Top 100 chương trình radio trò chuyện về thể thao năm 2022 năm 2023

Hà Nam| 30°C / 27°C - 33°C

1. Thể thao
2. Thể thao trong nước

Thứ Ba, 03/01/2023 21:43 (GMT +7)

Việt Nam đăng cai Đại hội Thể thao học sinh Đông Nam Á lần thứ 13

Thứ 5, 29/12/2022 | 11:02:11 [GMT +7] A  A

Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam vừa ký Quyết định 1640/QĐ-TTg ngày 28/12/2022 đăng cai tổ chức Đại hội Thể thao học sinh Đông Nam Á lần thứ 13 năm 2023 tại Việt Nam (Đại hội).

Đại hội Thể thao học sinh Đông Nam Á lần đầu tiên tổ chức tại Việt Nam năm 2013.

Theo đó, sẽ có 11 quốc gia ở khu vực Đông Nam Á tham dự Đại hội Thể thao học sinh Đông Nam Á lần thứ 13.

Số môn thể thao tổ chức thi đấu không quá 06 môn; do Bộ Giáo dục và Đào tạo chủ trì xem xét, quyết định cụ thể; bảo đảm phù hợp với lứa tuổi, điều kiện thực tiễn của thể thao học đường.

Thời gian Dự kiến Đại hội trong tháng 8 năm 2023. Thời gian cụ thể do Bộ Giáo dục và Đào tạo chủ trì xem xét, quyết định.

Thành phố Đà Nẵng là địa phương đăng cai Đại hội này.

Bộ Giáo dục và Đào tạo cùng thành phố Đà Nẵng phối hợp với các cơ quan liên quan xác định các địa điểm tập luyện, thi đấu cụ thể, bảo đảm phù hợp, thuận lợi, hiệu quả.

Thành lập Ban Chỉ đạo chuẩn bị và tổ chức Đại hội

Thành lập Ban Chỉ đạo chuẩn bị và tổ chức Đại hội (Ban Chỉ đạo) gồm đại diện lãnh đạo các Bộ, cơ quan: Giáo dục và Đào tạo, Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Công an, Ngoại giao, Tài chính, Kế hoạch và Đầu tư, Y tế, Thông tin và Truyền thông, Trung ương Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh, cơ quan quản lý nhà nước ở trung ương về thể dục, thể thao, đơn vị chuyên môn phụ trách lĩnh vực giáo dục thể chất (Bộ Giáo dục và Đào tạo) và lãnh đạo Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng.

Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo là Trưởng Ban Chỉ đạo, có trách nhiệm phân công nhiệm vụ cho các thành viên Ban Chỉ đạo; quyết định thành lập Ban Tổ chức và các tiểu ban chuyên môn của Ban Tổ chức Đại hội; phối hợp với thành phố Đà Nẵng thành lập Ban Tổ chức Đại hội tại thành phố Đà Nẵng.

Ban Chỉ đạo sử dụng con dấu của Bộ Giáo dục và Đào tạo; tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ chuẩn bị và tổ chức Đại hội.

Xây dựng và triển khai kế hoạch cụ thể chuẩn bị và tổ chức Đại hội, trong đó có cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ tập luyện, thi đấu; nhân lực và lực lượng vận động viên của Đoàn Thể thao học sinh Việt Nam; kinh phí và vận động tài trợ; lễ khai mạc, lễ bế mạc; bảo đảm an ninh trật tự; phòng, chống dịch bệnh và các nội dung, hoạt động cần thiết khác liên quan.

Ý kiến ()

Truyền thông nội bộ là công tác mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng cần có, giúp xây dựng, duy trì và củng cố mối quan hệ giữa các thành viên với nhau. Để hoạt động này diễn ra hiệu quả cần phải lựa chọn kênh phù hợp. Dưới đây là các kênh truyền thông nội bộ được nhiều tổ chức ứng dụng thành công và hứa hẹn sẽ còn bùng nổ năm 2022 này!

Tại sao cần xây dựng truyền thông nội bộ

• Truyền thông nội bộ giúp mọi thành viên tiếp cận được thông tin một cách chủ động.
• Truyền thông nội bộ cung cấp cái nhìn tổng quan hơn về tổ chức.
• Góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Thu hút mọi thành viên đều tham gia vào các hoạt động chung.
• Cùng nhân viên vượt qua khó khăn trong bất cứ hoàn cảnh nào.
• Tạo ra không gian làm việc thứ hai trong công ty.
• Truyền thông nội bộ cung cấp một kênh giao tiếp, tranh luận và phản hồi.

