BỘ CÂU HỎI THAM KHẢO VỀ THẨM ĐỊNH
"THỰC HÀNH TỐT NHÀ THUỐC" (GPP)
(Theo Thông tư 02/2018/TT-BYT ngày 22.01.2018
Quy định về Thực hành tốt cơ sở bán lẻ thuốc) -(Sưu tầm)- "Đây là bộ câu hỏi thực tế mình thường gặp qua các lần thẩm định
GPP tại cơ sở và sưu tầm từ sự chia sẻ của mọi người.
Hy vọng sẽ giúp ích được phần nào cho các bạn" Sai sót là điều không thể tránh khỏi,
mong nhận được sự góp ý của mọi
người để mình hoàn thiện hơn qua
fanpage
https://www.facebook.com/RhodiolaSuckhoevaSacdep Tháng 03.2018 https://www.facebook.com/RhodiolaSuckhoevaSacdep Đoàn kiểm tra hay hỏi Dược sĩ phụ trách (DSĐH) tuy nhiên cũng có thể hỏi bất kỳ nhân viên nào trong nhà
thuốc, nên mọi người cũng phải xem qua nhé! Câu 01: Thực hành tốt bán lẻ thuốc (GPP) là gì? Mục đích?
- Là bộ nguyên tắc, tiêu chuẩn trong hành nghề tại cơ sở bán lẻ thuốc
- Nhằm đảm bảo cung ứng, bán lẻ thuốc trực tiếp đến người sử
dụng thuốc và khuyến khích việc sử
dụng thuốc hợp lý, an toàn và hiệu quả. Câu 02: Căn cứ thực hiện GPP?
Thông tư 02/2018/TT-BYT ngày 22.01.2018 quy định về thực hành tốt bán lẻ thuốc
Câu 03: Căn cứ chấm điểm GPP?
Dựa trên CHECKLIST gồm 9 mục kèm theo TT 02
Câu 04: Người đứng đầu nhà thuốc là ai?
Dược sĩ đại học - có chứng chỉ hành nghề
Câu 05: Hãy cho biết về diện tích, nhiệt độ và độ ẩm cần có theo chuẩn GPP của nhà thuốc?
1.1. Diện tích: tối thiểu
10m2
1.2. Nhiệt độ: không quá 30 độ C
1.3. Độ ẩm: không quá 75%
(Nếu độ ẩm vượt quá mức quy định phải tiến hành giảm độ ẩm bằng cách thông gió, chất hút ẩm…) Câu 06: Hãy cho biết cách ghi nhãn đối với bao bì ra lẻ đối với thuốc kê đơn và thuốc không kê đơn theo
chuẩn GPP?
THUỐC KÊ ĐƠN (Rx) THUỐC KHÔNG KÊ ĐƠN (OTC) Tên thuốc Tên thuốc Dạng bào chế Dạng bào chế Nồng độ /Hàm lượng Nồng độ /Hàm lượng
Liều dùng
Cách dùng
Số
lần dùng /ngày https://www.facebook.com/RhodiolaSuckhoevaSacdep Câu 07: Hồ sơ nhân viên gồm những gì?
- Hợp đồng lao động
- Bằng cấp chuyên môn
- Giấy khám sức khỏe
- Sơ yếu lý lịch
- Các chứng chỉ đào tạo
Câu 08: Các SOP cần thiết đối với nhà thuốc chuẩn GPP
1.1 SOP về mua thuốc và kiểm tra chất lượng (*)
1.2 SOP về bán thuốc kê đơn (*)
1.3 SOP về bán thuốc không kê đơn (*)
1.4 SOP về giải quyết với thuốc bị khiếu nại hoặc thu hồi (*)
1.5 SOP về bảo
quản và theo dõi chất lượng thuốc (*)
1.6 SOP về đào tạo nhân viên nhà thuốc
1.7 SOP về vệ sinh nhà thuốc
1.8 SOP về quy trình ghi chép nhiệt độ, độ ẩm
1.9 SOP về sắp xếp trình bày
1.10 SOP về theo dõi tác dụng phụ của thuốc
(*): Bắt buộc
Câu 09: Hồ sơ sổ sách liên quan đến thuốc được lưu trữ bao lâu?
