Theo luật nói trên, việc tăng lương cho viên chức nhà nước sẽ được thực hiện theo bốn (4) đợt kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2020
Năm nay, việc thực hiện tăng lương đã ở đợt thứ ba, nghĩa là nếu nguồn lực sẵn có cho phép, đợt thứ tư sẽ được thực hiện vào năm tới, 2023
Tăng lương năm 2022 (Bảng) cho Nhân viên Chính phủ — Đợt 3 SSL V — Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2022
Nhiều người đặt câu hỏi, sang năm sẽ có thêm Luật Chuẩn hóa tiền lương?
Chà, các tiêu đề và tin tức ở khắp mọi nơi trên internet nói rằng
Các nhà quản lý kinh tế cho biết chính quyền MARCOS có thể xem xét một đợt tăng lương hàng năm khác cho nhân viên chính phủ bắt đầu từ năm 2024 vì phạm vi của Luật Tiêu chuẩn hóa Tiền lương (SSL) chỉ đến năm 2023.
Thế giới kinh doanh
Với dư địa tài chính hạn chế do đại dịch COVID-19 kéo dài, chính phủ sẽ nghiên cứu xem liệu người lao động của họ có thể tiếp tục được hưởng một đợt tăng lương hàng năm khác bắt đầu từ năm 2024 hay không.
người hỏi. net
Chính phủ sẽ nghiên cứu sự cần thiết của một đợt tăng lương khác cho công nhân nhà nước vào năm 2024, một động thái đã được thực hiện bởi chính quyền trước đó
Philstar toàn cầu
Trong một cuộc phỏng vấn của Business World với Bộ trưởng Tài chính Benjamin E. Diokno, Bộ trưởng cho biết đề xuất ngân sách quốc gia cho năm tới bao gồm một khoản phân bổ cho nghiên cứu về nhu cầu và mức độ của đợt tăng lương tiếp theo vào năm 2024 trở đi
Điều này đã được giải thích thêm bởi Bộ trưởng Bộ Ngân sách và Quản lý Amenah F. Pangandaman bằng cách nói rằng Ủy ban Quản trị cho các Công ty do Chính phủ Sở hữu và Kiểm soát đã được cấp ngân sách để tiến hành một nghiên cứu cho SSL tiếp theo
Theo ngân sách đề xuất cho năm tài chính 2023, P49. 5 triệu đã được phân bổ cho Ủy ban quản trị cho các tập đoàn do chính phủ sở hữu và kiểm soát (GCG) cho nghiên cứu nói trên
Cam kết Đơn đặt hàng và Hợp đồng của nhân viên Dịch vụ kết thúc vào ngày 31 tháng 12 năm 2022
Theo Thông tư liên tịch DBM-COA số. 2, s. 2020, các cơ quan chính phủ có thể tham gia các dịch vụ theo đơn đặt hàng và hợp đồng của nhân viên dịch vụ cho đến ngày 31 tháng 12 năm 2022
Các cơ quan có thể thu hút các dịch vụ của nhân viên COS/JO mới thông qua hợp đồng cá nhân và gia hạn hợp đồng cá nhân của nhân viên COS/JO hiện tại của họ cho đến ngày 31 tháng 12 năm 2022. Sau đó, việc thuê người lao động COS/JO thực hiện theo quy định tại Thông tư liên tịch này
mục số. 11. 1 của Thông tư liên tịch nói trên
Về vấn đề này, Bộ trưởng Pangandaman tuyên bố rằng vì thời hạn nói trên đã đến gần, DBM đã tiến hành các cuộc thảo luận nhóm tập trung vào tháng này [tháng 8 năm 2022] với các sở và cơ quan để kiểm tra sự sẵn sàng của họ về việc thực hiện các hợp đồng của chính phủ nói trên bắt đầu từ năm 2023. Tuy nhiên, tất cả họ đều đang yêu cầu gia hạn thời gian tham gia của COS và JO trong khoảng hai [đến] ba năm để họ có nhiều thời gian tiếp thu JO và COS đủ tiêu chuẩn hiện có của mình khi cần thiết. DBM sẽ có cuộc họp với văn phòng của chủ tịch CoA (Ủy ban Kiểm toán) về đề xuất nói trên của các sở và cơ quan khác nhau. [Thế giới kinh doanh]
