Ngân hàng MB mặc dù là một thương hiệu quen thuộc đối với người dùng. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu hết về doanh nghiệp này. VIỆC LÀM NGÂN HÀNG LƯƠNG CAO!
Ngân hàng MB là một định chế tài chính mạnh về quản lý, minh bạch về thông tin, tiên phong trong cung cấp dịch vụ để thực hiện được sứ mệnh là một tổ chức, đối tác tài chính vững vàng, tin cậy. Ngân hàng quân đội được thành lập vào ngày 04/11/1994 với số vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng. Trải quan gần 23 năm hình thành, phát triển, ngân hàng quân đội đã khẳng định vững chắc trong nhóm 05 ngân hàng thương mại hàng đầu Việt Nam. Trong suốt quá trình hình thành và phát triển, ngân hàng luôn nhận được sự trợ giúp tận tình của các cơ quan, đơn vị trong và ngoài quân đội. MB Bank đã phát huy tốt truyền thống vẻ vang của người chiến sỹ quân đội nhân dân Việt Nam trên mặt trận phát triển kinh tế. Từng bước sáng tạo, khắc phục các khó khăn để nâng cao hiệu quả kinh doanh của ngân hàng cũng như của toàn bộ nền kinh tế quốc dân.
Hiện nay, bộ máy lãnh đạo; hội đồng quản trị của ngân hàng MB Bank gồm các thành viên:
 Hiện tại, số lượng nhân sự đang làm việc tại ngân hàng TMCP quân đội là 8000 người. Nếu như tính thêm cả các doanh nghiệp thành viên sẽ là 14.000 nhân sự. Điều này cũng chứng minh được rằng, ngân hàng MB đang là địa chỉ đáng tin cậy để người lao động có thể tìm việc làm cho riêng mình. Tại các phòng giao dịch MB bank, đặc trưng chính của doanh nghiệp này có thể kể tới đó là:
Để giúp cho bài viết được thêm phần khách quan, news.timviec.com.vn đã có thêm những khảo sát nhất định theo một số tiêu chí cụ thể như sau tới từ các nhân sự làm việc trong doanh nghiệp:
Về cơ bản, các nhân sự làm việc trong ngân hàng TMCP quân đội MB Bank đều đánh giá doanh nghiệp có môi trường làm việc khá tốt. Doanh nghiệp đã thực hiện đầy đủ những cam kết về lương thưởng, chế độ đãi ngộ cho nhân sự theo đúng quy định của ngân hàng MB cũng như của luật lao động. Nhiều nhân sự làm việc tại MB cũng khuyên ứng viên hãy thử ứng tuyển vào các vị trí việc làm ngành ngân hàng nếu có cơ hội.
Định kỳ hàng năm, ngân hàng MB Bank có tuyển dụng các chương trình dành riêng cho những sinh viên năm cuối chuẩn bị ra trường đến thực tập trong một khoảng thời gian ngắn. Sau khi kết thúc chương trình thực tập, có khá nhiều nhân sự đã được chính thức tuyển dụng vào các vị trí tại tổng đài MB Bank, phòng giao dịch cũng như khắp các chi nhánh của ngân hàng. Tuy nhiên, để có thể dễ dàng tham gia tuyển dụng MB Bank, các ứng viên sẽ cần phải đáp ứng được một số tiêu chí khác nhau gồm:
Để ứng tuyển thực tập sinh tại MB Bank, ứng viên sẽ cần phải chuẩn bị các giấy tờ, hồ sơ ứng tuyển gồm:
Tại ngân hàng MB, mọi vị trí sẽ cần phải trải qua một quy trình tuyển dụng nghiêm ngặt với nhiều vòng khác nhau gồm:
Sau 3 – 5 ngày từ ngày hết hạn nộp CV, ứng viên sẽ biết được lịch thi tuyển. Sau khoảng 5 ngày dự tuyển, thí sinh sẽ biết được kết quả thông qua website của ngân hàng. Tuy nhiên, với các vị trí đặc biệt thì ngân hàng sẽ thông báo kết quả luôn cho ứng viên đạt yêu cầu. Nếu như bạn muốn ứng tuyển ngân hàng MB thì đừng quên bỏ túi những tin tức việc làm rất hữu ích này.
