Điều chỉnh Chi phí Sinh hoạt (COLA) là khoản tăng vĩnh viễn hàng năm đối với trợ cấp hưu trí của bạn dựa trên chỉ số chi phí sinh hoạt và một công thức do luật Tiểu bang quy định. Bao gồm trong trợ cấp lương hưu hàng tháng của bạn (khi bạn đủ điều kiện), nó được thiết kế để giải quyết lạm phát khi nó xảy ra Show
COLA được xác định như thế nàoLuật yêu cầu các khoản thanh toán COLA được tính toán dựa trên 50 phần trăm tỷ lệ lạm phát hàng năm, được tính vào cuối năm tài chính của Tiểu bang (ngày 31 tháng 3). COLA hàng năm sẽ chiếm ít nhất 1 phần trăm, nhưng không quá 3 phần trăm, lợi ích của bạn. Tỷ lệ phần trăm này sau đó được áp dụng cho 18.000 đô la đầu tiên trong khoản lương hưu của bạn như thể bạn đã chọn tùy chọn thanh toán lương hưu Trợ cấp Cuộc sống Độc thân, ngay cả khi bạn đã chọn một tùy chọn khác khi nghỉ hưu. Sử dụng Trợ cấp Cuộc sống Độc thân cung cấp cho bạn lượng COLA cao nhất có thể, vì tùy chọn này mang lại lợi ích cao nhất. Nếu Trợ cấp Cuộc sống Độc thân của bạn dưới 18.000 đô la, phép tính COLA dựa trên trợ cấp hưu trí thực tế của bạn
COLA năm nay tăngCOLA tháng 9 năm 2022 bằng 3 phần trăm, với mức tăng hàng năm tối đa là $540. 00 hoặc 45 đô la. 00 mỗi tháng trước thuế. Để xem bảng phân tích hiện tại về khoản thanh toán lương hưu của bạn, hãy đăng nhập vào tài khoản Hưu trí trực tuyến của bạn và xem phiếu thanh toán khoản thanh toán trợ cấp của bạn. Những người về hưu nhận lương hưu thông qua ký gửi trực tiếp cũng sẽ nhận được thông báo về sự thay đổi ròng trong số tiền lương hưu hàng tháng của bạn vào cuối tháng 9 nếu bạn đủ điều kiện nhận khoản tăng COLA này Thư thay đổi ròng mẫu
Đủ điều kiệnĐể bắt đầu nhận thanh toán COLA, bạn phải
Lần Đầu Nhận COLABạn sẽ nhận được mức tăng COLA đầu tiên vào tháng sau tháng bạn đủ điều kiện. Khoản thanh toán này bao gồm phần phải trả theo tỷ lệ, nếu có, cho tháng mà bạn đủ điều kiện cộng với COLA cho tháng bạn nhận được khoản thanh toán. Ví dụ: nếu bạn đủ điều kiện nhận COLA vào ngày 12 tháng 6, khoản thanh toán lương hưu vào cuối tháng 7 của bạn sẽ bao gồm COLA cho cả tháng 7 cộng với từ ngày 12 tháng 6 đến ngày 30 tháng 6 Nếu bạn là vợ/chồng của một người về hưu đã qua đời và bạn đang nhận trợ cấp hưu trí trọn đời, bạn được hưởng một nửa số tiền COLA lẽ ra đã được trả cho người về hưu Nếu bạn cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ với Văn phòng Thủ quỹ và Người nhận tiền của Tiểu bang Deborah B. Goldberg. Vui lòng giới hạn thông tin nhập của bạn ở 500 ký tự. Vui lòng xóa mọi thông tin liên hệ hoặc dữ liệu cá nhân khỏi phản hồi của bạn Nếu bạn cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ với Văn phòng Thủ quỹ và Người nhận tiền của Tiểu bang Deborah B. Goldberg Vui lòng cho chúng tôi biết cách chúng tôi có thể cải thiện trang này Vui lòng xóa mọi thông tin liên hệ hoặc dữ liệu cá nhân khỏi phản hồi của bạn Nếu bạn cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ với Văn phòng Thủ quỹ và Người nhận tiền của Tiểu bang Deborah B. Goldberg Cảm ơn bạn đã phản hồi trang web của bạn. Chúng tôi sẽ sử dụng thông tin này để cải thiện trang này Nếu bạn muốn tiếp tục giúp chúng tôi cải thiện Mass. gov, hãy tham gia bảng điều khiển người dùng của