Chính sách chăm sóc sức khỏe doanh nghiệp

Google cung cấp các phiên bản đã dịch của Trung tâm trợ giúp để mang lại sự thuận tiện, dù các bản dịch đó không có ý làm thay đổi nội dung chính sách của chúng tôi. Phiên bản tiếng Anh là ngôn ngữ chính thức mà chúng tôi sử dụng để thực thi các chính sách của mình. Để xem bài viết này bằng ngôn ngữ khác, bạn hãy sử dụng trình đơn ngôn ngữ thả xuống ở cuối trang.

Vào tháng 9 năm 2019, chúng tôi sẽ cập nhật Chính sách về hoạt động chăm sóc sức khỏe và thuốc của Google Ads để cấm quảng cáo cho các phương pháp điều trị y tế suy đoán và thử nghiệm. Chính sách này sẽ áp dụng trên toàn cầu. Sau khi cập nhật chính sách, chúng tôi sẽ không cho phép quảng cáo cho các phương pháp điều trị y tế suy đoán và thử nghiệm.

Chính sách này sẽ cấm quảng cáo cho các sản phẩm hoặc dịch vụ ủng hộ cho các phương pháp điều trị y tế suy đoán và/hoặc thử nghiệm.

Ví dụ về các sản phẩm và dịch vụ sẽ bị cấm (không đầy đủ)

Liệu pháp tế bào gốc, liệu pháp tế bào (không phải tế bào gốc), liệu pháp gen và các dạng tương tự của y học tái tạo, liệu pháp dùng huyết tương giàu tiểu cầu, công nghệ bẻ khóa sinh học, sản phẩm kỹ thuật di truyền tự làm (DIY) và bộ dụng cụ trị liệu gen

(Thời gian đăng: tháng 8 năm 2019)

Thông tin này có hữu ích không?

Chúng tôi có thể cải thiện trang này bằng cách nào?

Công ty luôn đảm bảo điều kiện và môi trường cho người lao động làm việc, cấp phát đây đủ các bảo hộ lao động. Hằng năm, công ty tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động. Công ty tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Ngoài ra, công ty còn mua bảo hiểm tai nạn lao động cho toàn thể người lao động trong công ty. 

BHM tự hào là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực tư vấn thiết kế tổ chức, tái cấu trúc doanh nghiệp và chăm sóc sức khỏe doanh nghiệp tại Việt Nam. BHM giúp Doanh nghiệp Quản trị bền vững và giúp Cá nhân thực thi kế hoạch tài chính hiệu quả, bình an. Chúng tôi hướng tới phát triển và đáp ứng dịch vụ toàn cầu hóa.

BHM cung cấp các giải pháp tích hợp thông qua hoạt động tư vấn và đào tạo, hỗ trợ doanh nghiệp phát triển nguồn lực nhằm thiết kế các mô hình quản trị, công nghệ, chuyển đổi số tiên tiến theo thông lệ quốc tế, đã được áp dụng thành công ở hầu hết các tập đoàn, tổ chức nổi tiếng trên thế giới.

Tại BHM, chúng tôi tự hào cung cấp các giải pháp thiết kế tổ chức, quản lý và chăm sóc sức khỏe doanh nghiệp, các khóa học và đào tạo tốt nhất về mô hình quản trị doanh nghiệp, tài chính doanh nghiệp, tài chính cá nhân và các chủ đề liên quan khác.

Các chuyên gia tư vấn hàng đầu của BHM là các chuyên gia thực chiến sẽ hợp tác chặt chẽ và đồng hành với khách hàng áp dụng phương pháp, thông lệ quốc tế và kết hợp với chuyển đổi số để tối đa hóa giá trị cho khách hàng và mang lại lợi ích cho tất cả các bên liên quan, phát triển tối đa sức sáng tạo và xây dựng lợi thế cạnh tranh bền vững, thúc đẩy tác động xã hội tích cực.

