Nhân viên của Bang Maryland có được tăng lương vào năm 2024 không?

Hệ thống Đại học của Maryland Lịch sử của COLA và Thành tích Tăng trong Năm tài chính Tiểu bang COLAUSM Thành tích Tổng Tăng Ghi chú 20233. 0% + 4. 5%2. 5%10. 0%3. 0% COLA và 2. 5% Bằng khen ngày 1/7/2022; . 5% COLA cấp ngày 1/11/2022. 20221. 00%2. 5%3. 5%1. 0% cola, 2. 5% Bằng khen và tiền thưởng 1.500 đô la bị trì hoãn cho đến tháng 1 năm 2022. 20212. 0%0%2. Tăng 0%2% COLA bị trì hoãn cho đến ngày 1/1/202120203. 0% + 1. 0%0%4. 0%3. COLA 0% cấp ngày 7-1-2019; . Trì hoãn tăng COLA 0% đến 1-1-2020. 20192. 0% + 0. 5%0%2. 5% và $5002. 0% COLA lùi đến 1/1/2019; . 5% COLA và tiền thưởng $500 bị trì hoãn cho đến ngày 1 tháng 4 năm 2019. 20180%0%0%20170%2. 50%2. 50%20160%0%0%20152. 00%2. 50%4. Tăng 50%2% COLA bị trì hoãn đến ngày 1/1/2015. 20143. 00%2. 50%5. hoãn tăng 50%3% COLA đến 1/1/2014; . Tăng 5% khen thưởng bị trì hoãn cho đến ngày 1 tháng 4 năm 2014. 20132. 00%0%2. 00%2% COLA tăng chậm đến ngày 1/1/2013. 20120%0%0%20110%0%$750$750 tiền thưởng COLA một lần được trả vào kỳ lương thứ hai của năm tài chính 2012 cho tất cả nhân viên làm việc bình thường. 20100%0%0%20092. 00%2. 50%4. 50%20082. 00%2. 50%4. 50%2007$900 - $14002. 50% tiền thưởng COLA 900 đô la thay đổi cho nhân viên có mức lương cơ bản hàng năm thấp hơn 45.000 đô la và thấp hơn mức tăng 2% hoặc tiền thưởng 1.400 đô la cho những nhân viên có mức lương cơ bản hàng năm từ 45.000 đô la trở lên, với điểm phá vỡ là 70.000 đô la; . Tăng 5% thành tích vào ngày 1/7/200720061. 50%2. 50%4. 00%2005$7522. 50%2. 50% và $752$752 COLA đồng đô la cố định được cộng vào lương cơ bản; . Tăng 5% thành tích vào ngày 1/7/200520040%0%0%20030%0%0%20024. 00%2. 50%6. Tăng COLA 50%4% bị trì hoãn đến ngày 1/1/2002. 20014. 00%2. 50%6. Tăng 50%4% COLA bị trì hoãn cho đến ngày 15/11/2000. 2000$12752. 50% thay đổi Tỷ lệ cố định COLA tăng $638 vào ngày 1/7/99 và $637 vào ngày 1/1/00; . 1999$12751. 25% thay đổi Tỷ lệ cố định COLA tăng $900 vào ngày 1/7/98 và $375 vào ngày 1/1/99; . 19980%1. 25%1. 25%19970%1. 25%1. 25%19962. 00%1. 25%3. 25%1. Tăng 25% thành tích và tăng lớp bị trì hoãn cho đến ngày 1/11/1995. 19953. 00%1. 25%4. Tăng 25%3% COLA hoặc $800 tiền thưởng COLA, tùy theo mức nào cao hơn; . 19940%1. 25%1. 25%19930%0%0%Nhân viên được phân loại không nhận được số bước tăng. 19920%0%0%Nhân viên được phân loại không nhận được số bước tăng. 19914. 00%1. 25%5. 25%19904. 00%4. 00%8. 00%19894. 00%3. 60%7. 60%19882. 50%3. 50%6. 00%19873. 50%4. 00%7. 50%19864. 00%3. 24%7. 24%Đánh giá lương hàng năm được thực hiện Xếp loại phân loại cho một số chức danh. 19856. 00%3. 26%11. 00%5. 0% nhưng chậm trả 15% lương nhân viên năm. 19840%2. 65%5. 11%5. 11% Bằng khen hàng năm, nhưng việc thực hiện bị trì hoãn trong nửa năm. 19839. 00%5. 21%14. 21%19820%2. 00%2. 00%19817. 00%2. 70%9. 70%19806. 05%3. 00%9. Tăng 05%6% COLA với tối thiểu $500. 19793. 10%3. 00%6. Tăng 10%3% COLA với tối thiểu $300. 19785. 50%3. 00%8. Tăng 50% 5% - 6% COLA với tối thiểu $400. 19770%0. 50%0. 50%19765. 30%4. 00%9. 30%3. 0% - 8. Tăng COLA 78% với tối thiểu $500. 19757. 60%3. 50%11. 10%6. 8% - 12. Tăng 3% COLA với tối thiểu $550. 19740%5. 00%5. 00%Thành tích ước tính19730%4. 50%4. 50%Thành tích ước tính19727. 80%6. 00%14. 80%4. tối thiểu 5% COLA; . 19715. 00%7. 00%12. 00%Lớp 1-7 = tăng 6% COLA; . 19708. 00%6. 00%14. 00%Lớp 1-7 = tăng 9% COLA; . 00%6. 00%196812. 00%5. 00%17. 00%19670%0%0%