🙋♀️🙋
Vì vậy, Gabbies, tất cả chúng ta hãy cầu nguyện cho cả nhân viên chính phủ, đơn đặt hàng và hợp đồng của nhân viên phục vụ trong chính phủ rằng tin tốt lành sẽ đến với chúng ta trong năm tới và nhiều năm nữa
Bảng tăng lương năm 2022 cho nhân viên của các cơ quan chính phủ quốc gia (NGA)
National Budget Circular No. 588 dated January 3, 2022 — Implementation of the Third Tranche of the Modified Salary Schedule for Civilian Personnel in the National GovernmentPursuant to Republic Act (RA) No. 11466 otherwise known as the “Salary Standardization Law of 2019”
For LGUs — Implementation of the Third Tranche of the Modified Salary Schedule for Local Government Personnel Pursuant to Republic Act (RA) No. 11466Join the Forum
Hộp nhận xét Biểu tượng SVG Được sử dụng cho các biểu tượng thích, chia sẻ, bình luận và phản ứng
Kaway kaway sa mga wala pang NOSA 😁.
#NasaanNaAngNOSA
#WalaPangSalaryKhác biệt
#Tăng lương2022
#SSLV2022
#3rdTrance2022
#NBC588
#LBC143 Bảng tăng lương năm 2022 cho nhân viên của các cơ quan chính phủ quốc gia dựa trên Thông tư ngân sách quốc gia Không. 588 ngày 3 tháng 1 năm 2022 Bảng tăng lương năm 2022 cho nhân viên của các đơn vị chính quyền địa phương (LGU) 2022 Bảng tăng lương cho các thành phố đặc biệt và các tỉnh và thành phố hạng nhất 2022. .
11 thàng trước
Xem diễn đàn trên Facebook
· Đừng Quên Chia Sẻ.
Chia sẻ trên Facebook Chia sẻ trên Twitter Chia sẻ trên Linked In Chia sẻ qua Email
Xem nhận xét
- Lượt thích. 0
- Chia sẻ. 72
- Nhận xét. 9
Bình luận trên Facebook
NOSA Không ban hành Điều chỉnh Lương
Nosa. Nosa bala si. 😁😁
Lumaki có thể sử dụng SSL. Lumiit naman ang nhận tiền tận nhà. Thuế Lumaki. Hindi lang basta lumaki. Sobrang laki. Natuwa tayo na tumaas ang sweldo dahil sa SSL, pero in the end, gobyerno pa din ang panalo. 😅🤣
Sana tất cả có thể NOSA na
Thuế tỉnh Sobrang
Nakailang taon na na yang SSL na yan kahit isa wala kami natanggap na NOSA hahaha
nasaan na nga ba?😀
Kaway kaway daw Rigina pra ke Grace. HAHAHAHA
xong rồi
Xem thêm bình luận
..
53 năm trước
Xem diễn đàn trên Facebook
· Đừng Quên Chia Sẻ.
Chia sẻ trên Facebook Chia sẻ trên Twitter Chia sẻ trên Linked In Chia sẻ qua Email
Xem nhận xét
- Lượt thích. 0
- Chia sẻ. 0
- Nhận xét. 0
Bình luận trên Facebook
chủ đề 4. Đâu là cơ sở pháp lý cho chính sách “Không có DTR, Không có lương”?Hộp nhận xét Biểu tượng SVG Được sử dụng cho các biểu tượng thích, chia sẻ, bình luận và phản ứng
Người gửi. Saan naka neo hay ano ang cơ sở pháp lý KHÔNG CÓ DTR, KHÔNG CÓ CHÍNH SÁCH LƯƠNG? . ..