– Theo như một số bạn tham gia PV năm ngoái chia sẻ thì hội đồng Phỏng vấn của MB rất thoải mái, thân thiện, vui vẻ, cởi mở đôi khi còn gợi ý cho ứng viên nếu bạn ấp úng trong phần trả lời, hoặc không nghĩ ra câu trả lời. Nhưng hãy cứ chuẩn bị trước tinh thần là không phải tất cả đều như vậy đâu nhé )– MB là một trong số ít những NH rất thích tuyển người trẻ, đặc biệt là các bạnsinh viên năm cuối, sinh viên mới tốt nghiệp 1 năm trở lại. Bởi người trẻ thường xông pha, nhiệt huyết, dám nghĩ dám làm, không ngại việc và dễ đào tạo, dễ thích nghi với môi trường mới. – MB cũng rất “nhớ” những ứng viên ngấp nghé vượt qua vòng PV (tức là trượt). Bởi sau đó, khi các chi nhánh có nhu cầu tuyển dụng, những ứng viên đó sẽ “âm thầm” nhận được thông báo mời phỏng vấn với hội đồng của chi nhánh. Khi đó, bạn sẽ không vấp phải tỷ lệ chọi cao, cũng đã rút ra kinh nghiệm xương máu cho mình, cộng với quyết tâm thể hiện tốt hơn, cơ hội trúng tuyển là rất cao. Vì thế, hãy nỗ lực bộc lộ tốt nhất ở vòng PV. Càng bộc lộ tốt, bạn càng có thời cơ vào MB, nếu không như mong muốn lần này, biết đâu, bất chợt sẽ có một cuộc gọi, một email trong thời hạn tới Chương trình MB Career Tour hấp dẫn vào tháng 3-4 năm 2020 khi sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp
Bạn đang đọc: Kinh nghiệm phỏng vấn và ôn thi vào MB Bank Một số lưu ý quan trọng với các bạn1. Thường Hội đồng phỏng vấn sẽ không chuẩn bị sẵn sàng một bộ câu hỏi để phỏng vấn những ứng viên, hoặc có nhưng chỉ dùng đến trong một số ít trường hợp ( như hỏi về nhiệm vụ, ứng viên không biết nói gì, hết những cái họ nghĩ ra để hỏi ). Còn lại, đa số Hội đồng sẽ xoáy vào phần vấn đáp của ứng viên để hỏi tiếp, để khai thác sâu hơn. Hội đồng PV chỉ sẵn sàng chuẩn bị 1 thứ cố định và thắt chặt, đó là “ Bảng nhìn nhận phỏng vấn ”. Mỗi ngân hàng nhà nước có một tiêu chuẩn tuyển dụng ứng viên khác nhau, nhằm mục đích tìm ra ứng viên tương thích với thiên nhiên và môi trường thao tác, văn hóa truyền thống, nhiệm vụ, … của ngân hàng nhà nước mình. Vì thế, “ Bảng nhìn nhận phỏng vấn ” của mỗi ngân hàng nhà nước hoàn toàn có thể khác nhau ở vài điểm. Tuy nhiên, những bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm “ Bảng nhìn nhận phỏng vấn ” của ngân hàng nhà nước sau đây ( không nêu tên ) để biết thêm những gì mình cần sẵn sàng chuẩn bị .2. “ Mời em ra mắt về bản thân mình ” được nhìn nhận là thắc mắc quan trọng nhất và khó nhất trong bất kể cuộc phỏng vấn nào. Quan trọng nhất bởi đây là câu hỏi tiên phong, nếu bạn vấn đáp tốt sẽ tạo một tâm ý tự do cho những câu tiếp theo. Câu vấn đáp cho câu hỏi tiên phong này cũng sẽ cho thấy bạn để lại ấn tượng mạnh hay chỉ nhàn nhạt, thậm chí còn là không có ấn tượng gì với hội đồng. Một điều nữa, nếu bạn làm