Đó chưa phải là tất cả. Truyền thông nội bộ được coi là linh hồn của doanh nghiệp, giúp truyền tải thông tin và thu hút mọi người cùng tham gia thảo luận, đóng góp nhằm tăng tính gắn kết, xây dựng văn hóa doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ hơn. Từ đó, mang đến cho mọi người cái nhìn tổng thể hơn về tổ chức doanh nghiệp, đặc biệt là trong thời kỳ khủng hoảng, dịch bệnh..

Trong bất cứ doanh nghiệp nào từ lớn đến nhỏ việc tiến hành lập kế hoạch truyền thông nội bộ là điều tất yếu. Đặc biệt là việc lựa chọn các kênh truyền thông nội bộ phù hợp với định hướng của doanh nghiệp lại là một bài toán vô cùng quan trọng.

Lựa chọn đúng kênh truyền thông nội bộ sẽ giúp tăng mối quan hệ mật thiết giữa doanh nghiệp và nhân viên.

Các kênh truyền thông nội bộ giúp gắn kết nhân viên hiệu quả trong năm 2022

Hiện nay có rất nhiều các kênh truyền thông nội bộ khác nhau cho bạn lựa chọn. Mỗi kênh sẽ có một ưu điểm riêng mà doanh nghiệp có thể kết hợp với nhau để lên được kế hoạch bài bản nhất.

1.  Radio nội bộ

Radio là phương thức thích hợp để truyền đạt nhanh chóng những chỉ đạo mới của ban lãnh đạo hay cập nhật những tin tức, sự kiện kinh doanh đáng chú ý trong tuần. Đây cũng là nơi để chia sẻ những câu chuyện truyền cảm hứng, động lực để làm việc hoặc có thể là lời tâm sự của nhân viên giúp mọi người hiểu nhau hơn…

Ngoài ra còn có thể phát nhạc chào buổi sáng, nhắc nhở nhân viên giữ gìn sức khỏe đặc biệt là trong thời điểm dịch bệnh phức tạp. Từ những điều nhỏ nhất như vậy đã giúp tinh thần và năng suất lao động của nhân viên cải thiện.

Theo các đánh giá khách quan: Tỷ lệ tiếp cận thông tin của radio phát tại doanh nghiệp luôn đạt tỷ suất tiếp cận > 90 %.

2. Group nội bộ

Trong thời đại 4.0 việc sử dụng thành thạo các công cụ trò chuyện/video trực tuyến là yêu cầu bắt buộc, đặc biệt là các mạng xã hội. Tuy nhiên nhiều doanh nghiệp vẫn còn sử dụng các mạng xã hội thông thường để xây dựng group như Zalo hay Facebook khiến cho hoạt động truyền thông nội bộ chưa thực sự hiệu quả vì thông tin dễ dàng bị trôi.

Hiện nay đã có những nền tảng giao tiếp chuyên biệt dành riêng cho doanh nghiệp như GapoWork. Bạn có thể dễ dàng tạo nhóm nội bộ công ty: Nhóm chung/ Nhóm chat toàn công ty… GapoWork là công cụ hỗ trợ tổ chức các sự kiện truyền thông nội bộ trực tuyến trong toàn công ty để các nhà lãnh đạo, quản lý chia sẻ về giá trị cốt lõi, tầm nhìn, sứ mệnh của công ty tới các thành viên.

3. Tạp chí nội bộ

Hầu hết các doanh nghiệp lớn chú trọng đều xây dựng ít nhất 1 tạp chí. Tạp chí nội bộ được xuất bản định kỳ theo tuần, tháng hoặc quý, phụ thuộc vào kế hoạch khác nhau của từng doanh nghiệp. Nội dung các bài viết được xây dựng từ các chủ đề đa dạng như tin tức nội bộ ngành, cập nhật kiến thức chuyên môn hay các chương trình ưu đãi, minigame…. Ngoài ra, Tạp chí doanh nghiệp như một cuốn thông tin giúp nhân viên hiểu sâu hơn về công ty, con người, những câu chuyện mà doanh nghiệp muốn truyền tải tới nhân viên.

