Norma Maldonado, ở giữa, trò chuyện với một người bạn trong cuộc họp thành viên Hiệp hội Giáo viên Hưu trí Khu vực San Antonio được tổ chức tại Trung tâm Vườn San Antonio ở San Antonio, Texas, Thứ Tư, Tháng Hai. 16, 2022 Show Hạ viện và Thượng viện Texas muốn gửi thêm tiền cho các giáo viên đã nghỉ hưu trong kỳ họp này để hỗ trợ lạm phát. Nhưng các nhà lập pháp vẫn đang tìm hiểu xem liệu đó sẽ là một lần tiêm truyền hay điều chỉnh vĩnh viễn đối với séc hàng tháng của họ Brian Guthrie, giám đốc điều hành của Hệ thống Hưu trí Giáo viên của Texas, cho biết ngân sách được giới thiệu ở cả hai phòng bao gồm ngôn ngữ về việc gửi thêm tiền cho các giáo viên đã nghỉ hưu. Hệ thống hưu trí là quỹ hưu trí công cộng lớn nhất trong tiểu bang và là một trong những quỹ lớn nhất trong cả nước, với khoảng 2 triệu thành viên. LÝ LỊCH. Các giáo viên đã nghỉ hưu ở Texas đã không được tăng chi phí sinh hoạt kể từ năm 2004. Năm nay, vấn đề tồi tệ hơn Guthrie nói với các thành viên của Ủy ban Lương hưu, Đầu tư & Dịch vụ Tài chính Hạ viện: “Điều đó nói lên cam kết của Cơ quan lập pháp trong việc cung cấp điều gì đó liên quan đến vấn đề này, phiên họp này. “Chúng tôi đang làm việc với các văn phòng lãnh đạo, chúng tôi đang làm việc với tất cả các bạn để xem chúng tôi có thể làm gì để giúp đỡ trong quá trình đó. ” Mặc dù Hạ viện cởi mở hơn với việc điều chỉnh chi phí sinh hoạt đang diễn ra, hoặc COLA, nhưng Thượng viện nghiêng nhiều hơn về khoản thanh toán bổ sung một lần, thường được gọi là “séc thứ 13”. ” Cơ quan lập pháp đã kiểm tra lần thứ 13 cho các giáo viên đã nghỉ hưu trong mỗi hai phiên họp vừa qua, cũng như trong năm 2007. Những khoản phân bổ đó thường được giới hạn, có nghĩa là không phải mọi người về hưu đều nhận được một khoản kiểm tra lợi ích bổ sung, đầy đủ hàng tháng. Vào năm 2013, Cơ quan lập pháp đã ban hành điều chỉnh chi phí sinh hoạt hàng tháng là 3 phần trăm, giới hạn ở mức 100 đô la, nhưng chỉ dành cho những giáo viên đã nghỉ hưu trước tháng 9. 1, 2004. Trước đó, có sự điều chỉnh hai năm một lần từ năm 1993 đến năm 2001. Đại đa số giáo viên Texas không trả tiền cho An sinh xã hội trong sự nghiệp của họ, khiến TRS của họ kiểm tra thu nhập chính của họ. Mặc dù séc An sinh xã hội dao động theo xu hướng lạm phát, nhưng phúc lợi TRS thì không, có nghĩa là mức lạm phát cao gần đây đã ảnh hưởng đặc biệt nặng nề đến các giáo viên đã nghỉ hưu. Được điều chỉnh theo lạm phát, khoản thanh toán cho một người về hưu năm 2004 kiếm được 3.000 đô la một tháng bây giờ sẽ là 4.728 đô la. 08, nhưng số tiền thực tế không thay đổi Các thành viên của Ủy ban lương hưu, đầu tư và dịch vụ tài chính của Hạ viện đã nhất trí đề xuất điều chỉnh chi phí sinh hoạt “có ý nghĩa” cho các giáo viên đã nghỉ hưu trong một báo cáo vào tháng 1 này. Báo cáo đó đã được soạn thảo dưới thời cựu chủ tịch ủy ban, đảng viên Đảng Dân chủ Dallas, Rafael Anchía. Chủ tịch mới của ủy ban cũng là một thành viên vào thời điểm đó và đã ký báo cáo “Tôi nghĩ rằng chúng tôi có sự đồng thuận rộng rãi trong lưỡng đảng,” Anchia nói. “Chúng tôi có tiền để làm việc này. Mà nếu chúng tôi nạp trước toàn bộ số tiền, sẽ vào khoảng 5-6 tỷ đô la, một cái gì đó trong sân bóng đó. Và điều đó sẽ trả cho toàn bộ chi phí sinh