 Show
Theo thông báo thỏa thuận mua công ty có trụ sở tại New York, việc mua Con Edison Clean Energy Businesses (CEB) sẽ đưa RWE trở thành nhà cung cấp năng lượng tái tạo lớn thứ tư ở Mỹ. Con Edison CEB có cơ sở hoạt động công suất 3GW, 90% là năng lượng mặt trời và đường ống dẫn 7 GW. RWE tuyên bố, khi Con Edison CEB được bổ sung vào cơ sở hiện tại của RWE, sự hợp nhất đó mang lại cho tập đoàn Đức sự hiện diện hoạt động 7,2 GW và đường ống 24 GW "danh mục đầu tư cân bằng hoàn hảo giữa gió, năng lượng mặt trời và pin trên đất liền". Tập đoàn RWE nói thêm rằng họ cũng đang theo đuổi các kế hoạch năng lượng gió ngoài khơi ở Mỹ (ở bang New York và Maine). Trong tuyên bố của mình, RWE ca ngợi Đạo luật Giảm lạm phát (IRA) của Mỹ sẽ thiết lập một khuôn khổ 10 năm ổn định và đáng tin cậy cho các khoản đầu tư vào năng lượng sạch. Việc mua lại Con Edison CEB sẽ được tài trợ một phần bởi trái phiếu chuyển đổi trị giá 2,428 tỷ euro (2,38 tỷ đô la) và sẽ đưa Qatar Investment Authority trở thành cổ đông chiếm 9,09% của RWE. RWE tuyên bố giao dịch mua được thực hiện với “mức giá hấp dẫn". Hơn nữa, với lợi nhuận hoạt động (Ebitda) khoảng 600 triệu USD so với năm đầu tiên, việc mua lại sẽ mang lại lợi nhuận tích lũy. Giám đốc điều hành RWE Markus Krebber cho biết: “Sự kết hợp độc đáo của các danh mục bổ sung về gió, năng lượng mặt trời và pin trên bờ tạo ra một trong những công ty tái tạo hàng đầu tại thị trường Hoa Kỳ. Đường ống phát triển kết hợp, một trong những đường ống lớn nhất ở Hoa Kỳ, mang lại cơ hội to lớn cho tăng trưởng bền vững và tích lũy giá trị, được hỗ trợ với vị thế tài chính vững mạnh”. Thỏa thuận dự kiến sẽ được hoàn tất vào nửa đầu năm 2023 tùy thuộc vào sự phê duyệt của cơ quan quản lý. Tuy nhiên, thỏa thuận chưa nhận được sự hoan nghênh rộng rãi ở Đức, với một số ý kiến cho rằng RWE nên tập trung vào thị trường nội địa hơn là các giao dịch quốc tế rộng lớn. Reuters trích lời nhà hoạt động đầu tư Enkraft Capital của RWE cho rằng “không thể hiểu nổi” vụ M&A khổng lồ được thực hiện giữa cuộc khủng hoảng năng lượng lớn nhất ở Đức. Nghiên cứu khả năng triển khai các dự án năng lượng gió ngoài khơi ở Vịnh Mexico, Mỹ Công ty Entergy Louisiana và Diamond Generating Corporation (DGC) đã ký một thỏa thuận để đánh giá và nghiên cứu khả năng triển khai các dự án năng lượng gió ngoài khơi ở Vịnh Mexico. Các nỗ lực ban đầu sẽ tập trung vào việc đánh giá kết nối lưới điện để xác định quy mô và địa điểm phát triển năng lượng gió ngoài khơi tối ưu trong tương lai. Phillip May, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành Entergy Louisiana cho biết: “Đây là bước đầu tiên quan trọng để có thể mang năng lượng gió đến bờ biển Louisiana của chúng tôi". Trước đó, trong năm 2022, Thống đốc bang Louisiana John Bel Edwards (D) đã đệ trình Kế hoạch Hành động Khí hậu Louisiana, trong đó đưa ra một loạt các khuyến nghị có thể dẫn dắt Louisiana đạt mức phát thải khí nhà kính bằng 0 vào năm 2050. Điều này bao gồm việc bổ sung thêm công suất 5 GW sản xuất năng lượng gió ngoài khơi vào năm 2035. Thanh Bình Bảng xếp hạng này được LinkedIn thực hiện dựa trên tiêu chí khả năng hỗ trợ nghề nghiệp cho nhân viên của các công ty. LinkedIn đã công bố danh sách hàng năm về các công ty hàng đầu để làm việc tại Mỹ, nhưng năm 2021, thay vì tập trung vào những nơi làm việc đáng mơ ước nhất, trang mạng chuyên nghiệp đã xem xét nơi tốt nhất mà người lao động được hỗ trợ để nâng cao sự nghiệp. Dưới đây là top 10 công ty hàng đầu của Mỹ để làm việc vào năm
2021 của LinkedIn. 1. Amazon Gã khổng lồ công nghệ đã cam kết sẽ chi 700 triệu đô la cho các chương trình nâng cao kỹ năng cho nhân viên đến năm 2025. Dự án này bao gồm một học viện miễn phí giúp nhân viên phi kỹ thuật chuyển đổi sang nghề nghiệp kỹ thuật