Lưu trữ 1 năm sau khi thuốc hết hạn dùng
Câu 10: Hồ sơ của 1 nhà cung cấp uy tín tối thiểu cần những gì? - Bản sao GCN đủ điều kiện kinh doanh thuốc
- Có danh
mục mặt hàng cung ứng
- Có danh mục các nhà cung cấp uy tín
Câu 11: Phân biệt thuốc kê đơn và không kê đơn?
- Thuốc kê đơn: Theo hướng dẫn số 1571/BYT-KCB
(Danh mục 30 thuốc kê đơn) Thuốc không kê đơn: Theo thông tư 07/2017/TT-BYT ngày 03.05.2017 danh mục thuốc không kê
- đơn
(Có 243 hoạt chất) https://www.facebook.com/RhodiolaSuckhoevaSacdep Câu 12: Trong nhóm thuốc kê đơn cần lưu ý gì?
- Nhóm NSAID kê đơn trừ Aspirin 325mg với chỉ định giảm
đau hạ sốt kháng viêm thì không kê đơn
(nhưng với Aspirin 81mg với chỉ định chống huyết khối phải kê đơn) - Nhóm thuốc nội tiết tố kê đơn trừ thuốc tránh thai không kê đơn
- Vaccin và sinh phẩm y tế kê đơn trừ men vi sinh không kê đơn
Câu 13: Trong danh mục thuốc không kê đơn cần lưu ý gì?
- Một số phối hợp với Pseudoephedrin, Ephedrin, Codein… phải kê trong sổ theo dõi
- Một số thuốc giới hạn ngày sử dụng (Omeprazol ≤14 ngày, Ranitidin ≤15 ngày…)
Câu 14: Đơn thuốc hợp lệ
khi nào?
- Đơn thuốc đúng mẫu Thông tư
- Ghi đầy đủ nội dung đơn thuốc (Tên - Địa chỉ - Chẩn đoán - Tên thuốc - Dạng bào chế - Nồng độ /Hàm lượng - Số lượng - Cách dùng… Ký và ghi rõ họ tên người kê đơn)
- Đối với trẻ em dưới 72 tháng tuổi thì ghi số tháng tuổi và họ tên cha or mẹ
- Đơn thuốc được kê chưa quá 5 ngày
Câu 15: Nếu gặp đơn thuốc không hợp lệ thì phải làm sao?
- Hỏi lại người kê đơn (liên hệ trực tiếp với người kê đơn hoặc nói bệnh nhân trở lại nơi đã
khám để
sửa chữa, bổ sung cho đầy đủ) - Thông báo cho bệnh nhân biết
- Từ chối bán
Câu 16: Ai là người trực tiếp tham gia bán thuốc kê đơn?
Dược sĩ đại học
Câu 17: Ai là người có quyền thay thế thuốc trong đơn thuốc? Điều kiện thay thế là gì?
- Dược sĩ đại học
- Thay thế thuốc cùng hoạt chất, dạng bào chế, nồng độ hàm lượng, đường dùng… và phải được sự
đồng ý của người mua Câu 18: Hướng dẫn sử dụng thuốc như thế nào?
- Hướng dẫn bằng lời nói sau đó
ghi vào nhãn của bao bì thuốc cho người mua
- Khi bán cần hỏi các thông tin về triệu chứng bệnh và trạng thái người dùng để tránh rủi ro khi dùng
thuốc https://www.facebook.com/RhodiolaSuckhoevaSacdep Câu 19: Cần tư vấn và thông báo gì cho người mua thuốc?
- Lựa chọn thuốc phù hợp (nhu cầu và chi phí…)
- Các thông tin về thuốc, tác dụng phụ, tương tác…
- Các trường hợp cần chẩn đoán của thầy thuốc mới dùng thuốc
- Những trường hợp không cần sử dụng
thuốc
Câu 20: Khi giao thuốc cho khách phải đối chiếu các thông tin gì?