“Điều đó chuẩn bị cho chúng tôi vượt qua rủi ro suy giảm trong nền kinh tế lớn hơn, nhưng nó cũng tạo ra những khoản đầu tư cần thiết từ lâu để định vị chúng tôi cho sự tăng trưởng dài hạn,” Moore nói tại một cuộc họp báo

Trong khi Maryland, giống như các tiểu bang khác, có thặng dư ngân sách lớn với sự trợ giúp của khoản viện trợ đại dịch khổng lồ của liên bang, các quan chức cho biết họ đang chuẩn bị thực hiện mà không cần sự trợ giúp đó với khả năng suy thoái kinh tế sắp xảy ra.

Kế hoạch ngân sách nổi bật bao gồm

Lịch sử đầu tư vào dịch vụ và giáo dục

  • Kỷ lục $8. 8 tỷ đầu tư vào giáo dục K-12 cho các trường công lập Maryland;
  • Kỷ lục $393 triệu cho 15 trường cao đẳng cộng đồng địa phương của Maryland;
  • 18 triệu đô la trong năm tài chính 2023 và năm tài chính 2024 để tài trợ cho Bộ Dịch vụ và Đổi mới Công dân mới nhằm tăng cường và điều phối các cơ hội dịch vụ cho người dân Maryland;
  • Kỷ lục 112 triệu đô la tài trợ cho chương trình Giải thưởng Giáo dục Xuất sắc, chương trình hỗ trợ sinh viên dựa trên nhu cầu lớn nhất của tiểu bang, dự kiến ​​sẽ phục vụ hơn 30.000 sinh viên trong năm tài chính 2024

Đầu tư lịch sử để chấm dứt nghèo đói ở trẻ em

  • Gia hạn vĩnh viễn Tín dụng thuế thu nhập kiếm được nâng cao (EITC) và mở rộng Tín dụng thuế dành cho trẻ em (CTC) thông qua Đạo luật thịnh vượng gia đình;
  • Tăng mức lương tối thiểu của Maryland lên 15 đô la một giờ thông qua Đạo luật Tiền lương Công bằng và lập chỉ mục tiền lương theo lạm phát

Đầu tư để tăng cường lực lượng lao động của chính quyền bang

  • Tổng cộng, ngân sách trong hai năm tài chính bao gồm $1. 3 tỷ cho việc tăng lương và phúc lợi cho nhân viên;
  • $39. 4 triệu điều chỉnh lương cho các y tá đã đăng ký, luật sư, kỹ thuật viên ứng phó khẩn cấp và một số vị trí giáo dục nhất định;
  • Tăng các bước tuyển dụng cơ bản cho nhân viên dịch vụ xã hội, nhân viên tạm tha và quản chế, và cố vấn thường trú của DJS

Đầu tư để Đảm bảo một Maryland Khỏe mạnh hơn

  • Kỷ lục $1. 4 tỷ hỗ trợ trực tiếp của nhà nước cho các chương trình sử dụng chất kích thích và sức khỏe tâm thần;
  • Hơn $616 triệu để tài trợ cho việc tăng tỷ lệ nhà cung cấp trong các lĩnh vực sức khỏe hành vi, khuyết tật phát triển, Medicaid và các dịch vụ khác;
  • Hơn 154 triệu đô la để mở rộng phạm vi bảo hiểm nha khoa dành cho người lớn cho các khách hàng của Medicaid và 17 triệu đô la để giảm danh sách chờ cho các chương trình cho phép người cao tuổi trong cộng đồng của họ