chủ được phần vấn đáp của mình cho câu hỏi này hay bất kỳ câu hỏi nào khác, bạn sẽ là người dẫn dắt cuộc chuyện trò chứ không phải hội đồng. Khó khăn nhất bởi mỗi Hội đồng có một cách “ cảm ” khác nhau, mỗi người trong hội đồng cũng nhìn nhận phần vấn đáp của bạn khác nhau, vì Hội đồng cũng là “ người trần mắt thịt ” mà D ), nên hoàn toàn có thể với một hội đồng này, với một người này, câu vấn đáp của bạn là ấn tượng ; nhưng với hội đồng khác, với người khác, nó rất thông thường .Với một số ít ngân hàng nhà nước, nếu phần trình làng bản thân của bạn không tốt, họ sẽ đánh trượt bạn luôn, cảm ơn bạn đã tham gia phỏng vấn và mời bạn ra về. Họ cũng hoàn toàn có thể hỏi thêm vài câu, tuy nhiên chỉ là hình thức, và bạn sẽ thấy bầu không khí lúc đó “ đáng sợ ” một cách khác thường ). Tuy nhiên, với những ngân hàng nhà nước chuyên nghiệp, Hội đồng vẫn sẽ tạo thời cơ cho bạn ở những câu hỏi sau . Lưu ý nhé, hãy chuẩn bị một phần giới thiệu ấn tượng, rõ ràng, đầy đủ thông tin, có điểm nhấn, đặc biệt phải làm thế nào thể hiện mình thực sự phù hợp với vị trí ứng tuyển. Đừng lan man, sa đà vào những thứ không liên quan như sở thích, chứng chỉ không liên quan. Tất cả mọi thứ, từ kinh nghiệm làm việc, thành tích trong công việc, hoạt động ngoại khóa, xã hội,… càng liên quan đến vị trí ứng tuyển các tốt, càng cụ thể càng tốt. Đừng nói chung chung như: hoàn thành tốt công việc được giao, tích cực tham gia các hoạt động ngoại khóa, hoạt động tình nguyện,… Hãy thể hiện bằng những con số. Và đừng quên nhắc đến sự giúp sức của những người khác nếu không phải một mình bạn có được những thành tích ấy. Điều này cũng thể hiện bạn có khả năng làm việc nhóm cũng như làm việc độc lập. 3. Quan trọng nữa này, đừng giới thiệu về công việc cũ/hiện tại một cách quá say sưa & thể hiện mình đam mê & phù hợp với công việc đó. Vì khi đó Hội đồng sẽ nghĩ bạn phù hợp với công việc hiện tại hơn, hoặc khi tuyển dụng bạn vào bạn sẽ không chuyên tâm cho công việc mới. 4. Để có một phần trình làng bản thân ấn tượng, bạn nên sẵn sàng chuẩn bị trước từ ở nhà, hãy xem thật kỹ CV của bạn ( quan tâm khi điền CV đừng chém gió quá đà ), viết ra giấy và sắp xếp những ý sao cho phần trình làng gây ấn tượng. Tập nói trước gương, nói trước bạn hữu, người thân trong gia đình và nhờ họ nhận xét, rút kinh nghiệm tay nghề giúp bạn. Sẽ là tốt nhất nếu bạn hoàn toàn có thể nhờ được người quen làm nhân sự hoặc ngân hàng nhà nước nhận xét phần trình làng của mình. Rà soát lại CV và xem nếu có lỡ chém gió quá đà ở đâu đó thì phần trình làng nên bỏ phần đấy, hoặc đưa vào nhưng ở mức độ vừa phải. Ví dụ, khi bạn ứng tuyển, bạn hiểu vị trí việc làm đó nhu yếu phải có năng lực tiếp xúc, thuyết trình, thuyết phục. Bạn đưa vào CV để nhà tuyển dụng thấy