Nhãn thuốc - Chủng loại thuốc - Số lượng thuốc - Hạn dùng - Chất lượng thuốc bằng cảm quan
Câu 21: Làm thế nào để phân biệt thuốc và các sản phẩm không phải là thuốc?
Dựa vào số đăng ký lưu hành sản phẩm:
- Thuốc: VN-….. or VD-…..
- Thực phẩm chức năng: ATTP-….. or CNTC-….. or ghi rõ Thực phẩm chức năng trên sản phẩm
- Mỹ phẩm: CBMP-…..
Câu 22: Thực phẩm chức năng được kê toa như thế nào?
Không
được kê TPCN trong đơn thuốc
Câu 23: Đơn thuốc có thời hạn bao lâu?
5 ngày kể từ ngày kê đơn
Câu 24: Mục đích của nhãn thuốc?
Để tránh nhầm lẫn và biết được các thông tin cần thiết như tên thuốc, dạng bào chế, nồng độ /hàm
lượng, cách dùng, liều dùng khi thuốc không còn trong bao bì chính ban đầu
Câu 25: Mục đích của bao bì kín dùng để làm gì?
Bảo quản thuốc khỏi bị hư , nhiễm khuẩn khi thuốc không còn nguyên bao bì như ban đầu.
Câu 26: Cách sắp xếp thuốc như thế
nào?
- Theo khu vực: Kê đơn - Không kê đơn - Thực phẩm chức năng…
- Theo tác dụng Dược lý và điều kiện bảo quản ghi trên nhãn
- Sắp xếp gọn gàng, dễ lấy tránh nhầm lẫn
- FIFO (Thuốc nhập trước xuất trước), FEFO (Thuốc hạn dùng ngắn xuất trước)
Câu 27: Nhiệt độ thuốc bảo quản lạnh, mát?
Lạnh (2-8 độ) - Mát (8-15 độ)
Câu 28: Tủ ra lẻ thuốc dùng đẻ làm gì?
Ra lẻ thuốc trong chai lọ đảm bảo thuốc hợp vệ sinh khi không còn nguyên trong chai lọ ban đầu https://www.facebook.com/RhodiolaSuckhoevaSacdep
Câu 29: Khi nhập thuốc cần kiểm tra gì?
- Hạn dùng
- Thuốc còn nguyên vẹn trong bao bì gốc của nhà sản xuất
- Các thông tin trên nhãn thuốc
- Kiểm soát chất lượng bằng cảm quan
Câu 30: Thuốc cận hàng dùng là như thế nào?
Có hạn dùng ≤ 6 tháng (Phải kiểm soát và ghi sổ hàng tháng)
Câu 31: Bao nhiêu lâu kiểm tra chất lượng thuốc 1 lần? Kiểm tra như thế nào?
- Kiểm tra đột xuất và định kỳ ít nhất 3 tháng 1 lần
- Kiểm tra 100% thuốc có tại nhà thuốc, chú ý:
+ Các
thuốc cận hạn
+ Thuốc dễ biến đổi chất lượng: Vitamin C, Aspirin, Thuốc nhỏ mắt, Dịch truyền…
Câu 32: Cách xử lý với bệnh nhân dị ứng thuốc?
- Ngừng ngay thuốc đang sử dụng
- Chuyển đến cơ sở y tế phù hợp để xử lý
- Phối hợp với y tế địa phương làm báo cáo có hại của thuốc
Câu 33: Giải quyết đối với thuốc bị khiếu nại hoặc phải thu hồi
- Tiếp nhận và lưu thông tin or lưu các thông báo
- Thu hồi và lập hồ sơ thu hồi, kiểm kê
- Thông báo thu hồi cho khách hàng (đối với
thuốc phải kê đơn)
- Trả lại nơi mua hoặc hủy đúng quy định
- Báo cáo các cấp
- Lưu trữ vào sổ theo dõi
Câu 34: Khi phát hiện có thuốc khiếu nại hoặc thu hồi tại cơ sở ta phải làm gì?
