂU 1 : chỉ ra câu có hình thức phủ định của phủ định?
CÂU 2 : người cha rằng con nên làm gì để tình bạn được bền lâu?
CÂU 3 : em hiểu "Bạn đồng hành" khác với "bạn bè thân thiết" như thế nào trong câu văn được in nghiêng?
CÂU 4 : A) kể tên các thành phần biệt lập ?
B) Đặt một câu có thành phần tình thái để khẳng định tác động tích cực của bài viết trên đến các bạn trẻ?
Các câu hỏi tương tự
Xem chi tiết
Xem chi tiết
Xem chi tiết
Xem chi tiết
Xem chi tiết
Xem chi tiết
Xem chi tiết
Xem chi tiết
Xem chi tiết
Nội dung bài viết
-
Muốn đồng hành, trước tiên phải bình đẳng
-
Muốn đồng hành, cần dành thời gian
-
Đừng đưa ra thông điệp “Tình yêu có điều kiện”
-
Chơi. Chơi. Chơi.
-
Thường xuyên thể hiện cử chỉ yêu thương
Muốn cuộc sống thêm niềm vui và có ý nghĩa, hãy tìm kiếm và kết mối thâm giao với những người bạn mà dù nhiều dù ít, họ vẫn khiến bạn ngày càng hoàn thiện.
Thêm bạn bè là thêm cơ hội, nền tảng phát triển cho bạn, nhưng không có nghĩa càng nhiều bạn càng tốt, nếu không biết chọn lọc, bất cứ người bạn nào cũng có thể khiến tiền đồ của bạn xuống dốc. Hãy trân trọng những người bạn khiến bạn ngày càng tốt lên.
Người bạn cùng chí hướng
Người tâm đầu ý hợp với bạn về quan điểm sống lẫn những sở thích, hứng thú chính là người dễ gần và đáng kết giao nhất trong những người bạn. Ở bên cạnh họ, bạn sẽ cảm thấy luôn được thấu hiểu, cảm thông và được tiếp thêm sức sống lẫn ý chí phấn đấu. Bởi vì hai người có nhiều điểm chung, nên những lời muốn nói hay chuyện muốn làm thường có thể “đọc hiểu” lẫn nhau, nói dễ hiểu chính là có “cảm giác tâm linh”.
Những người bạn có chung chí hướng sẽ giúp bạn không ngừng nhận ra chính mình, mọi sở thích hay mục tiêu sống bạn đều có thể chia sẻ với họ. Quá trình tương tác và thúc đẩy nhau giúp bạn có thêm cảm giác an toàn trong tâm lý, dễ dàng thực hiện lý tưởng và sống vui tươi hơn.
Người bạn vực dậy khi khó khăn
Đây là những người sẽ luôn có mặt giúp đỡ bạn trong mọi hoàn cảnh khó khăn. Lúc cuộc sống bạn thuận lợi, họ rất ít khi xuất hiện, chỉ khi bạn thất bại hay gặp trở ngại, họ lại luôn kịp thời đến bên cạnh, sẵn sàng vì bạn mà động viên bằng những hành động thiết thực nhất.
Những người bạn này luôn giúp bạn nhìn thấy hy vọng và cơ hội phía trước, không ngừng xây dựng niềm tin và những ám thị tâm lý tích cực trong bạn, dù là trong tình huống tồi tệ nhất.
Người bạn mở rộng tầm nhìn
Đây là người có thể khiến bạn tiếp xúc với những quan điểm mới, cơ hội mới và luôn mở mang tầm nhìn cho bạn. Kiểu bạn này là người không thể thiếu trong cuộc sống, có thể gọi họ là “đại bách khoa toàn thư” của bạn, bởi vì kiến thức, tầm nhìn và các mối quan hệ xã giao của họ rất sâu và rộng. Họ giúp bạn nhận về được những cảm nhận tâm lý khác nhau, khiến bạn trở thành người đứng ở vị trí cao hơn và nhìn xa hơn.
Người bạn cận kề
Cho dù có chuyện gì dù tốt hay xấu thì người đầu tiên bạn chia sẻ chính là kiểu bạn này. Họ luôn cận kề bên bạn với trái tim đầy bao dung, rộng lớn. Bất luận lúc nào bạn tìm đến họ, họ đều nhiệt tình và chân thành với bạn, không ngừng là điểm tựa cho bạn, giúp bạn dù trong lúc mất phương hướng hay đau buồn nhất vẫn cảm thấy được xoa dịu và bình yên.