1 năm trước
Xem diễn đàn trên Facebook
· Đừng Quên Chia Sẻ.
Chia sẻ trên Facebook Chia sẻ trên Twitter Chia sẻ trên Linked In Chia sẻ qua Email
Xem nhận xét
- Lượt thích. 0
- Chia sẻ. 25
- Nhận xét. 39
Bình luận trên Facebook
Tất cả các khiếu nại đối với các quỹ của chính phủ sẽ được hỗ trợ bởi các tài liệu thích hợp
Tiếng Hin-ddi lang yan áp dụng cho chính phủ, các công ty tư nhân có thể hoạt động thể chất. Kawawa naman magcocompute ng bảng lương, gagawan mong Madam Auring pag walang DTR
nhân viên ma ata yung nagkukuwestiyon nyan😂😂
Bộ luật hành chính sửa đổi năm 1987 về CSC
Tôi nghĩ cơ bản là phải ghi nhận, mọi khoản chi phải có chứng từ
“Dịch vụ phải thực tế và theo giờ hành chính hoặc giờ làm việc quy định, được ghi vào biên bản thời gian được xác nhận là chính xác bởi nhân viên có liên quan và được cấp trên trực tiếp phê duyệt. Dựa trên bản chất của dịch vụ, việc gửi DTR là bắt buộc đối với các báo cáo thành tích có thể định lượng và có thể kiểm chứng để hỗ trợ các khiếu nại trong khoảng thời gian. "
PĐ 1445
Itinatanong pa ba iyan. CƠ BẢN 🤣🤣🤣
phần 4(6) của pd no. 1445
Đến người gửi. Bạn nghiêm túc chứ? . Tingnan po natin
Ano cơ sở bakit bibigyan ng sahod kung wala DTR?
…sa sentido phổ biến 🤣
Không gửi DTR nào có thể bị buộc tội không tuân theo accdg CSC USEc Atty Encajonado
chào người gửi. 🙄
GAM
Thị trưởng nói không dtr không có lương
Saan po sila, lipat kami dyan🤣😁✌
DtR là cơ sở tham dự của bạn. Trước khi được chấp thuận bổ nhiệm, bạn tuyên thệ nhậm chức và ký tên tuân thủ các quy tắc chính sách và quy định của cơ quan
hợp âm hình phạt sửa đổi
paano mo tính suweldo walang dtr. pwd rin pala nauso dati nhân viên ma👻 tại saka pumapasok nga wala naman ginagawa hahaha✌️✌️✌️
Vui lòng đọc Sổ tay kế toán chính phủ po
ff
Anong cơ sở lương mo kung walang DTR
Xem thêm bình luận
..
53 năm trước
Xem diễn đàn trên Facebook
· Đừng Quên Chia Sẻ.
Chia sẻ trên Facebook Chia sẻ trên Twitter Chia sẻ trên Linked In Chia sẻ qua Email
Xem nhận xét
- Lượt thích. 0
- Chia sẻ. 0
- Nhận xét. 0
Bình luận trên Facebook
chủ đề 3. Bảng lương nào nên được sử dụng cho tiền lương của công nhân trật tự công việc trong chính phủ?Hộp nhận xét Biểu tượng SVG Được sử dụng cho các biểu tượng thích, chia sẻ, bình luận và phản ứng
Người gửi. Xin chào GABOTAF, bạn có muốn cập nhật kung magrerelease ang OP ng hướng dẫn thanh toán SRI trong năm nay không? . .
1 năm trước
Xem diễn đàn trên Facebook
· Đừng Quên Chia Sẻ.