Cho thuốc vào ngăn "chờ xử lý" , báo cho công ty hoặc nhà cung cấp thuốc để thu hồi, báo cho phòng
y tế biết để nắm tình hình có thuốc bị thu hồi trên địa bàn Câu 35: Tủ biệt trữ dùng để làm gì?
Để các thuốc hư hỏng vỡ, thuốc thu hồi, thuốc hết hạn dùng… và chờ quyết định xử lý
Câu 36:
Xử lý như thế nào đối với thuốc trong tủ biệt trữ?
- Nếu lỗi do nhà phân phối thì trả nhà phân phối
- Gửi thuốc về cơ quan quản lý nhà nước để xử lý tập trung
Hủy thuốc theo hướng dẫn của cơ quan quản lý nhà nước (trả lại nhà cung cấp hủy, không được tự ý
hủy) https://www.facebook.com/RhodiolaSuckhoevaSacdep Câu 37: Nhà thuốc có được bán thuốc gây nghiện, thuốc hướng tâm thần và tiền chất hay không?
Được bán khi đảm bảo tất cả các điều kiện sau:
- Nhà thuốc đạt
chuẩn GPP
- Phải đăng ký Sở Y tế và được cấp phép
- Bán đúng hàm lượng cho phép
- Có sổ theo dõi đúng quy định
Câu 38: Cho biết mẫu sổ theo dõi thông tin khách hàng mua thuốc thành phẩm dạng phối hợp có chứa
hoạt chất gây nghiện, hướng tâm thần và tiền chất?
Mẫu số 07 Thông tư 19/2017/TT-BYT Câu 39: Nắm rõ quy trình trong 5 SOP căn bản tại nhà thuốc của mình? (hay hỏi)
- SOP về mua thuốc và kiểm tra chất lượng
- SOP về bán thuốc kê đơn
- SOP về bán thuốc
không kê đơn
- SOP về giải quyết với thuốc bị khiếu nại hoặc thu hồi
- SOP về bảo quản và theo dõi chất lượng thuốc Với mong muốn giúp các bạn có dự định mở nhà thuốc, còn boăn khoăn chưa biết phải bắt đầu từ đâu,
mà không đủ điều kiện nhờ dịch vụ hay muốn tự mình trải nghiệm quy trình để mở nhà thuốc cho chính
mình. Sắp tới mình sẽ viết chi tiết về cách mở một nhà thuốc GPP theo quy định mới từ A-Z (Trang
thiết bị, cơ sở vật chất, sổ sách, giấy tờ, thủ tục…)
Mọi người
nhớ ghé qua fanpage "Rhodiola Sức khỏe & Sắc đẹp" để nhận hoàn toàn miễn phí nhé!
https://www.facebook.com/RhodiolaSuckhoevaSacdep
*****Love All***** https://www.facebook.com/RhodiolaSuckhoevaSacdep 10 Câu hỏi trong 1 buổi phỏng vấn mà nhà tuyển dụng
hay hỏi cùng cách trả lời khéo léo
-------------------*_*-------------------Câu hỏi 1: Hãy nói về bạn?
Câu trả lời mẫu:
Câu hỏi muốn đánh giá mức độ phù hợp của bạn với vị trí công việc. Khi gặp câu
hỏi
này, mình nên khuyên bạn nên trả lời ngắn gọn về: a. Một số thông tin cá nhân cơ bản
(Tên, tuổi, địa chỉ, đã học trường nào, ngành nào,..) b. Điểm mạnh, điểm yếu c. Định
hướng (ngắn hạn, dài hạn) liên quan đến vị trí công việc. Câu hỏi 2. Vì sao bạn nghỉ việc ở Cty cũ?