và một chương trình riêng biệt cung cấp đào tạo về nghề người máy. Công ty cũng cung cấp một chương trình hoàn vốn có trả lương trong 16 tuần, hỗ trợ những người đang tiếp tục sự nghiệp của mình sau khi trải qua một năm thiếu việc làm hoặc thất nghiệp trở lên. Công ty đặt mục tiêu sớm quay trở lại văn phòng, hướng tới trở thành “văn hóa lấy văn phòng làm trung tâm” khi nơi làm việc của họ mở cửa trở lại vào mùa thu năm 2021. 2. Alphabet Inc. Công ty mẹ
của Google cung cấp các chương trình luân chuyển và “dự án 20%” cho phép nhân viên dành 1/5 giờ làm việc của họ để kinh doanh nhằm tăng thêm giá trị cho công ty. Tổ chức cũng cung cấp chương trình Googler-to-Googler giúp nhân viên kết nối với nhau trên toàn công ty. Google cũng đang có kế hoạch trở lại văn phòng sớm, mặc dù nhân viên sẽ có thể làm việc tại nhà ít nhất 14 ngày một năm. Người lao động sẽ có thể gửi yêu cầu bằng văn bản về việc thiết lập môi trường làm việc tại nhà. 3.
JPMorgan Chase & Co. Ngân hàng lớn nhất quốc gia tính theo tổng tài sản đang ưu tiên phát triển phụ nữ với chương trình “Women on the Move” cung cấp đào tạo huấn luyện và đào tạo lãnh đạo nhân viên nữ. Ngoài các nhóm nguồn lực kinh doanh, công ty cũng cung cấp các chương trình luân phiên hơn 35 chức năng. 4. AT&T Công ty truyền thông và viễn thông cung cấp các khóa học miễn phí kiến thức cơ bản về kinh doanh, giúp nhân viên chuyển sang các vị trí quản lý cùng với đào tạo về công nghệ và lãnh đạo. Ngoài ra, AT&T đã hợp tác với các tổ chức giáo dục bên ngoài và hỗ trợ học phí để giúp nhân viên phát triển các kỹ năng khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học. 5. Bank of America Bank of America thực hiện một số chương trình khác nhau giúp nuôi dưỡng và phát triển tài năng. Chương trình tài trợ cho các nhà lãnh đạo đa dạng kết hợp các nhân viên đang thăng tiến với các nhà lãnh đạo cấp cao để tăng khả năng hiển thị và đại diện. Chương trình Phát triển Giám đốc Điều hành của Phụ nữ hợp tác với Trường Kinh doanh Columbia nhằm đào tạo nhân viên nữ. Công ty cũng cung cấp cho nhân viên tới $ 7.500 hàng năm để chi tiêu cho các khóa học đại học hoặc sau đại học. 6. IBM IBM thực hiện “ưu tiên học hỏi liên tục” đối với nhân viên, xem sự phát triển không ngừng của họ là một cách giúp công ty đổi mới. Người lao động tại công ty công nghệ này được khuyến khích dành ít nhất 40 giờ mỗi năm cho việc học tập để phát triển nghề nghiệp với trọng tâm là “nhìn lại, chuyển đổi và phù hợp với sự phát triển.” 7. Deloitte Công ty kế toán chào đón hơn 18.000 nhân viên mới tại Mỹ mỗi năm và mỗi nhân viên mới được kết nối với một huấn luyện viên, một cố vấn, một giám đốc nghiên cứu, một chuyên gia và một đầu mối liên hệ của dự án. Công ty cũng cung cấp các chương trình đào tạo, như Chương trình Tổ chức Công nghệ và Chương trình Phát triển Nhà quản lý Toàn cầu, giúp các nhân viên hiện tại tiếp tục phát triển và chuyển đổi trong sự nghiệp của họ. 8. Apple Công ty công nghệ này cung cấp các lớp học trực tuyến để giúp nhân viên “mài giũa các kỹ năng kinh doanh và phần mềm nói chung.” Người lao động cũng có thể tận dụng các cuộc hội thảo về tài chính cá nhân và được hoàn trả các chi phí giáo dục như học phí đại học. 9. Walmart Học viện Walmart của nhà bán lẻ tổ chức đào tạo các kỹ năng nhằm chuẩn bị cho người lao động có được việc làm lâu dài. Công ty cũng nuôi dưỡng nhân tài từ những cấp độ đầu tiên: hơn 75% quản lý cửa hàng bắt đầu là nhân viên làm việc theo giờ. Hơn 350.000 cộng sự đã làm việc tại Walmart trong một thập kỷ hoặc lâu hơn. 10. EY Công ty có trụ sở tại Anh, trước đây được gọi là Ernst & Young, hợp tác với Trường Kinh doanh Quốc tế Hult được phép cấp bằng MBA ảo cho nhân viên. Công ty cũng tổ chức chương trình EY Unplugged hàng năm cho phép nhân viên năm đầu tiên từ các nhóm không được đại diện kết nối nội bộ và thực hiện chương trình phát triển lãnh đạo ba năm. Người dịch: Nhã Cao Nguồn: today.com Phần thưởng Thống kê cao cấp Dữ liệu kỹ thuật được nghiên cứu rộng rãi và nghiên cứu rộng rãi (một phần từ quan hệ đối tác độc quyền). Một thuê bao trả phí là bắt buộc để truy cập đầy đủ.