Tạp chí nội bộ không chỉ là dạng giấy truyền thống mà thay vào đó là tạp chí điện tử, ebook, infographic… đang dần trở nên phổ biến hơn hết, giúp doanh nghiệp tiết kiệm được khoản chi phí đáng kể cũng như rút ngắn thời gian truyền đạt tới nhân viên.

4. Họp nhóm nội bộ định kỳ

Mục đích của các buổi họp định kỳ là để truyền thông những thông tin quan trọng đến từ ban lãnh đạo đến quản lý cấp cao, cấp trung. Từ đó phổ biến thông tin tới các nhân viên cấp dưới của mình . Các cuộc họp nội bộ định kỳ thường được tổ chức hàng tuần. Đôi khi có các chỉ đạo nóng cần được phổ biến, cuộc họp đột xuất sẽ được sắp xếp. Trong trường hợp các phòng ban phân tán, có thể sử dụng phương pháp họp trực tuyến để thuận tiện hơn cho tất cả mọi người.

Ngày nay các cuộc họp trực tuyến có thể được tổ chức dễ dàng dù bạn ở bất cứ nơi đâu… Zoom Business được tích hợp sẵn của Gapwork là một trong những lựa chọn tốt nhất cho doanh nghiệp để tổ chức cuộc họp trực tuyến nhanh chóng, chỉ với một lần chạm đã có thể lên lịch cuộc họp theo thời gian mong muốn, thông báo cho tất cả thành viên trong nhóm chat trong một giây hoặc gửi liên kết tham gia cho thành viên ngoài tổ chức ngay tức thì với một cú nhấn chuột giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí hiệu quả.

5. Sự kiện nội bộ                

Doanh nghiệp có thể đăng ký các sự kiện cộng đồng như Giờ trái đất, Uprace, Teambuilding… rồi kêu gọi nhân viên cùng tham gia hoặc tạo ra các cuộc thi nội bộ. Điều này không chỉ giúp nâng cao hình ảnh doanh nghiệp trong mắt ứng viên mà còn là cơ hội tuyệt vời để đồng nghiệp cùng hợp tác và thân thiết với nhau.

Với sự hỗ trợ của công nghệ cùng các nền tảng dành riêng cho doanh nghiệp như GapoWork, hiện nay các sự kiện online và offline trong tổ chức có thể được thực hiện dễ dàng và nhanh chóng dù ở bất cứ nơi đâu.

6. Mạng xã hội nội bộ

Trong các kênh truyền thông nội bộ, mạng xã hội được sử dụng ngày càng phổ biến trong các tổ chức, doanh nghiệp, đây cũng là kênh truyền thông nội bộ được ưa chuộng nhất hiện nay bởi sự tiền lợi và đồng bộ:

• Truyền tải thông tin tới đúng đối tượng.
• Tỷ lệ tiếp cận thông tin cũng như tần suất tiếp cận cao hơn rõ rệt. Thông tin được truyền tải dưới nhiều định dạng hấp dẫn như văn bản, video, infographic, hình ảnh,...
• Tăng tỷ lệ tương tác và gắn kết giữa lãnh đạo và nhân viên các cấp, giữa các bộ phận cũng như giữa các nhân viên với nhau trong doanh nghiệp.
• Truyền tải ý chí của người lãnh đạo và văn hóa doanh nghiệp một cách đậm nét, nhất quán hơn.

Hiện nay có rất nhiều mạng xã hội dành riêng cho doanh nghiệp được phát triển, mỗi một nền tảng sẽ có ưu việc riêng với các tính năng đơn giản như kết nối mọi người trong tổ chức, cập nhật thông tin hay tổ chức các cuộc họp trực tuyến.

Nổi bật trong số đó là GapoWork - Nền tảng Make in Vietnam.

Với GapoWork, việc truyền thông nội bộ sẽ diễn ra nhanh chóng và hiệu quả với các tính năng được phát triển dành riêng cho doanh nghiệp. Ví dụ như tổ chức các chương trình tập thể như: Họp mặt, tạo mini game qua Zoom không giới hạn được tích hợp sẵn trên hệ thống. Bên cạnh có có thể chương trình rèn luyện kỹ năng mềm qua Livestream, bài Post trong Nhóm chung, nhóm Chat để nâng cao kiến thức chuyên môn cho các thành viên trong bộ phận. Những hoạt động nội bộ không chỉ giúp nhân viên có thêm phút giây thư giãn, thoải mái để làm việc hiệu quả hơn mà còn tạo cơ hội cho mỗi cá nhân được tương tác cùng với đồng nghiệp ngay cả khi làm việc từ xa.