Câu trả lời mẫu:
Vì tôi muốn theo đuổi đam mê mới hoặc một cơ hội mới… và đặc biệt nhấn mạnh bằng
những từ ngữ tốt đẹp về cơ hội đó. Đừng bao giờ nói xấu công ty cũ, sếp cũ hoặc chê
bai về
chế độ đãi ngộ… Cho dù bạn nghỉ việc với bất kỳ lý do gì, hãy mô tả nó theo cách
tích cực nhất có thể. Câu hỏi 3. Bạn có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực này?
Câu trả lời mẫu:
Bạn nên giới thiệu sơ lược những gì bạn biết về công ty, đặc biệt là thế mạnh cạnh
tranh của công ty trên thị trường; trả lời về những kinh nghiệm bạn đã trải qua, nhấn
mạnh vào kinh nghiệm trong lĩnh vực bạn đang ứng tuyển, đặc biệt là tại công ty gần
nhất. Câu hỏi 4. Bạn có nghĩ rằng
bạn thành công trong cuộc phỏng vấn này không?
Câu trả lời mẫu:
Với câu hỏi này, bạn nên thể hiện sự tự tin vào bản thân, nhưng cũng “biết người biết
ta”. Các nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao nếu câu trả lời của bạn thể hiện được những
điều trên. Nó cũng khá tương đồng với câu hỏi: “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn Câu hỏi 5. Ban biết gì về công ty này?
Câu trả lời mẫu:
Trước khi tham dự phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu trước những thông tin cơ bản về
công
ty: Năm thành lập, lịch sử hình thành, quy mô, chiến lược, cơ cấu tổ chức nhân sự,…Trong các ý bạn trình bày, bạn nên cung cấp cho nhà tuyển dụng các ý sau: + Sơ
lược về công ty: Năm thành lập, quy mô, lĩnh vực kinh doanh, sản phẩm chủ lực của
công ty cũng như điểm khác biệt của công ty so với các công ty khác (cùng lĩnh vực
kinh doanh) mà tạo nên thành công: thương hiệu, chiến lược, vị thế,… + Nói qua về vị trí đang được phỏng vấn. Câu hỏi 6. Ngoài công việc
này bạn có xin việc ở một nơi nào khác không?
Câu trả lời mẫu:
Qua tìm hiểu về vị trí công việc, tôi cũng biết một số công ty đang có nhu cầu nhân sự
cho vị trí này. Tuy nhiên, dựa trên sự tư vấn của các bạn bè trong nghề, cũng như tìm
hiểu của tôi về công ty, tôi đã quyết định ứng tuyển vào công ty mình. Câu hỏi 7. Tại sao bạn lại muốn làm việc cho công ty chúng tôi?
Câu trả lời mẫu:
Hãy đề cập đến những điểm mạnh, tạo nên sự khác biệt của công ty
hoặc tạo nên
thương hiệu của công ty mà mọi người đều muốn vào, và nó phù hợp với bản thân bạn.
VD: Tại đây, môi trường làm việc và văn hóa của CTy chính là điểm khác biệt lớn, tạo
nên sự thành công vang dội của công ty như ngày nay. Đó cũng chính là động lực lớn
thúc đẩy em ứng tuyển vào vị trí này. Câu hỏi 8: Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?
Câu trả lời mẫu:
“Tôi có đầy đủ tố chất, kinh nghiệm, kỹ năng để đáp ứng được yêu cầu của vị trí mà
quý
công ty đang tuyển dụng” & sử dụng kĩ năng chăm sóc khách hàng của mình để giải
quyết các vấn đề giữa khách hàng và công ty
Bởi vì tôi có 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương tự.
Bởi vì tôi thực sự tin rằng mình là ứng cử viên tốt nhất cho vị trí quý công ty đang tuyển
dụng, bởi ngoài khả năng đáp ứng công việc như những ứng viên khác, tôi còn có điểm
mạnh, đó là thái độ làm việc nghiêm túc, và nhiệt tình trong công việc. Câu hỏi 9: Bạn nghĩ bạn có thể hợp
tác với chúng tôi trong bao lâu, nếu bạn
được tuyển dụng vào công ty?