chúng tôi để kiểm tra các tính năng mới cho trang web COLA là khoản tăng chi phí sinh hoạt hàng năm bắt đầu từ năm dương lịch thứ hai sau khi nghỉ hưu và giúp trợ cấp hưu trí của bạn theo kịp tỷ lệ lạm phát. Những người về hưu đủ điều kiện, bao gồm cả những người còn sống và những người thụ hưởng nhận trợ cấp hàng tháng, sẽ nhận được COLA trên séc hưu trí vào ngày 1 tháng 5 của họ COLA phụ thuộc vào ba yếu tố Chỉ số giá tiêu dùng (CPI)CPI xác định tỷ lệ lạm phát và được so sánh hàng năm. Chúng tôi sử dụng CPI tại thời điểm nghỉ hưu để tính toán giá trị đồng tiền của bạn khi chúng tôi điều chỉnh cho COLA. CPI được xác định bởi BLS và theo luật, đây là thước đo chính thức được CalPERS sử dụng để tính COLA CPI hàng năm 2022 là 876. 664 và tỷ lệ lạm phát là 8. 00% CPI thể hiện chi phí của một mặt hàng so với chi phí năm 1967. Ví dụ, vào năm 1967, một mặt hàng có giá 100. 000 hoặc $1. 00. Vào năm 2022, mặt hàng tương tự sẽ có giá 8 đô la. 77 Để tính tỷ lệ lạm phát cho năm 2022, chúng tôi (Sử dụng CPI hàng năm của năm hiện tại – CPI hàng năm của năm trước) / CPI hàng năm của năm trước = Tỷ lệ lạm phát của năm hiện tại (876. 664 – 811. 705)/811. 705 = 8. 00% Tỷ lệ phần trăm COLA đã ký hợp đồngHầu hết các cơ quan của tiểu bang và tất cả các trường học ký hợp đồng với COLA 2% mỗi năm và các cơ quan công cộng có thể ký hợp đồng với COLA 2%, 3%, 4% hoặc 5% mỗi năm. Nếu tỷ lệ lạm phát kể từ khi nghỉ hưu cao hơn tỷ lệ phần trăm COLA mà chủ lao động ký hợp đồng, theo luật, chúng tôi phải áp dụng bên cho thuê của cả hai Cơ quan An sinh Xã hội COLA so với CalPERS COLACơ quan An sinh Xã hội sử dụng một phương pháp khác để tính các khoản trợ cấp COLA và được trả vào tháng Giêng so với các khoản trợ cấp CalPERS được trả vào tháng Năm. Truy cập trang web của Cơ quan An sinh Xã hội để biết thêm thông tin COLA của tôi sẽ là bao nhiêu?Biểu đồ dưới đây cung cấp mức tăng trợ cấp phần trăm mà người về hưu sẽ nhận được dựa trên tỷ lệ phần trăm COLA đã ký hợp đồng với chủ lao động của họ và năm nghỉ hưu của họ. Có những năm nghỉ hưu chọn lọc cũng bao gồm các khoản trợ cấp Trợ cấp Bảo vệ Sức mua (PPPA). Nhân tổng mức trợ cấp hiện tại của bạn với phần trăm tăng trợ cấp COLA và PPPA (nếu có) của biểu đồ, sẽ cung cấp ước tính mức tăng COLA năm 2023 của bạn Nhà nước và Trường họcDự phòng 2%Năm tăng trợ cấp hưu trí (COLA và PPPA) có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 20231965-1981*8. 00%1982*5. 06%1983*3. 82%1984-20052. 00%20062. 13%20072. 98%20084. 77%20092. 42%20102. 06%20113. 22%20123. 29%20132. 74%20142. 36%2015-20212. 00%2022Không đủ điều kiện*Những năm nghỉ hưu này bao gồm các điều chỉnh PPPA Cơ quan công cộngDự phòng 2%Năm Hưu trí Tăng trợ cấp (COLA và PPPA) có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 20231965-1984*8. 00%1985*6. 71%1986*6. 79%1987*5. 08%1988*2. 98%1989-20052. 00%20062. 13%20072. 98%20084. 77%20092. 42%20102. 06%20113. 22%20123. 29%20132. 74%20142. 36%2015-20212. 00%2022Không đủ điều kiện* Những năm nghỉ hưu này bao gồm các điều chỉnh PPPA dự phòng 3%Năm Hưu trí Tăng trợ cấp (COLA và PPPA) có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 20231965-1976*8. 00%1977*5. 25%1978-19793. 00%19805. 22%1981-20148. 