Theo quy định, thời gian thử việc sẽ do 02 bên thỏa thuận và thời gian thử việc sẽ căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc. Thông thường sinh viên mới tốt nghiệp ra trường thử việc không quá 60 ngày. Và tại Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Kết thúc thời gian thử việc 1. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động. Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc. Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc. 2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường. Cần lưu ý: Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.  Cách tính lương thử việc cho sinh viên mới ra trường? (Hình từ Internet) Cách tính lương thử việc cho sinh viên mới ra trường?Mức lương của sinh viên mới ra trường là do người sử dụng lao động xây dựng và thỏa thuận với người lao động, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Lương trong thời gian thử việc được tính như sau: Căn cứ Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Tiền lương thử việc Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó. Như vậy, theo quy định trên thì tiền lương thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó. Vi phạm quy định về tiền lương thử việc đối với sinh viên mới ra trường thì bị xử phạt như thế nào?Căn cứ khoản 2 Điều 10 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau: Vi phạm quy định về thử việc 1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Yêu cầu thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng; b) Không thông báo kết quả thử việc cho người lao động theo quy định. 2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc; b) Thử việc quá thời gian quy định; c) Trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc thấp hơn 85% mức lương của công việc đó; d) Không giao kết hợp đồng lao động với người lao động khi thử việc đạt yêu cầu đối với trường hợp hai bên có giao kết hợp đồng thử việc. 3. Biện pháp khắc phục hậu quả a) Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương của công việc đó cho người lao động khi có hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 1, điểm a, b, c khoản 2 Điều này; b) Buộc người sử dụng lao động giao kết hợp đồng lao động với người lao động khi có hành vi vi phạm quy định tại điểm d khoản 2 Điều này. Lưu ý: theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân. Theo quy định, vi phạm quy định về tiền lương thử việc đối với sinh viên mới ra trường thì bị xử phạt hành chính với mức tiền từ 2 - 5 triệu đồng (cá nhân) và từ 4 - 10 triệu đồng (tổ chức). Sau gần 2 năm ra trường, hiện mức lương của Hà Ngọc Lực (sinh năm 2001, Phú Thọ) trung bình 15 triệu đồng/tháng. Tháng 2/2022, Lực tốt nghiệp cử nhân ngành Lập trình máy tính và thiết bị di động, Cao đẳng FPT Polytechnic. Dù chỉ có bằng cao đẳng nhưng Lực vẫn tự tin nộp hồ sơ ứng tuyển vào một công ty lớn về lập trình phần mềm máy tính. "Lần đầu đi phỏng vấn, em khá bất ngờ khi công ty đưa ra mức lương khởi điểm 10 triệu đồng/tháng vì trước đó bản thân chỉ nghĩ mới ra trường, xin đi làm để có thêm kinh nghiệm và kỳ vọng mức lương chỉ 3 - 4 triệu đủ trang trải cuộc sống", nam sinh nói. Hà Ngọc Lực đang làm công việc lập trình viên tại một công ty về phầm mềm. (Ảnh: NVCC) Trúng tuyển vào công ty, Lực được đảm nhiệm việc viết ứng dụng cho người dùng, tùy vào nhu cầu của mỗi người sẽ viết ra các ứng dụng khác nhau. Ví dụ các ứng dụng như App ví điện tử, quản lý văn bản, thương mại điện tử. Song song với công việc, Lực không ngừng cố gắng, tranh thủ đọc thêm các sách liên quan đến lập trình nâng cao, học hỏi từ các anh chị đi trước. Cậu cũng đầu tư tiền để tham gia các khoá học chuyên ngành lập trình nâng cao năng lực làm việc của bản thân. Nam sinh gốc Phú Thọ đánh giá, công việc liên quan đến lập trình, dựng phần mềm khá căng thẳng, tuy nhiên, mức lương cũng dần tăng lên dáng kể sau gần 2 năm cống hiến. Hiện tổng thu nhập hàng tháng của Lực trung bình 15 triệu đồng. Hà Ngọc Lực khuyên các bạn sinh viên khi lựa chọn ngành nào đó nên kiên trì theo đuổi, đầu tư