Đầu tư để thúc đẩy an toàn công cộng

  • 122 triệu đô la viện trợ cho các sở cảnh sát địa phương, bao gồm 17 đô la. 5 triệu dành riêng cho Thành phố Baltimore, và mở rộng Văn phòng Tổng chưởng lý và Văn phòng Luật sư Công;
  • Gần 69 triệu đô la tài trợ trực tiếp cho cơ quan thực thi pháp luật địa phương và 35 triệu đô la tài trợ trong Quỹ chung cho Đạo luật về Nạn nhân của Tội phạm (VOCA);
  • 18 triệu đô la cho chương trình tiền thưởng khuyến khích giữ chân các Viên chức Cải huấn và Đại lý Tạm tha và Quản chế và 8 triệu đô la và hơn 40 vị trí bổ sung để mở rộng Trung tâm Cấp phép Súng và Trung tâm Súng của Cảnh sát Tiểu bang

Đầu tư bảo vệ môi trường

  • $422 triệu cho các chương trình được tài trợ bởi thuế chuyển nhượng nhằm hỗ trợ bảo tồn và vận hành đất đai cũng như các dự án vốn trong công viên Tiểu bang, Bao gồm $129 triệu trong Quỹ Chung để tài trợ đầy đủ cho điều khoản hoàn trả thuế chuyển nhượng như được sửa đổi bởi Đạo luật Hoạt động Ngoài trời Great Maryland

Ngân sách, hiện sẽ được Đại hội đồng thông qua, duy trì Quỹ Ngày mưa khoảng 2 đô la. 5 tỷ, hoặc 10% quỹ chung của tiểu bang. Ngoài ra, nó có số dư quỹ là 820 triệu đô la trên đó

Helene Grady, giám đốc ngân sách của Moore, cho biết: “Nó đóng vai trò như một hàng rào vững chắc chống lại sự biến động doanh thu và là bột khô cho các khoản đầu tư chiến lược quan trọng, đặc biệt là trong các lĩnh vực mà thống đốc đã bắt đầu đề cập đến”.

Moore nhấn mạnh khoản phân bổ 500 triệu đô la cho luật cải cách giáo dục sâu rộng của tiểu bang được gọi là Kế hoạch chi tiết cho Tương lai của Maryland, đang được thực hiện theo từng giai đoạn với chi phí tăng lên trong những năm sau đó. Kế hoạch chi tiết tập trung vào việc mở rộng giáo dục mầm non, tăng lương cho giáo viên và cung cấp viện trợ để giúp các trường đang gặp khó khăn chuẩn bị đầy đủ cho học sinh vào đại học và nghề nghiệp

Moore cũng nhấn mạnh khoản đầu tư quỹ chung trị giá 500 triệu đô la vào giao thông vận tải mà chính quyền có kế hoạch tận dụng với sự hỗ trợ bổ sung của quỹ đối ứng liên bang. Số tiền này sẽ được dành riêng như một khoản dự trữ chuyên dụng để hỗ trợ các dự án ưu tiên trên toàn tiểu bang

“Chúng ta cần có một hệ thống giao thông cho phép mọi người đi từ nơi họ sống đến nơi có cơ hội,” Moore nói

Chính quyền Moore cũng đang đặt mục tiêu lấp đầy khoảng một nửa trong số 6.500 vị trí còn trống của bang trong các cơ quan hành pháp, Grady cho biết. Kế hoạch ngân sách cũng bổ sung thêm 589 vị trí nhà nước mới, bao gồm 143 chuyển đổi hợp đồng.