mình tương thích với vị trí ứng tuyển. Nhưng nếu bạn không tự tin trong tiếp xúc, thuyết trình, khi phỏng vấn, hội đồng sẽ nhận ra ngay qua những câu vấn đáp tiên phong, hoặc họ hoàn toàn có thể đặt câu hỏi “ Tại sao em nói em có năng lực tiếp xúc tốt ? ”. Khi đó, sẽ thật không hay nếu bạn ấp úng và không vấn đáp được tại sao. Ngân hàng là một nghành nghề dịch vụ rất là nhạy cảm, vì vậy, yên cầu nhân viên cấp dưới phải rất là trung thực .5. Dù bạn gặp phải câu hỏi nào, trường hợp nào đi chăng nữa, đừng quên biểu lộ cho Hội đồng thấy bạn thực sự đam mê với ngành và nghề ngân hàng nhà nước, thực sự yêu dấu với Ngân hàng bạn đang ứng tuyển vào. Và phải bộc lộ bạn có mộtcam kết gắn bó chứ không phải là người thích nhảy việc, hay chỉ làm tạm một thời hạn rồi đi du học hay học lên cao ở trong nước. MB đặc biệt quan trọng tìm kiếm những ứng viên như vậy .6. Bạn sẽ có lợi thế không nhỏ trong đợt phỏng vấn này nếu bạn :– Giỏi tiếng Anh, hoặc nếu không đến mức giỏi, cũng hãy sẵn sàng chuẩn bị sẵn cho mình một phần ra mắt bản thân bằng tiếng Anh, trong đó ngoài những thông tin cơ bản còn cần thêm : tiềm năng việc làm, điểm mạnh, điểm yếu, tính cách, việc làm hiện tại, … – Có năng khiếu, sở trường trong một lĩnh vực nào đó (nói đơn giản là tài lẻ): ví dụ: bạn biết chơi đàn, thổi sáo, bạn hát hay, bạn biết bói bài, bạn biết làm ảo thuật,…
Xem thêm: REVIEW NGÔN TÌNH [HĐ] (#26) 7. Những tips và quan tâm quan trọng về : phục trang, những thứ cần mang theo, chú ý quan tâm trước, trong và sau khi phỏng vấn, những bạn hoàn toàn có thể tìm thấy tại topic phía cuối bài viết này của banker viethungkieu. Còn mấy điều như : phải rất là tự do, bình tĩnh, tự tin, … thì ở đâu cũng nói, ở đâu cũng gặp, chắc những bạn ai cũng biết ( nhưng không phải ai cũng triển khai được ), nên, làm thế nào để tự do, bình tĩnh, tự tin là ở chính những bạn, bởi không ai hiểu bản thân mình bằng mình mà. Nhưng mình cũng muốn góp ý thêm, sự tự tin sẽ có khi bạn : – Một là giỏi tiếng Anh;– Hai là tính cách tự tin, sôi nổi, hòa đồng, hướng ngoại, thích giao tiếp,… – những thứ được thể hiện trong suốt quá trình học tập, hoạt động, làm việc trước đó. Và bạn bè, người thân, đồng nghiệp của bạn cũng nhận thấy điều này khi tiếp xúc với bạn;– Ba là bạn có thể giao tiếp với một/một số người lạ mà không cảm thấy lạ, tức là bình thường như khi nói chuyện với người quen;– Bốn là bạn có năng khiếu nổi bật; – Và năm là, bạn làm chủ kiến thức của mình. Vẫn biến kiến thức là vô hạn, nhưng trong một chừng mực nào đó, ở một vị trí cụ thể, lĩnh vực cụ thể thì có thể đạt đến ngưỡng làm chủ kiến thức. Hãy cố gắng để kiến thức luôn sẵn có trong đầu bạn nhé. Nó sẽ có ích không chỉ trong lần này, mà còn những cơ hội tiếp theo.
Source: https://leowiki.com
|