và phát triển tốt cho bản thân về các kỹ năng, tham gia vào các hội nhóm học tập, trau dồi kiến thức, chăm chỉ chịu khó. Cũng giống như Lực, mức lương của Nguyễn Ngọc Sơn (sinh năm 2001) sau khi tốt nghiệp đạt từ 8 đến 10 triệu đồng/tháng (đã tính thưởng và doanh thu). Cậu tốt nghiệp chuyên ngành Digital marketing, đang làm việc tại một công ty về kinh doanh bán lẻ hàng gia dụng cao cấp ở quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội. Nguyễn Ngọc Sơn đang làm việc liên quan đến kinh doanh, bán lẻ sản phẩm online. (Ảnh NVCC). Ngoài việc làm ở công ty, Sơn cũng tự mày mò và đầu tư bán quần áo online trên các sàn thương mại điện tử. Điều này cũng mang lại cho cậu từ 1 - 2 triệu/tháng tùy vào số lượng mua hàng. Như vậy, một tháng trung bình cậu kiếm về cho bản thân từ 10 -12 triệu/tháng. Sau nửa năm đi làm, Sơn nhận ra rằng các kiến thức được học trên trường khác với đi làm thực tế khá nhiều. Để thích nghi, cậu luôn nỗ lực học hỏi, thường xuyên giao tiếp, chia sẻ với các anh chị đồng nghiệp có kinh nghiệm trong công ty. Bài học kinh nghiệm được Sơn rút ra, muốn có mức lương ổn định ngay sau khi tốt nghiệp, cần tìm những công việc liên quan đến ngành học để tích lũy kinh nghiệm sớm. Sinh viên nên tránh tình trạng học sáo rỗng, không có mục tiêu rõ ràng, đến khi đi làm không có kiến thức cơ bản sẽ mất nhiều thời gian để bắt đầu lại từ đầu. Không chỉ những sinh viên đã tốt nghiệp, nhiều bạn sinh viên hiện nay dù vẫn đang ngồi trên ghế nhà trường nhưng thu nhập hàng tháng rất cao. Bạn Nguyễn Duy Hưng (22 tuổi) đang là sinh viên năm thứ 3, Đại học Sân khấu Điện ảnh, ngành Quay phim điện ảnh, tổng thu nhập mỗi tháng trung bình khoảng 30 triệu đồng. Cậu thu nhập chủ yếu từ các công việc quay phim, chụp ảnh sự kiện, chiến dịch quảng cáo. Nguyễn Duy Hưng sinh viên năm 3, Đại học Sân khấu Điện ảnh. (Ảnh: NVCC) Thời gian học tại trường, Hưng không ngại học hỏi từ thầy cô và bạn bè để tích luỹ vốn kinh nghiệm, kỹ năng công việc. "Nhớ lại thời gian đầu khi mới vào trường, em thường theo chân các anh chị đi quay phim, chụp ảnh sự kiện.... Sau đó, sang năm thứ 2, 3 đại học, kỹ năng quay phim, chụp ảnh dần tốt lên nên được các anh chị trong nghề giới thiệu tham ra vào các dự án về quay phóng sự doanh nghiệp, báo đài, quay đám cưới, hơn nữa là được quay quảng cáo, MV ca nhạc, phim cho những người nổi tiếng...", Hưng chia sẻ. Nhờ sự chăm chỉ, cậu có nguồn thu nhập khá cao so với nhiều bạn đồng trang lứa khác. Cậu sinh viên cũng bật mí, mỗi dự án tham gia sản xuất có thể kiếm trung bình về từ 1 đồng 10 triệu đồng, tuỳ vào quy mô. Kiếm được nhiều tiền, nhưng Hưng cũng hiểu rõ việc bản thân đang là sinh viên đi học nên phải dành nhiều thời gian cho việc học, chỉ tranh thủ đi làm vào những ngày nghỉ, hoặc buổi tối. Nam sinh khuyên các bạn sinh viên muốn có thu nhập cao, cần tích lũy nhiều kinh nghiệm thông qua quá trình tìm hiểu trên internet, học hỏi những người thầy trình độ chuyên môn cao để đảm bảo kiến thức mình học là đúng. Chị Lương Thanh Nga, Phòng Quản lý nhân sự, Công ty Giải pháp công nghệ và truyền thông tại Cầu Giấy, Hà Nội cho biết, hiện nhiều trường đại học, cao đẳng chất lượng đào tạo tốt, sinh viên vừa học vừa thực hành nên nhiều em dễ có công việc tốt với lương cao ngay khi ra trường. Thực tế, tại công ty chị Nga làm việc, nhiều bạn trẻ là sinh viên vừa ra trường, kỹ năng tốt và đáp ứng được công việc. Vì vậy mức lương của các bạn trẻ khi mới ra trường dao động từ 10 - 15 triệu không quá bất ngờ. Chị Nga đánh giá thêm, những ngành về truyền thông, khoa học máy tính, marketing, lập trình... là những ngành học tiềm năng, nếu sinh viên có kỹ năng tốt, ra trường lương sẽ cao. Không phải sinh viên nào ra trường cũng có mức thu nhập tốt, còn tuỳ vào từng ngành nghề và khu vực làm việc riêng. Đơn cử nhiều sinh viên tốt nghiệp hiện nay vẫn chưa xin đươc việc làm hoặc phải làm những công việc trái ngành như chạy xe ôm, làm bất động sản, bán hàng... yếu tố quyết định là chọn đúng ngành nghề và chăm chỉ cống hiến, có ý trí vươn lên. |