Với những người bạn này, đôi lúc không cần quá nhiều lời nói, họ chỉ cần lặng lẽ bên cạnh bạn cũng đủ để bạn cảm thấy như được thấu hiểu, vỗ về.
Người bạn dẫn dắt thành công
Họ sẽ không ngừng khích lệ, dẫn dắt bạn, giúp bạn nhận ra ưu điểm của mình và tích cực phát huy nó. Kiểu bạn bè này có thể gọi là “người thầy” của bạn. Trong một hay một vài lĩnh vực nào đó, họ luôn có kinh nghiệm phong phú và cho bạn nhiều lời khuyên, hướng dẫn tích cực, hữu ích.
Trong cuộc sống, nếu có được người bạn này, họ sẽ là chỗ dựa tâm lý lớn mạnh nhất cho bạn, và thường sẽ là tấm gương để bạn noi theo và phấn đấu.
Người bạn để tựa vào
Họ luôn cố gắng hết sức để bảo vệ bạn, làm điểm tựa cho bạn khi cần thiết và luôn hết lời nói tốt về bạn trước mặt người khác. Đây có thể gọi là kiểu bạn nương tựa lẫn nhau, giúp nhau cùng trưởng thành.
Họ sẽ là người cùng chia sẻ gánh nặng, áp lực trong cuộc sống và luôn là “thuốc kích thích tinh thần” cho bạn. Ngược lại, bạn cũng thường là người họ đặt niềm tin và tìm đến khi khó khăn để được chia sẻ, tựa nương.
Người bạn chịu đựng cả con người bạn
Khi bạn buồn khổ, họ luôn cho bạn không gian để trút nỗi lòng và luôn khích lệ bạn. Mọi tâm sự, buồn phiền bạn luôn muốn họ là người lắng nghe đầu tiên. Thái độ khó chịu hay thậm chí là hành động quá khích của bạn không làm họ e ngại hay chán chường, họ thấu hiểu mọi cảm xúc của bạn và nguyện lòng lắng nghe, xoa dịu điều đó, giúp bạn có nơi phát tiết những uất ức, đau khổ.
Trước mặt những người bạn như thế, bạn không có bất cứ áp lực tâm lý nào, có thể sống thật với tâm trạng của mình và nhanh chóng cân bằng lại.
Người bạn chỉ đường
Đây là những người rất giỏi giúp người khác hiểu rõ con đường dành cho bạn. Khi cần cho lời khuyên, bạn luôn tìm đến người bạn này, vì họ là “ngọn đèn soi đường” lý tưởng nhất.
Khi sức lực tự thân của bạn không thể giải quyết vấn đề, họ luôn kịp thời xuất hiện, giúp bạn suy xét và đánh giá tình hình khách quan nhất, cho bạn kiến nghị hữu ích nhất.
Theo guu.vn
1,430 lượt xem
Trước câu hỏi "Khởi nghiệp kinh doanh cùng cộng sự có ích lợi gì?" của diễn đàn The Entrepreneur Insider network, David nhấn mạnh, không nên xem nhẹ việc lựa chọn cộng sự. Nên xem mối hợp tác này như một cuộc hôn nhân. Đó nên là người cân bằng được các điểm mạnh, yếu của bạn, là người mà bạn tin tưởng, tôn trọng, và cuối cùng, là người là bạn muốn chia sẻ cả những điều tích cực lẫn tiêu cực trong quá trình lãnh đạo.
Aaron Harvey - đồng sáng lập, giám đốc sáng tạo của Ready Set Rocket đồng ý với quan điểm nên khởi nghiệp với cộng sự vì "hai bộ óc thì luôn tốt hơn một, đặc biệt nếu cả hai có cách nghĩ và cách làm khác nhau trong việc phát triển doanh nghiệp", ông nói.
The Entrepreneur Insider network là một cộng đồng trực tuyến chuyên đặt ra những câu hỏi liên quan đến chủ đề tinh thần doanh nhân và nghề nghiệp, và thu hút nhiều cá nhân hiểu biết và có tầm ảnh hưởng tại cộng đồng khởi nghiệp Mỹ tham gia đóng góp ý kiến.