Đảng Dân chủ, những người kiểm soát Đại hội đồng, đã phản ứng tích cực với kế hoạch của thống đốc

Chủ tịch Thượng viện Bill Ferguson, một đảng viên Đảng Dân chủ ở Baltimore, đã mô tả ngân sách là "rất phù hợp với những giá trị chung lớn mà chúng ta có với chính quyền. "

"Chắc chắn, khi chúng tôi tiến lên phía trước, chúng tôi sẽ có nhận xét cụ thể hơn về các chi tiết đơn hàng cụ thể, nhưng tôi nghĩ về tổng thể, đó là ngân sách của các giá trị được chia sẻ," Ferguson nói

Các nhà lập pháp sẽ có quyền hạn ngân sách mới trong kỳ họp lập pháp này, sau khi cử tri thông qua sửa đổi hiến pháp vào năm 2020. Trước đây, thống đốc bang Maryland có thẩm quyền ngân sách mạnh bất thường trong Hiến pháp Maryland, bởi vì cơ quan lập pháp chỉ được phép cắt từ kế hoạch của thống đốc. Các nhà lập pháp hiện có thể tăng, giảm hoặc thêm các mục vào ngân sách, miễn là những thay đổi không vượt quá tổng số do thống đốc đề xuất

Chính phủ. Wes Moore để công bố các mệnh lệnh điều hành, giải quyết các khoản tiền chưa giải ngân trong ngày làm việc đầu tiên 02. 17

Đảng Cộng hòa cho biết cắt giảm thuế hoặc tiết kiệm nhiều hơn nên được thực hiện với rất nhiều thặng dư

"Không đủ để chào hàng việc thiếu tăng thuế trong năm ngân sách nếu mức chi tiêu sẽ yêu cầu tăng thuế trong tương lai," Del. Jason Buckel, một đảng viên Đảng Cộng hòa ở Quận Allegany, là lãnh đạo phe thiểu số tại Hạ viện, và Del. Jesse Pippy, một đảng viên Cộng hòa của Quận Frederick, người là người thiểu số, cho biết trong một tuyên bố. "Điều quan trọng bây giờ là nguyên tắc và kỷ luật, để chúng tôi không tạo gánh nặng cho người nộp thuế sau này. "

Thống đốc, người đã tập trung vào việc giải quyết tình trạng nghèo đói ở trẻ em, cũng đã lập ngân sách 171 triệu đô la để gia hạn vĩnh viễn Tín dụng thuế thu nhập kiếm được và Tín dụng thuế trẻ em. Moore cũng đã dành 18 triệu đô la cho Bộ Dịch vụ và Đổi mới Công dân mới để tạo ra một chương trình năm phục vụ cho học sinh tốt nghiệp trung học

Moore cũng đang kêu gọi đẩy nhanh việc tăng lương tối thiểu lên 15 đô la một giờ vào tháng 10 - và lập chỉ mục cho lạm phát để tăng trong tương lai

Đảng Cộng hòa đã đưa ra đề xuất đó

"Tôi hy vọng anh ấy nhận ra rằng tiền lương sẽ không thành vấn đề khi không có người sử dụng lao động trả cho họ. Chúng ta phải tìm ra một con đường phù hợp với người lao động và người sử dụng lao động," Buckel nói

(© Bản quyền 2022 The Associated Press. Đã đăng ký Bản quyền. Tài liệu này có thể không được xuất bản, phát sóng, viết lại hoặc phân phối lại. )

Nhân viên CBS Baltimore đã đóng góp cho câu chuyện này

    TRONG
  • maryland
  • Wes Moore

Xuất bản lần đầu vào ngày 20 tháng 1 năm 2023 / 4. 41 giờ chiều

© 2023 The Associated Press. Đã đăng ký Bản quyền. Tài liệu này có thể không được xuất bản, phát sóng, viết lại hoặc phân phối lại

Nhân viên MD State có được tăng lương vào năm 2023 không?

Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2022, nhân viên hợp đồng và chính thức của Tiểu bang sẽ nhận được 3% COLA. Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2023, nhân viên hợp đồng và chính thức của Tiểu bang sẽ nhận được 2% COLA .

Mức tăng chi phí sinh hoạt của Maryland cho năm 2023 là bao nhiêu?

Hệ thống Đại học Maryland Lịch sử COLA và Sự gia tăng Bằng khen

Ngân sách Maryland cho năm tài chính 2024 là bao nhiêu?

* Thống đốc không bắt buộc phải ký ngân sách. Vào ngày 20 tháng 1, Thống đốc bang Maryland, Wes Moore, đã phát hành 63 đô la. 1 tỷ tất cả các quỹ ngân sách cho năm tài khóa 2024, giảm 3. 3 phần trăm so với năm tài khóa 2023. Tổng chi tiêu quỹ chung là $26. 9 tỷ, giảm $1. 2 tỷ, hoặc 4. 4 phần trăm, từ năm tài khóa 2023