Câu trả lời mẫu:
Tôi mong muốn có thể làm việc lâu dài tại công ty, và bản thân tôi tự tin rằng tôi làm việc
hiệu quả. Tôi đã từng làm việc với công ty trước trong vòng…. năm. Qua đó, công ty cũng thấy
rằng tôi là người trung thành trong công việc. Vì thế, chỉ cần công việc tốt, có cơ hội
phát triển, tôi sẽ rất vinh dự được hợp tác lâu dài.
Sở dĩ tôi ứng cử vào vị trí này là
ngay từ đầu tôi đã có hứng thú với nó. Tôi có đủ khả
năng làm tốt được công việc trên vì tôi được đào tạo đúng chuyên ngành, có niềm đam
mê và có thể bắt tay ngay vào để làm việc. Hơn nữa, nếu như quý công ty luôn tạo điều
kiện tốt cho công việc của tôi thì không có lý do gì tôi phải từ bỏ nó cả. Câu hỏi 10: Bạn có những kinh nghiệm gì trong lĩnh vực này? Bạn đã có kinh
nghiệm làm việc thực tế hay chưa? Một số gợi ý cho câu trả lời
Nếu bạn chỉ có kiến
thức từ quá trình học tập phù hợp với yêu cầu của công ty tuyển
dụng, hãy giải thích bạn đã học những gì và bạn sẽ áp dụng kiến thức đó vào công ty
như thế nào.
Nếu bạn có kinh nghiệm, hãy kể cụ thể cho họ nghe về các công việc bạn từng làm,
những kinh nghiệm đã có được trong quá khứ, và thành quả bạn đã đạt được trong các
công việc trước đó. Câu trả lời mẫu:
Tôi bắt đầu làm những công việc liên quan đến máy tính từ năm 2001, đến nay tôi đã có
15 năm kinh
nghiệm về lĩnh vực này, trong đó có khoảng thời gian tôi đã từng làm việc
cho Công ty Dell. Tôi cũng có chứng chỉ về sửa chữa máy tính và hỗ trợ hệ thống mạng.
Bản thân tôi đã tự thiết kế 3 máy tính gần nhất theo ý mình. Câu hỏi 11: Tại sao bạn nghĩ rằng bạn sẽ làm tốt công việc này?
Câu trả lời mẫu:
Tôi là người học hỏi nhanh và làm việc tốt trong môi trường công việc áp lực. Khi làm
việc trong một nhóm, tôi có thể truyển cảm hứng và động lực cho các
thành viên khác hoàn thành công việc đáp ứng những mục tiêu chung của công ty.
Tôi tự tin hoàn thành tốt công việc của vị trí mà công ty yêu cầu nhờ kinh nghiệm làm
việc tôi đã đúc kết được từ các công việc trước. Với sự đam mê học hỏi những điều mới
m và những kỹ năng được cải thiện, tôi tin mình sẽ thành công từ công việc này.
Tôi có kỹ năng, kinh nghiệm, động lực, sự đam mê và mục tiêu r ràng là đạt được
thành công với công việc này. Vì vậy, tôi tin tưởng mình sẽ hoàn
thành tốt công việc nếu
được tuyển dụng. Câu hỏi 12: Nếu bạn là tôi đi tuyển dụng một người cho vị trí này, bạn mong chờ
gì ở ứng viên đó?
Hãy cẩn thận khi nói về các yêu cầu của công việc và những gì bạn đã tích lũy được. Nó có thể
là: Năng lực, thái độ, tinh thần tập thể, tính thật thà, và tinh thần làm việc.