87% khách hàng sau khi sử dụng GapoWork cho tổ chức của mình đều khẳng định: “GapoWork hỗ trợ tối đa trong việc tăng tương tác, kết nối đội ngũ và tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, văn hoá doanh nghiệp hiệu quả”.

95,6% khách hàng trải nghiệm GapoWork thành công đều đồng ý rằng: “Nền tảng đã thúc đẩy các hoạt động giúp giữ chân nhân tài, giảm thiểu tỷ lệ nhân sự nghỉ việc, tăng khả năng tuyển dụng nhân sự mới cho doanh nghiệp”.

GapoWork - Không gian làm việc số sẵn sàng cho doanh nghiệp của bạn

Đăng ký ngay để sở hữu bộ giải pháp giúp tăng hiệu quả
kết nối và nâng cao hiệu suất đội ngũ!

Trò chơi đã đi vào giờ làm thêm?Có một cuộc chiến lớn trên sân không?Có thể một tình huống hợp đồng dính đang làm cho một siêu sao giữ, hoặc ai đó nổi tiếng vì chơi gôn đã có một DUI ... dù bằng cách nào, có lẽ bạn sẽ muốn tắt bộ não vào một ngày nào đó trong ngày và tiêu thụ Apogee củaKhông suy nghĩ kết hợp cảnh quan truyền hình cáp.

Nếu đó là trường hợp, thì không có gì khác ngoài danh sách được quản lý chuyên nghiệp này, để giúp bạn quyết định loại nội dung nào bạn có tâm trạng.Quên hỏi Siri hoặc Alexa: Bạn đã có Dan-Bot ngay tại đây, tại dịch vụ của bạn.Bây giờ chỉ cần ngồi lại, thư giãn, chọn chất độc của bạn và để tôi bán dữ liệu của bạn cho Trung Quốc!

7. Chào buổi sáng bóng đá:

Chương trình này chắc chắn sẽ mang lại cho mắt bạn bệnh tiểu đường, nếu nó có thể.Một trong những màn hình sacarine, sappy và đáng xấu hổ nhất hiện đang trên TV, thì Good Good Bootball, dường như chỉ được sinh ra từ các nhóm tập trung về hưu tại nhà cố gắng trả lời câu hỏi: Làm thế nào chúng ta có thể đưa bà ra khỏi giường?Chà, câu trả lời cho một số người thực hiện nhiên liệu Coke rõ ràng là phải tát vào một số GM GMF và để các màu sắc tươi sáng, phim hoạt hình, chơi chữ và cảnh quay Zany thực hiện phần còn lại!

Trên hết, các chủ nhà đầy estrogen, được dẫn dắt bởi một Nate Burleson trung tính, luôn đưa ra những dự đoán khủng khiếp và có cách thần tượng hóa các cầu thủ và huấn luyện viên theo cách không thoải mái, thực sự không thành công của những người đàn ông trưởng thành.Chương trình này đưa bóng đá và biến nó thành giải trí dễ dàng tiêu thụ cho quần chúng, thay vì giữ nó là một môn thể thao tôn vinh sự nghiệt ngã, cống hiến và hy sinh.

6. Nói cho chính mình:

Được tổ chức bởi Emmanuel Acho và Marcellus Wiley, hai cựu cầu thủ NFL đang tìm cách giữ cho tàu nước sốt lăn.Cặp đôi tạo thành một bộ đôi ồn ào và đáng ghét tìm cách tranh luận - ngay cả khi họ nghĩ giống nhau.

Đã thay thế Colin Cowherd (người sẽ xuất hiện sau trong danh sách này - chỉ cần bạn chờ đợi!) Và người tạo ra chương trình Jason Whitlock, bộ đôi này hiện đang dành cả ngày để hét lên những đoạn độc thoại liên quan đến thể thao qua lại với nhau từ phía đối diện củaBộ này, trong khi hành động như họ đang ở trong một quảng cáo Colgate.