00%20157. 58%20165. 76%20174. 87%20184. 30%20193. 10%2020-20213. 00%2022Không đủ điều kiện* Những năm nghỉ hưu này bao gồm các điều chỉnh PPPA Dự phòng 4%Năm Hưu trí Tăng Trợ cấp (COLA và PPPA) có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 202319658. 00%19667. 68%19676. 52%19686. 73%1969-20188. 00%20196. 13%2020-20214. 00%2022Không đủ điều kiệnDự phòng 5%Năm Tăng Trợ cấp Hưu trí (COLA và PPPA) có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 20231965-20198. 00%20205. 30%20215. 00%2022Không đủ điều kiệnCalPERS xác định tỷ lệ phần trăm COLA để trả cho người về hưu như thế nào?Chúng tôi xác định số tiền COLA phải trả cho người về hưu bằng cách trước tiên so sánh tỷ lệ lạm phát gộp với tỷ lệ phần trăm COLA gộp dựa trên hợp đồng sử dụng lao động. Phần trăm COLA thực tế mà bạn nhận được là số tiền thấp hơn trong hai số tiền gộp. Sau đó, chúng tôi sử dụng khoản trợ cấp cơ sở của bạn, là số tiền bạn nhận được khi bạn nghỉ hưu lần đầu và trước bất kỳ điều chỉnh chi phí sinh hoạt nào Khi tỷ lệ lạm phát cao hơn tỷ lệ phần trăm COLA đã ký hợp đồng với chủ lao động của bạnBất cứ lúc nào tỷ lệ lạm phát cao hơn tỷ lệ phần trăm COLA mà chủ lao động của bạn đã ký hợp đồng, sự khác biệt giữa hai tỷ lệ này được sử dụng để đủ điều kiện nhận Trợ cấp Bảo vệ Sức mua (PPPA) COLA được tính như thế nàoĐể tính COLA, CalPERS Bước 1Tính tỷ lệ lạm phát theo năm dương lịch, dựa trên năm nghỉ hưu phương trình. (CPI năm hiện tại - CPI năm nghỉ hưu) / CPI năm nghỉ hưu = Tỷ lệ lạm phát Bước 2Tính tỷ lệ phần trăm COLA đã ký hợp đồng gộp (ví dụ dựa trên Điều khoản COLA 2% theo hợp đồng) Yếu tố COLA năm 1 là 0. 0200 (hoặc 2. 00%) Năm 2. 1. 0200x1. 02 = 1. 0404 – 1 = 0. 0404 (hoặc 4. 04%) năm 3. 1. 0404x1. 02 = 1. 0612 – 1 = 0. 0612 (hoặc 6. 12%) năm 4. 1. 0612x1. 02 = 1. 0824 – 1 = 0. 0824 (hoặc 8. 24%) lớp 5. 1. 0824x1. 02 = 1. 1040 – 1 = 0. 1040 (hoặc 10. 40%) Bước 3Sử dụng số nhỏ hơn trong hai số từ bước 1 và 2, đây là hệ số COLA của bạn Bước 4tính COLA phương trình. Trợ cấp cơ sở khi nghỉ hưu x Hệ số COLA = COLA Ví dụ tính toán COLACơ quan Nhà nước hoặc Trường họcví dụ 1Ví dụ sẽ sử dụng dữ liệu sau để tính mức tăng COLA vào ngày 1 tháng 5 năm 2023
Tính tỷ lệ lạm phát gộp bằng cách trừ CPI năm hiện tại cho CPI năm nghỉ hưu và chia cho CPI năm nghỉ hưu. Điều này thể hiện mức lạm phát tối đa đã xảy ra kể từ khi nghỉ hưu Mức tăng COLA cho năm 2023 là bao nhiêu?Các khoản trợ cấp An sinh Xã hội và Thu nhập An sinh Bổ sung (SSI) sẽ tăng thêm 8. 7% vào năm 2023. Đây là mức điều chỉnh chi phí sinh hoạt hàng năm (COLA) theo yêu cầu của pháp luật.
Tuổi nghỉ hưu đầy đủ trong CT là gì?Tuổi nghỉ hưu toàn phần hiện tại là 67 tuổi đối với những người đủ 62 tuổi vào năm 2023 . (Tuổi đủ điều kiện tham gia Medicare vẫn là 65. ) Xem Quyền Lợi Theo Năm Sinh để biết thêm thông tin.
Trạng thái tuổi nghỉ hưu CT Tier 3 là gì?63 tuổi là tuổi nghỉ hưu thông thường nếu bạn có ít nhất 25 năm phục vụ trong quân ngũ ; .
Connecticut có phải là một tiểu bang tốt để nghỉ hưu không?Bankrate xếp hạng Connecticut là tiểu bang tốt thứ 43 để nghỉ hưu nói chung , bao gồm cả khả năng chi trả cùng với các thước đo về phúc lợi, văn hóa và sự đa dạng, thời tiết và tội phạm. |