hoạt tăng vĩnh viễn. ” Theo nguyên tắc thông thường, Guthrie cho biết, 1 phần trăm, sự điều chỉnh toàn diện cho tất cả các giáo viên đã nghỉ hưu sẽ tiêu tốn của tiểu bang khoảng 1 đô la. 1 tỷ nếu thanh toán trước. Con số đó có thể thay đổi đáng kể nếu, ví dụ, một sự điều chỉnh được tính trọng số cho những người nhận được nhiều hơn hoặc ít hơn lợi ích, cho những người lớn tuổi hơn, cho những người có nhiều năm phục vụ hơn hoặc cho những người đã nghỉ hưu lâu nhất. Những điều chỉnh trước đây đã được tài trợ trong vài năm, đôi khi thậm chí hàng thập kỷ, điều này làm tăng chi phí “Có hàng ngàn cách khác nhau mà chúng tôi có thể xây dựng điều này để đạt được mục tiêu cuối cùng là tăng lợi ích cho những người về hưu này,” Guthrie nói. Gửi thư cho biên tập viên Guthrie lưu ý rằng, theo luật, Cơ quan Lập pháp chỉ có thể xem xét tăng lợi ích nếu Hệ thống Hưu trí Giáo viên có nền tảng tài chính lành mạnh. Năm 2019 không phải như vậy, nhưng năm nay thì có Phiên họp này, Cơ quan lập pháp có quyền truy cập vào thặng dư ngân sách lớn. Nhiều nhóm hoặc nhà lập pháp khác nhau đã đưa ra yêu sách cho các chính sách hoặc chương trình ưa thích của họ và các giáo viên đã nghỉ hưu cũng không khác Hiệp hội Giáo viên Hưu trí Texas đã có cuộc nói chuyện với các thành viên của Hạ viện, bao gồm cả ban lãnh đạo, Giám đốc điều hành Tim Lee cho biết. Nhưng nó đã yên tĩnh hơn nhiều từ Thượng viện, Lee nói, nơi Lt. chính phủ. Dan Patrick đã ưu tiên kiểm tra lần thứ 13 trong việc điều chỉnh chi phí sinh hoạt. Lee cho biết: “Nhu cầu của những người về hưu lớn đến mức khó có thể rời khỏi phiên họp này mà không tăng chi phí sinh hoạt. Nhóm của anh ấy đang ủng hộ mạnh mẽ việc điều chỉnh vĩnh viễn, thay vì kiểm tra bổ sung Lee nói: “Trừ khi Cơ quan lập pháp thông qua những điều đó trong mỗi phiên họp, những người về hưu sẽ gặp khó khăn trong việc lập kế hoạch cho các hóa đơn của họ, mà không biết rằng họ có thể có thêm một số tiền trong séc của mình,” Lee nói. Những người về hưu TRS sẽ nhận được séc lần thứ 13 vào năm 2023 chứ?Để đáp lại sự gia tăng doanh thu của tiểu bang này, Lt. Thống đốc Dan Patrick thông báo rằng ông dự định sử dụng số tiền dư thừa này để cung cấp cho người về hưu tấm séc thứ 13 khác vào năm 2023 , đây sẽ là tấm séc thứ ba mà những người về hưu nhận được .
Bang Texas trích ra bao nhiêu tiền hưu trí?Không có thuế thu nhập của tiểu bang ở Texas. Điều đó có nghĩa là trợ cấp hưu trí An sinh xã hội và tất cả các loại thu nhập hưu trí khác đều được miễn thuế.
Lợi ích của việc nghỉ hưu ở Texas là gì?Vì không có thuế thu nhập của tiểu bang ở Texas, nên những người về hưu sẽ không phải trả thuế thu nhập của tiểu bang đối với các phúc lợi An sinh xã hội, lương hưu và phân phối tài khoản hưu trí, which means thousands of dollars in tax savings. The low crime rate, plenty of sunshine, and diversity make Texas an attractive state for retirees.
COLA về hưu hàng loạt cho năm 2023 là gì?Cập nhật COLA cho người về hưu năm tài chính 2023. TÁN THÀNH. COLA, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2022, là 5% trong số 13.000 đô la đầu tiên trong khoản trợ cấp hàng năm của bạn được trả góp hàng tháng . Điều này có nghĩa là mức tăng tối đa là $650/năm hoặc $54. 17/tháng. |