Dưới đây là những lý do và lợi ích từ việc có thêm người đồng hành cùng đi trên con đường kinh doanh, dưới góc nhìn của David Nilssen và Aaron Harvey:
1. Cân bằng những điểm mạnh của bạn
Theo David, điều quan trọng khi chọn cộng sự là người đó cân bằng được những điểm mạnh của bạn. Một nhóm làm việc tốt sẽ hội tụ đủ 4 kỹ năng: lên kế hoạch, đổi mới, giữ ổn định và thống nhất mọi thứ. Đó cũng là những yếu tố cần thiết giúp doanh nghiệp lớn mạnh. Tuy nhiên, một người thường chỉ tỏa sáng ở 2 trong 4 lĩnh vực kể trên.
Do đó, việc hợp tác cùng cộng sự giúp cả hai cân bằng điểm mạnh của nhau, đảm bảo công việc được xử lý suôn sẻ theo cách cả 2 mong muốn.
David là một ví dụ điển hình. Ông là người hiểu lý do tại sao mình phải làm việc cần làm và đi đến nơi cần đến, nhưng việc xác định làm thế nào để biến kế hoạch thành hiện thực và thời điểm nào thích hợp để bắt đầu lại không phải là thế mạnh của ông. Bù lại, chúng lại là thế mạnh của người cộng sự. "Anh ấy là số một trong việc nhìn ra bức tranh toàn cảnh và chia nhỏ chúng thành từng dự án nhỏ giúp cả hai từng bước hoàn thành chúng", ông nói, "chính sự cân bằng đó đã giúp chúng tôi đi nhanh hơn và xa hơn".
2. Thử thách bản thân
Hợp tác cũng là một cơ hội để nhà lãnh đạo thử thách bản thân. Bí quyết của David trong việc tìm cộng sự là "hãy tìm một người mà bạn vừa muốn hợp tác, vừa muốn "chiến đấu" với họ. Điều đó giúp cải thiện kỹ năng của bạn", ông nói.
Lãnh đạo là công việc cô đơn, và khi tự điều hành doanh nghiệp, bạn sẽ rất dễ mắc bệnh chủ quan duy ý chí. Tuy nhiên, việc hợp tác với người khác sẽ thúc đẩy và thách thức bạn nghĩ khác đi. Đó cũng là một cách giữ doanh nghiệp đi đúng hướng.
3. Xem xét quan điểm đối lập
Những quyết định thông minh nhất hiếm khi được đưa ra bởi một người. Aaron nhớ lại, ngay từ đầu, ông và cộng sự đã có cách nghĩ khác biệt. Cả hai đánh giá rủi ro, nhìn nhận cơ hội không giống nhau và đôi lúc chìm trong những cuộc tranh luận sôi nổi. Tuy nhiên, vào cuối ngày, mọi thứ cân bằng trở lại. Quá trình này diễn ra thường xuyên trước khi cả hai thống nhất quyết định cuối cùng, ông cho biết.
Tuy nhiên, để tìm ra điểm chung, hai người nên thống nhất với nhau về tầm nhìn và mục tiêu. Những bất đồng về chiến lược hay phương pháp, trong trường hợp của nhóm Aaron, thường đem lại kết quả tốt hơn cho sự phát triển của công ty, miễn là cả hai đồng thuận về mục tiêu cuối cùng.
Bên cạnh đó, việc đảm bảo lợi ích tốt nhất cho nhân viên sẽ giúp nhà lãnh đạo luôn giữ tầm kiểm soát.
4. Nâng cao tinh thần trách nhiệm
Tinh thần trách nhiệm giúp bạn làm tốt công việc, không chỉ vì bản thân mà còn cho người khác. Có rất nhiều doanh nhân làm việc hiệu quả dưới áp lực trách nhiệm công việc. Trách nhiệm là thứ giúp bạn duy trì phong độ làm việc, tránh tình trạng hừng hực làm việc vào hôm nay nhưng uể oải vào ngày mai.
Chưa kể, trong trường hợp bạn "gục ngã" thì vẫn luôn có người để bạn dựa vào, che chắn và hỗ trợ. Việc cộng tác với một người đáng tin cậy giúp bạn vượt qua những giới hạn công việc thường ngày, chú tâm phát triển kinh doanh.
Ngoài ra, sự hợp tác khiến bạn có trách nhiệm hơn đối với công việc bởi đó không chỉ là việc của riêng bạn, nó còn ảnh hưởng đến miếng cơm manh áo của người khác.
5. Hợp tác vì... không đủ khả năng thuê
Trong những mối quan hệ hợp tác kinh doanh thành công, không ít lần David chứng kiến nhà kinh doanh đề nghị hợp tác với chuyên gia kỹ thuật với danh nghĩa "nhà sáng lập". Nguyên nhân vì họ không đủ khả năng thuê người đó.