Các chuyên gia của chúng tôi giàu kinh nghiệm, chuyên môn sâu về ngành và các lĩnh vực khác nhau như Tư vấn chiến lược, Quản trị doanh nghiệp, Kinh doanh, Marketing, Thiết kế tổ chức, Tái cấu trúc, Tư vấn IPO, Tư vấn M&A_Mua bán sáp nhập doanh nghiệp, Tài chính – Kế toán, Ngân hàng, Kiểm toán, Thẩm định giá, Xử lý nợ, Tư vấn luật, Quản trị nhân sự…đặc biệt ở nhiều loại hình trong nền kinh tế: Sản xuất, Dịch vụ, Ngân hàng, Bảo hiểm, Chứng khoán…

Chúng tôi cùng đồng hành để thực thi Sứ mệnh “ Giúp Doanh Nghiệp Quản Trị Bền Vững và Giúp Cá Nhân Thực Thi Kế Hoạch Tài Chính Hiệu Quả, Bình An ” thông qua 03 dịch vụ chủ chốt:

1. Dịch vụ Tư vấn chăm sóc sức khỏe Doanh nghiệp

2. Dịch vụ Tư vấn Tài chính cá nhân

3. Dịch vụ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

VIDEO CLIP GIỚI THIỆU BHM

Đạo Luật Chăm Sóc Sức Khỏe Giá Phải Chăng (Affordable Care Act) có những cải tổ bảo hiểm sức khỏe toàn diện và bao gồm điều khoản thuế vụ có ảnh hưởng đến cá nhân, gia đình, doanh nghiệp, hãng bảo hiểm, tổ chức miễn thuế và thực thể chính phủ. Những điều khoản thuế này có những thay đổi quan trọng, bao gồm cách thức khai thuế của cá nhân và gia đình. Luật pháp cũng quy định quyền lợi và trách nhiệm cho các tổ chức và chủ lao động khác. Thông tin thuộc những tiêu đề sau đây sẽ giải thích ngắn gọn một số điều khoản thuế thu nhập theo luật định.

Tín Thuế Chăm Sóc Sức Khỏe cho Doanh Nghiệp Nhỏ

Tín Thuế Chăm Sóc Sức Khỏe cho Doanh Nghiệp Nhỏ này giúp các chủ lao động là doanh nghiệp nhỏ, bao gồm cả chủ lao động là doanh nghiệp nhỏ được miễn thuế có thể trang trải chi phí bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên. Điều này đặc biệt hướng tới các chủ lao động có nhân công có thu nhập thấp và trung bình. Tín thuế tối đa 50% phần đóng góp do chủ lao động là doanh nghiệp nhỏ trả bảo phí, và 35% cho chủ lao động là doanh nghiệp nhỏ được miễn thuế. Nhìn chung, tín thuế dành cho các chủ lao động là doanh nghiệp nhỏ đang trang trải ít nhất phân nửa chi phí bảo hiểm chỉ dành cho nhân viên. Để hội đủ điều kiện được hưởng tín thuế, chủ lao động là doanh nghiệp nhỏ phải đóng bảo phí trên danh nghĩa mỗi nhân viên đã ghi danh vào một chương trình bảo hiểm sức khỏe đủ điều kiện do chủ lao động chu cấp qua Thị Trường Chương Trình Sức Khỏe Tùy Chọn cho Doanh Nghiệp Nhỏ (Small Business Health Options Program, SHOP) hoặc đủ điều kiện được ngoại lệ cho quy định này.

Nếu quý vị là chủ lao động là doanh nghiệp nhỏ đủ điều kiện được hưởng tín thuế này thì dùng Mẫu 8941, Tín Thuế Bảo Phí cho Chủ Lao Động là Doanh Nghiệp Nhỏ (tiếng Anh) và đính chung với tờ khai thuế thu nhập của mình.

Để biết thêm thông tin về chủ đề này, xin tham khảo Hướng Dẫn cho Mẫu 8941 (Tiếng Anh)PDF và trang Tín Thuế Chăm Sóc Sức Khỏe cho Doanh Nghiệp Nhỏ và Thị Trường SHOP (Tiếng Anh).