Đó là một chương trình khá khủng khiếp khi xem hoặc lắng nghe, không chỉ vì phân tích hời hợt (và sự hiểu lầm biên giới) về bất kỳ câu chuyện nào họ được giao nhiệm vụ, mà còn do thực tế là khả năng cạnh tranh của họ đã chơiLuôn luôn kết thúc việc bỏ qua chủ đề thực tế mà họ thảo luận.

Quá phân tán và nông cho thị hiếu của tôi ... tiếp theo!

5. Lần đầu tiên:

Ồ, để trở thành một con ruồi trên tường, ngày Steven A. Smith đã phát hiện ra một từ điển đồng nghĩa ... sau khi tranh cãi với Skip Bayless lâu hơn bất kỳ người đàn ông lành mạnh nào, có vẻ như từ vựng của Steven A.Nhân lên và sau đó phun ra từ nhanh hơn bộ não của anh ta có thể hiểu chúng.

Chẳng mấy chốc, Skip đã biến mất và Max Kellerman đã đến để thay thế anh ta, nhưng thiệt hại đã được thực hiện.

Những ngày này, và mặc dù cố gắng hết sức để kiểm soát tình trạng của mình, Steven có thể tự giúp mình khi cảm xúc của anh ta nổi giận, và nổ ra trong những cơn thịnh nộ của sự khàn khàn.Anh ta được khen ngợi khi trở thành một người ghét Dallas nhất quán, và phổ biến khái niệm Cowboys là một thảm họa của người Viking đang chờ đợi để xảy ra.

Nhưng nhịp điệu giao hàng của anh ấy trở nên gay gắt sau một vài phân đoạn liên tiếp, và tối đa, vì tất cả sự vui vẻ của anh ấy, có vẻ hạnh phúc khi ở đó và vào cuối ngày, không thực sự thách thức người đồng.những tuyên bố vô lý hơn của ông.

4. Không thể chối cãi:

Skip đã tạo ra một sự nghiệp để tuyên bố số phận xin lỗi của Dallas Cowboys và ca ngợi Tom Brady, năm này qua năm khác, trong khi luôn luôn chọn kết quả không thể (và tìm kiếm) nhất trong các dự đoán thể thao của anh ấy.

Bằng cách này, anh ta đã đặt cược của mình và đảm bảo các điểm không khí/nói chuyện dễ dàng bằng cách không đúng cách và trông giống như một chuyên gia thiên tài có tầm nhìn, hoặc sai và than thở bất cứ điều gì trong phút, những sự kiện giai thoại đã xảy ra trong sự kiện nói trên.Xem như ba phân đoạn của chương trình của anh ấy và bạn sẽ thấy trò chơi đổ lỗi quay vòng này khá rõ ràng.

Sau khi cuối cùng rời Steven A. Smith để điều khiển chương trình trước đây của mình với Kellerman, Bayless cuối cùng đã thấy mong muốn của mình trở thành sự thật và phải kết hợp bình luận của mình với một người chơi NFL thực sự (Hall of Fame và nhà vô địch Superbowl ba lần, Shannon Sharpe) mà không bỏ lỡ một nhịp nào.

Bỏ qua bị ám ảnh, Shannon có thể sống lại những năm tháng tốt lành của mình ... Điều gì không yêu?

3. Đàn:

Colin thích so sánh mọi thứ với những thứ khác.Trò chơi bóng chày đó đêm qua?Giống như một điệu nhảy của trường trung học.Người quản lý và người chơi ngôi sao aren nhìn thấy mắt khác?Những người cha điển hình là con trai đang phát triển.Cuộc đàm phán hợp đồng?Một cái gì đó, một cái gì đó, Fortune Fortune năm trăm-Amazon-Google!

Với tất cả sự ân sủng và sự tự tin của một bước đi làm gián đoạn một giấc ngủ, Colin cho bạn biết nó như thế nào với một sự khoe khoang khiêm tốn trong mỗi câu, và là loại nhân vật thực sự khiến bạn tự hỏi liệu có một thuật toán chạy trongHead, đảm bảo rằng anh ta không bao giờ xuất hiện quá dễ thương.

Với một tâm trạng thay đổi bất kỳ cách nào khách của anh ấy bắt đầu thổi, thật khó để lấy nhiều nội dung của anh ấy theo mệnh giá bởi vì anh ấy liên tục bơm các dòng Vegas và các ứng dụng đánh bạc.Nhưng đối với tất cả các lỗi của anh ta, ít nhất anh ta sở hữu một số sự ngu ngốc của anh ta khi tham khảo một vụ mua thuyền xấu số, hoặc nỗ lực thảm khốc của anh ta trong việc chết tóc.