Trong trường hợp này, sự công bằng trong kinh doanh và lợi ích từ tên gọi "đồng sáng lập" đủ hấp dẫn để thu hút người ngoài gia nhập ban lãnh đạo công ty, cũng là cách để họ chấp nhận làm việc mà không cần được trả lương quá cao.
6. Hạn chế tổn thất
Công việc lãnh đạo không chỉ toàn màu hồng, nó còn gây ra những tổn thất nhất định, một trong số đó là tình trạng căng thẳng.
Áp lực là thứ thường xuyên tìm đến nhà lãnh đạo. Để căng thẳng không ảnh hưởng đến công việc, Aaron đã luyện tập để giữ đầu óc luôn minh mẫn, như lướt sóng hay tập yoga, đảm bảo bản thân càng ít bị kiệt sức càng tốt.
"Tắt lửa" là thứ dễ xảy đến, đặc biệt khi nhà lãnh đạo đã trải qua thời gian dài lao tâm khổ tứ phát triển công ty. Tuy nhiên, trong trường hợp bạn bị "ngã ngựa", vẫn còn cộng sự thay bạn gánh vác mọi thứ.
7. Có cơ hội gắn bó với ai đó
Các nhà cộng sự có nhiều thời gian làm việc chung với nhau. Đó cũng là một cách giúp họ thân thiết, gắn bó với nhau hơn.
Thực tế, chúng ta rất dễ bị phân tâm bởi nhiều mối quan hệ xung quanh. Nhưng việc hợp tác với ai đó tạo cơ hội để bạn gắn bó hơn với họ, nhờ đó hạn chế xảy ra lục đục nội bộ.
Về vấn đề này, David khuyến khích nhà lãnh đạo nên nhờ đến sự hỗ trợ của một huấn luyện viên kinh doanh.
8. Nên tránh kiểu hợp tác bình đẳng
David khuyên các cộng sự nên tránh kiểu hợp tác bình đẳng (50-50) vì cuối cùng, công ty vẫn cần có một người ra quyết định sau cùng. Thử tính đến trường hợp một trong 2 người muốn tăng giá cổ phần hoặc tệ hơn, chiếm hữu công ty. Trừ khi có sự đồng thuận đặc biệt, một thỏa thuận hợp tác bình đẳng rất dễ rơi vào bế tắc, đồng nghĩa với việc không có quyết định nào được đưa ra.
Chưa kể, kiểu hợp tác này có thể dễ khiến người trong cuộc oán giận, làm sứt mẻ tình cảm đôi bên. "Tôi từng nhìn thấy nhiều tình bạn 'ra đi' vì kiểu bình đẳng này. Nó làm tổn hại đến công ty, gia đình của họ", ông nói.
9. Tìm ra đồng nghiệp ăn ý
Khi khởi nghiệp cách đây 7 năm, công ty của Aaron chỉ có 2 nhân sự gồm ông và người bạn cộng sự. Cũng nhờ vậy mà cả hai có nhiều kinh nghiệm trong việc phát triển công ty, từ lên chiến lược, duy trì mức tăng trưởng ổn định hay kiếm lời.
Đối với một doanh nghiệp muốn mở rộng quy mô, người chủ cần có khả năng lập chiến lược và giải quyết những khó khăn. Đây cũng là công việc chiếm phần lớn thời gian của nhà lãnh đạo.
10. San sẻ gánh nặng
Việc có thêm cộng sự sẽ giúp nhà lãnh đạo san sẻ gánh nặng khi công ty rơi vào tình trạng thua lỗ. Hơn thế, đó cũng là người buộc bạn phải đứng dậy sau thất bại để tập trung giải quyết khó khăn kế tiếp.
"Tôi đã học được rằng tổn thất thực sự có thể biến mất theo thời gian. Nhưng việc cùng nhau san sẻ gánh nặng tổn thất có thể giúp cả hai tránh bị dao động và vững tâm hơn về mục tiêu chung. Bên cạnh đó, cộng sự cũng là người cùng bạn ăn mừng những chiến thắng nho nhỏ mà bạn không thể chia sẻ với cấp dưới".
Sau cùng, một cộng sự ăn ý có thể là nguyên nhân cho sự thành công của doanh nghiệp. Hãy dành thời gian thích hợp để cân nhắc xem ai là người bạn muốn chung nhóm, và bạn có thể giữ mối hợp tác đó phát triển đến mức nào.