Câu trả lời mẫu:
“Tôi muốn tìm kiếm một ứng viên có kỹ năng giao tiếp tốt và có sự cống hiến nhiệt tình,
có trách nhiệm làm việc dù công việc có
nhiều áp lực”
“Tôi mong muốn tìm kiếm ứng viên có thể giúp công ty phát triển và là người có thể tạo
ra cảm hứng làm việc cho người khác.” Câu hỏi 13: Bạn làm thế nào để đạt được mục tiêu đặt ra:
Câu hỏi này sẽ giúp nhà tuyển dụng biết bạn có lên kế hoạch để thực hiện mục tiêu trong
tương lai hay không và bạn làm gì để đạt được mục tiêu đó. Để trả lời lại câu hỏi này bạn có
thể tham khảo câu trả lời dưới đây:
Câu trả lời mẫu:
“Tôi viết ra những mục tiêu
và lên kế hoạch chi tiết. Nghĩa là tôi tạo ra những điều tôi
thực sự muốn, và chúng đã được tôi suy nghĩ thông suốt. Sau đó tôi từng bước thực
hiện những mục tiêu trong khung thời gian nhất định và cố gắng hoàn thành chúng cho
đúng thời hạn.”
“Tôi yêu công việc của mình, tôi mong muốn mang lại giá trị gì từ công việc của mình,
và tôi yêu mến chính bản thân mình và những người xung quanh. Những mục tiêu tôi
đạt được phần lớn phụ thuộc rất nhiều vào thái độ sống của chính tôi.
Chính thái độ
sống tích cực và lạc quan đã mang lại cho tôi sự thành công trong công việc.” Câu hỏi 14. Bạn muốn mức lương như thế nào?
Câu trả lời mẫu:
Đây là câu hỏi “bẫy”. Đừng trả lời thẳng vào câu hỏi này hoặc cho họ một con số cụ thể.
Thay vào đó, hãy trả lời câu hỏi này theo hướng: bạn coi tiền lương là quan trọng
nhưng không phải quan trọng nhất trong công việc của mình. VD: Với tôi tiền lương là
nhu cầu quan trọng nhưng không phải quan trọng nhất. Điều
quan trọng nhất là tôi được
làm việc đúng chuyên môn, và hiệu quả tôi mang lại cho công việc cũng như cho công
ty là gì. Tôi luôn muốn cống hiến cho công việc trong một môi trường làm việc tốt. Câu hỏi 15: Bạn có câu hỏi nào cho hội đồng tuyển dụng không? Câu trả lời mẫu:
Thưa anh/chị qua buổi phỏng vấn em đã hiểu hơn phần nào về công ty, và vị trí công
việc này. Em đã hoàn toàn hiểu r . Tuy nhiên, nếu có thể, em có thể xin anh chị một số
nhận xét về em, để em
có thể hoàn thiện được hơn bản thân mình được không ạ. Ngoài ra, bạn cũng có thể đặt các câu hỏi về người quản lý/đồng nghiệp của bạn nếu bạn có
cơ hội làm việc tại công ty; lộ trình nghề nghiệp cho vị trí tuyển dụng để thể hiện mong
muốn gia nhập và cống hiến lâu dài cho công ty. Một số câu hỏi hỏi ngược nhà tuyển dụng
Câu hỏi số 1. Hiện nay vấn đề mà quý công ty đang gặp phải là gì Công ty đang có những
giải pháp gì để giải quyết những vấn đề này
Câu hỏi số 2. nh/chị
mong muốn điều gì ở một nhân viên
để hoàn thành nhiệm vụ và có thể thăng tiến tại công ty hẩm chất nào là quan trọng nhất Câu hỏi số 3. Những tiêu chí mà quý công ty đặt ra cho vị trí của tôi là gì
Câu hỏi số 4. Kế hoạch kinh doanh mới của công ty là gì
Câu hỏi số 5. Tôi nhận thấy bản thân rất muốn được làm việc cùng với anh/ chị. Vậy bước tiếp
theo tôi cần làm là gì
Câu hỏi kết thúc buổi phỏng vấn đầy ấn tượng này sẽ là một “đòn quyết định” có tác động trực
tiếp
đến người đang phỏng vấn bạn. nh ta sẽ thực sự bất ngờ và thấy hứng thú để kết hợp
với bạn. Chắc chắn anh ta sẽ nói cho bạn những suy nghĩ của anh ta và sẽ hỏi bạn những
thông tin mà anh ta muốn biết thêm về bạn trước khi bắt đầu sự hợp tác lâu dài và thú vị. | 