Chia sẻ trên Facebook Chia sẻ trên Twitter Chia sẻ trên Linked In Chia sẻ qua Email
Xem nhận xét
- Lượt thích. 0
- Chia sẻ. 11
- Nhận xét. 51
Bình luận trên Facebook
Năm ngoái, các hướng dẫn về SRI chỉ được phát hành vào ngày 18 tháng 12. SRI luôn đến như một điều bất ngờ và phước lành bất ngờ. Hy vọng rằng nó sẽ được trao lại trong năm nay để giúp tất cả công chức chúng ta thấm nhuần gánh nặng tài chính do COVID-19 mang lại
Basta sẵn sàng na kami. ikaw nalang inaantay tatay digong haha
Vâng, chúng ta hãy chờ đợi
Người gửi trước mag isip si
ff
ff
Sana meron ulit 🙏🥰
đổ trà 🥲
ff
ff
ff
ff
ff
ff
ff
ff
ff
ff
ff
ff
ff
ff
ff
ff
Sana meron
Xem thêm bình luận
..
53 năm trước
Xem diễn đàn trên Facebook
· Đừng Quên Chia Sẻ.
Chia sẻ trên Facebook Chia sẻ trên Twitter Chia sẻ trên Linked In Chia sẻ qua Email
Xem nhận xét
- Lượt thích. 0
- Chia sẻ. 0
- Nhận xét. 0
Bình luận trên Facebook
chủ đề 2. Có cơ sở pháp lý nào cho việc tăng lương của công nhân trật tự trong cơ quan nhà nước?Hộp nhận xét Biểu tượng SVG Được sử dụng cho các biểu tượng thích, chia sẻ, bình luận và phản ứng
[Chủ đề] Cơ sở pháp lý của việc tăng lương cho người lao động theo đơn đặt hàng trong Chính phủ
Người gửi. xin chào. Câu hỏi po, có thể cơ sở po ba para sa tăng ng sahod ng JO?
#việclàmbiêngiới
#tăng lương
#cơ sở pháp lý
#gabotaf. gabotaf. com.
2 năm trước
Xem diễn đàn trên Facebook
· Đừng Quên Chia Sẻ.
Chia sẻ trên Facebook Chia sẻ trên Twitter Chia sẻ trên Linked In Chia sẻ qua Email
Xem nhận xét
- Lượt thích. 0
- Chia sẻ. 11
- Nhận xét. 12
Bình luận trên Facebook
Theo Thông tư chung của CSC COA DBM, mức lương của đơn đặt hàng công việc và cos phải phù hợp với các vị trí tương đương. Do đó, nếu mức tăng là do các đợt ssl, thì điều tương tự thường được cho phép làm cơ sở pháp lý
Không có cơ sở pháp lý vì JO không có mối quan hệ chủ-nhân viên. Nó thường diễn ra khi hai bên đã đồng ý về bất kỳ mức bồi thường nào được quy định trong hợp đồng
Thông thường, chúng tôi căn cứ vào Biểu lương của Hội đồng khu vực với Tỷ lệ bảng tối thiểu hàng ngày
Có cần nghị quyết Sb xác định mức lương của Lệnh công việc không?
Mục 9 của Thông tư liên tịch CSC-COA-DBM số. 1 giây. 2017
CSC-DBM- COA Thông tư liên tịch số 001 sê-ri 2020 lương JO nasa MOOE. Tăng lương tùy thuộc vào khả năng tài chính
Bến du thuyền Romiel
Khalid Tagoranao Mohamad
ff
ff
Xem thêm bình luận
..
53 năm trước
Xem diễn đàn trên Facebook
· Đừng Quên Chia Sẻ.