2. Trung tâm thể thao:

Đối với người đàn ông phương Tây hiện đại, người liên tục trên đường: nó nhanh chóng, không vô nghĩa và bao gồm cả bốn thương hiệu thể thao lớn (MLB, NBA, NFL và MLS) trong khi cũng mang đến cho các môn thể thao đại học và các cuộc thi quốc tế của họ.

Vấn đề duy nhất là, vì nó có thể là một người khác về tốc độ của Adderal, nó không bao giờ thực sự vượt ra ngoài những bình luận rõ ràng nhất.Trên thực tế, mục đích của đó là nhiều để thông báo hơn là phân tích, và nó rất đáng ngưỡng mộ ... mặc dù thật khó chịu khi có cùng một chu kỳ của đạn.Không có thông tin phá vỡ để thêm vào bài thuyết trình ban đầu của họ.“Ben Shapiro on Adderal” pace, it never really goes beyond the most obvious of commentaries. In fact, it’s purpose is more to inform than to analyse, and it does so admirably... even though it’s pretty annoying to have the same bullet-points cycle again and again as their time-slots keep repeating, without being warned that there’s no breaking info to add to their initial presentation.

Luôn luôn là một niềm vui khi thấy tại các sân bay và DMV, nó đã thổi bay CNN ra khỏi nước cho tiêu đề của màn hình xây dựng công cộng, và sẽ luôn có một vị trí trong trái tim tôi, để ngụy trang thông tin thể thao như tin tức.

1. Xung quanh sừng::

Mặc dù chất lượng của khách đã giảm dần trong suốt chương trình, và sự mới lạ đã hơi mất đi, nhưng xung quanh The Horn vẫn là tiêu chuẩn vàng cho những gì tất cả các chương trình thể thao nên khao khát: một cuộc trò chuyện được đóng khung như một cuộc thi, trong đóNhững ý tưởng thông minh có được điểm của bạn (một cách hào phóng bởi một Tony Reali trông giống như Elvish) và các bài độc thoại ngu ngốc cho bạn điểm số tiêu cực.

Chương trình đã giải quyết các vấn đề liên quan đến thể thao hàng ngày và chạy xuống các tiêu đề, cho đến khi mỗi trong số bốn thí sinh/chuyên mục đã có tiếng nói của họ ... và hai người ghi bàn thấp nhất được khởi động!

Rằng nó, cửa sổ Skype nhỏ của họ đóng lại và họ biến mất cho đến ngày hôm sau.Hai vị khách cuối cùng sau đó làm việc với những câu chuyện ngon nhất cho đến khi chỉ còn một.Nó làm cho các học giả, những người nói về các trò chơi mà tất cả chúng ta đều hiểu và xem, cuối cùng có thể xem được vì họ đã chịu trách nhiệm về lời nói của họ (trừ khi Jim say mê một trong những vị khách nữ của anh ta và cho cô ta tất cả các điểm ...).

Tất cả trong tất cả, một niềm vui đảm nhận một sản phẩm cũ.Nếu tôi phải xem một chương trình phá vỡ thế giới thể thao, có lẽ đó sẽ là những người này.

Dan Bernardini không phải lúc nào cũng là cái bóng mặc đồ ngụy trang mà anh ấy có ngày hôm nay.Không, Ngày xửa ngày xưa anh ấy có tất cả.Buổi biểu diễn Hedgefund sáu con số, bộ đồ thiết kế, xe hơi sang trọng ... và cậu bé đã yêu các ngày chủ nhật của mình bên hồ bơi, văng tung tóe với vợ con.Đó là một cuộc sống tuyệt vời, cho đến khi Illuminati lấy đi tất cả.Khi cuộc khủng hoảng tài chính xảy ra, Dan đột nhiên rời khỏi cái túi."Có thể đã xảy ra với bất kỳ ai" Các luật sư than thở, khi các liên đoàn bắt giữ tất cả ...

Chương trình trò chuyện thể thao số 1 là gì?

Top 10 chương trình trò chuyện trên đài phát thanh hàng đầu năm 2022?