ExxonMobil là công ty năng lượng lớn nhất ở Hoa Kỳ. Trong năm tài chính năm 2020, nhà sản xuất dầu khí có trụ sở tại Texas đã tạo ra 179,8 tỷ đô la Mỹ doanh thu. Điều này gần gấp đôi số lượng được tạo ra bởi Chevron, xếp thứ hai. Exelon là tiện ích điện lớn nhất trong cả nước, xếp thứ bảy với doanh thu 27,2 tỷ đô la Mỹ.
Thống kê cao cấp độc quyền Bạn cần một tài khoản Statista để truy cập không giới hạn.Statista Account for unlimited access. Truy cập vào điều này và tất cả các số liệu thống kê khác về 80.000 chủ đề từother statistics on 80,000 topics from $ 468 / năm $ 708 & NBSP; / & NBSP; năm Nguồn Thêm thông tin Ghi chú bổ sung * Số liệu tham khảo thời gian báo cáo mới nhất có sẵn kể từ tháng 10 năm 2021. Bao gồm các công ty theo các ngành công nghiệp sau: Tiện ích điện, Tích hợp dầu khí, thăm dò và sản xuất khí đốt, dầu mỏ và tiếp thị dầu khí, và lưu trữ và vận chuyển dầu khí. Các số liệu thống kê khác về chủ đềChevronTài khoản Statista: Truy cập tất cả các số liệu thống kê. Bắt đầu từ $ 468 & nbsp;/& nbsp; năm Access All Statistics. Starting from $468 / Year Tài khoản cơ bản Làm quen với nền tảng Bạn chỉ có quyền truy cập vào số liệu thống kê cơ bản. Thống kê này không được bao gồm trong tài khoản của bạn. Tài khoản khởi động Tài khoản cấp nhập cảnh lý tưởng cho người dùng cá nhân
$ 59 & nbsp; $ 39 & nbsp;/& nbsp; tháng * $39 / Month * Trong 12 tháng đầu tiên Tài khoản công ty Truy cập đầy đủ Giải pháp doanh nghiệp bao gồm tất cả các tính năng. * Giá không bao gồm thuế bán hàng. Thống kê về tiêu thụ năng lượng ở Hoa Kỳ.Energy consumption in the U.S.Tổng quan 4
Năng lượng & Điện chính 7
Tiêu thụ bằng nguồn 8
Các công ty 3
Quan điểm 2
Thống kê liên quan hơn nữa 16
Nội dung hơn nữa: Bạn cũng có thể thấy điều này thú vị You might find this interesting as wellSố liệu thống kê
Tài khoản Statista: Truy cập tất cả các số liệu thống kê. Bắt đầu từ $ 468 & nbsp;/& nbsp; năm Access All Statistics. Starting from $468 / Year Tìm hiểu thêm về cách Statista có thể hỗ trợ doanh nghiệp của bạn. Công ty năng lượng lớn nhất ở Mỹ là gì?ExxonMobil là công ty năng lượng lớn nhất ở Hoa Kỳ..... Các công ty năng lượng lớn 5 là ai?Theo truyền thống, chúng được tạo thành từ Gas, EDF Energy, E.ON, Npower, Scottishpower và SSE.British Gas, EDF Energy, E. ON, npower, ScottishPower and SSE.
6 công ty năng lượng hàng đầu là ai?Hướng dẫn cho các nhà cung cấp năng lượng lớn 6: họ là ai và là người sở hữu ..... Khí Anh (Centrica). EDF năng lượng .. Npower.. Sức mạnh của Scotland .. Octopus.. Công ty Năng lượng Big 6 là ai?'Big Six' là một thuật ngữ được sử dụng rộng rãi để mô tả các công ty năng lượng lớn nhất của Vương quốc Anh.Ngày nay, các công ty năng lượng lớn của Big 6 thường được xác định là kết hợp với Gas, EDF Energy, EON, NPOWER, NPOWER, Scotland Power và SSE.British Gas, EDF Energy, EON, Npower, Scottish Power and SSE. |