Chia sẻ trên Facebook Chia sẻ trên Twitter Chia sẻ trên Linked In Chia sẻ qua Email
Xem nhận xét
- Lượt thích. 0
- Chia sẻ. 0
- Nhận xét. 0
Bình luận trên Facebook
chủ đề 1. Người làm Job Order trong nhà nước có được tăng lương không?Hộp nhận xét Biểu tượng SVG Được sử dụng cho các biểu tượng thích, chia sẻ, bình luận và phản ứng
[Diễn đàn] Tăng lương cho công nhân đặt hàng công việc trong chính phủ
Người gửi. Có thể katanungan po ako
1. Tama po ba na hindi kabilang ang MOA và JO sa SSL na pinirmahan ni President Duterte?
2. Kung hindi po kabilang, bakit ang ibang cơ quan chính quyền nakasunod ang lương ng kanilang MoA hay JO sa SSL na pinirmahan ni Tổng thống Duterte?
Sana po ito'y inyong masagot. Maraming salamat po
#gabotaf. gabotaf. com.
1 năm trước
Xem diễn đàn trên Facebook
· Đừng Quên Chia Sẻ.
Chia sẻ trên Facebook Chia sẻ trên Twitter Chia sẻ trên Linked In Chia sẻ qua Email
Xem nhận xét
- Lượt thích. 0
- Chia sẻ. 6
- Nhận xét. 14
Bình luận trên Facebook
Phụ thuộc vào ngân sách của cơ quan. kung goc ang quan mo, cần ban duyệt ng. kung cơ quan quốc gia, phụ thuộc kung ia đã được người đứng đầu cơ quan phê duyệt, phụ thuộc vào ngân sách có sẵn
Có rất nhiều yếu tố cần xem xét, quan trọng nhất là xem xét sự sẵn có của các quỹ
Mục 9 của DBM, COA và CSC JC 1, s 2017. Tôi nghĩ bước 1 lng lagi
Nó luôn luôn tùy thuộc vào khả năng sẵn có của các quỹ
Không có quyền nhưng mức lương của Jo lý tưởng nhất là dựa trên SG1 của SSL, nhưng luôn tùy thuộc vào khả năng tài chính. Nó có thể ở mức thấp hơn
tương đương, so sánh được
không có quyền
Pwedeng pwede nhưng không bắt buộc, điểm mấu chốt là có sẵn quỹ và sự chấp thuận của Trưởng đại lý
Ndi po có quyền. Puede po naman magkaron kayo ng tăng chủ đề phê duyệt cơ quan po ninyo
tiếng Hin-ddi
Ganun po sana ang tỷ lệ lý tưởng kaso chủ đề pa din sa sẵn có tiền
No po
Không
ff
Xem thêm bình luận
..
53 năm trước
Xem diễn đàn trên Facebook
· Đừng Quên Chia Sẻ.
Chia sẻ trên Facebook Chia sẻ trên Twitter Chia sẻ trên Linked In Chia sẻ qua Email
Xem nhận xét
- Lượt thích. 0
- Chia sẻ. 0
- Nhận xét. 0
Bình luận trên Facebook
chủ đề 1. Cách tính mức lương hàng ngày của nhân viên chính phủ?Hộp nhận xét Biểu tượng SVG Được sử dụng cho các biểu tượng thích, chia sẻ, bình luận và phản ứng
Người gửi. Hỏi ko po sana kung meron pong hướng dẫn cách tính lương mỗi ngày cho plantilla tsaka COS po? . Cảm ơn bạn. .
1 năm trước
Xem diễn đàn trên Facebook
· Đừng Quên Chia Sẻ.
Chia sẻ trên Facebook Chia sẻ trên Twitter Chia sẻ trên Linked In Chia sẻ qua Email
Xem nhận xét
- Lượt thích. 0
- Chia sẻ. 2
- Nhận xét. 11
Bình luận trên Facebook
22 ngày po quy tắc CSC luôn chiếm ưu thế
sa 22/23 Ngày làm việc mỗi 30/31 Ngày
Meron po tayong Luật tiêu chuẩn hóa lương cung cấp tỷ lệ hàng ngày = tỷ lệ hàng tháng/22 ngày (COS trang + 20%). Hy vọng điều này đã giúp