Bảo Hiểm Sức Khỏe cho Con Đã Trưởng Thành

Bảo hiểm sức khỏe cho con dưới 27 tuổi của nhân viên thường được miễn thuế cho nhân viên. Quyền lợi thuế chăm sóc sức khỏe này áp dụng cho những nơi làm việc và chương trình sức khỏe cho người hồi hưu khác nhau. Do đó, chủ lao động có chương trình tự chọn – chương trình cho phép nhân viên chọn từ danh sách các lựa chọn quyền lợi miễn thuế và quyền lợi tiền mặt hoặc chịu thuế - được phép cho nhân viên bắt đầu đóng góp trước thuế để chi trả cho quyền lợi mở rộng này. Chính phủ đã nới rộng tới cuối năm cho thời kỳ miễn thuế chăm sóc sức khỏe do chủ lao động chu cấp cho các con được 26 tuổi của nhân viên. Chi phí và tiền bồi hoàn theo chương trình sức khỏe của chủ lao động để bao trả cho các con hội đủ điều kiện của nhân viên sẽ được miễn thuế thu nhập, FICAFUTA, bất kể việc IRS kiểm tra tình trạng phụ thuộc. Quyền lợi thuế này cũng áp dụng cho những cá nhân tư doanh nào hội đủ điều kiện được khấu giảm bảo hiểm sức khỏe tư doanh trên tờ khai thuế thu nhập liên bang.

Khai Báo Bảo Hiểm Sức Khỏe Cung Cấp bởi Chủ Lao Động Chu Cấp trên Mẫu W-2

Đạo Luật Chăm Sóc Sức Khỏe Giá Phải Chăng quy định chủ lao động phải khai báo chi phí bao trả thuộc chương trình sức khỏe theo nhóm do chủ lao động bảo trợ ở Ô 12 (dùng Mã DD) trên Mẫu W-2, Báo Cáo Tiền Lương và Thuế (tiếng Anh) dành cho nhân viên. Việc khai báo chi phí bảo hiểm chăm sóc sức khỏe trên Mẫu W-2 chỉ cho mục đích cung cấp thông tin. Lý do đòi hỏi báo cáo: cung cấp cho người sử dụng thông tin hữu ích và dễ so sánh về chi phí bảo hiểm chăm sóc sức khỏe. Giá trị đóng góp của chủ lao động vào bảo hiểm sức khỏe vẫn tiếp tục được tách khỏi thu nhập của nhân viên và không chịu thuế. Có nhiều chủ lao động hội đủ điều kiện được miễn giảm cho đến khi nào chỉ dẫn về sau giới hạn một phần hoặc toàn bộ khoản miễn giảm đó cho mục đích khai báo. Chủ lao động không bắt buộc phải khai báo tổng chi phí (quy theo tất cả các nhân viên trên Mẫu W-3, Chuyển Phát Báo Cáo Tiền Lương và Thuế (tiếng Anh). Thông tin về việc khai báo có trong Hướng Dẫn Chung cho Mẫu W-2 và Mẫu W-3 (tiếng Anh)PDF.

Thuế Medicare Bổ Sung

Thuế Medicare Bổ Sung 0.9 phần trăm được áp dụng cho lương bổng cá nhân, tiền trả theo Đạo Luật Thuế Hồi Hưu Hỏa Xa và thu nhập tư doanh nào vượt ngưỡng dựa trên tình trạng khai thuế của người đó. Mức ngưỡng sẽ là $250,000 cho người đóng thuế đã kết hôn và khai chung, $125,000 cho người đóng thuế đã kết hôn nhưng khai thuế riêng và $200,000 cho mọi người đóng thuế khác. Chủ lao động có trách nhiệm khấu lưu Thuế Medicare Bổ Sung từ lương bổng hay tiền thù lao vượt quá $200,000 mà họ trả cho nhân viên trong năm.

Để biết thêm thông tin về Thuế Medicare Bổ Sung, xin xem Chủ Đề Số 560 và mục Hỏi và Đáp về Thuế Medicare Bổ Sung (tiếng Anh).

Thông Tin Bổ Sung

Để biết thêm thông tin về những điều này và điều khoản thuế vụ khác gồm trong Đạo Luật Chăm Sóc Sức Khỏe Giá Phải Chăng, vui lòng truy cập trang Các Điều Khoản Thuế Vụ của Đạo Luật Chăm Sóc Sức Khỏe Giá Phải Chăng (ACA) (tiếng Anh). Truy cập trang mạng của Bộ Y Tế và Dịch Vụ Nhân Sinh (tiếng Anh) và HealthCare.gov (tiếng Anh) để biết thêm thông tin về các lựa chọn bao trả bảo hiểm, trợ giúp tài chính và Thị Trường Bảo Hiểm Sức Khỏe.

Video liên quan

Chủ đề