Baảo hiểm pvi thanh toán ở công ty

Nội dung chính

1. Trường hợp sử dụng thẻ bảo lãnh trực tiếp

\>> Tham khảo: Danh sách bệnh viện, phòng khám liên kết bảo lãnh của PVI

Bước 1: Chọn bệnh viện & dịch vụ bảo lãnh (Nội trú, Ngoại trú, Khám chữa răng). Lưu ý: Cần nắm rõ thời gian bảo lãnh và các lưu ý quan trọng tại phần cuối danh sách trước khi đi khám chữa bệnh.

Bước 2: Xuất trình thẻ PVI Care & Giấy tờ tùy thân (CMTND/Hộ chiếu hoặc Giấy khai sinh đối với trẻ em).

Bước 3: Sau khi khám & điều trị, Khách hàng kiểm tra lại các chi phí & hạng mục đã thực hiện, ký tên vào chứng từ theo quy định của bệnh viện. Đồng thời, thanh toán trực tiếp cho bệnh viện các chi phí không được bảo lãnh.

Một số trường hợp sẽ không được áp dụng bảo lãnh, mặc dù đã đến các bệnh viện, phòng khám liên kết bảo lãnh, bao gồm:

• Không cung cấp đầy đủ thẻ PVI Care và/hoặc các giấy tờ tùy thân theo quy định (CMND/Giấy khai sinh).
• Các bệnh viện công lập và Bệnh viện An Sinh không áp dụng bảo lãnh ngoại trú khi thẻ bảo hiểm còn thời gian chờ.
• Các xét nghiệm trước khi nhập viện, toa thuốc xuất viện: Không thuộc phạm vi bảo lãnh.
• Không bảo lãnh trong trường hợp Tai nạn.

2. Trường hợp không sử dụng thẻ bảo lãnh

Trường hợp thăm khám tại các cơ sở y tế không nằm trong danh sách liên kết bảo lãnh của PVI hoặc không đủ điều kiện để được bảo lãnh. Người được bảo hiểm ứng trước tiền trả cho bệnh viện khi Người được bảo hiểm khám chữa bệnh ngoại trú và khám chữa bệnh nội trú ngoài hệ thống bệnh viện bảo lãnh viện phí của Bảo hiểm PVI. Sau khi kết thúc quá trình khám và điều trị, người được bảo hiểm làm hồ sơ yêu cầu bồi thường gửi PVI để được PVI thanh toán lại các chi phí phát sinh thuộc phạm vi bảo hiểm. Tổng hợp toàn bộ quy trình yêu cầu bồi thường bảo hiểm sức khỏe trong trường hợp không sử dụng bảo lãnh gồm:

Bước 1: Người được bảo hiểm lựa chọn cơ sở y tế hợp pháp để khám và điều trị

Bước 2: Tại Bệnh viện / phòng khám, người được bảo hiểm sẽ chi trả các chi phí cho bệnh viện/trung tâm y tế và thu thập các hóa đơn, chứng từ liên quan để làm hồ sơ bồi thường bảo hiểm PVI

Bước 3: Người được bảo hiểm hoàn thành hồ sơ yêu cầu bồi thường bảo hiểm theo mẫu và gởi cho trung tâm bồi thường của PVI

Bước 4: Công ty Bảo hiểm PVI sẽ kiểm tra và yêu cầu người được bảo hiểm bổ sung các hồ sơ bồi thường (nếu có)

Bước 5: Người được bảo hiểm nhận kết quả bồi thường bảo hiểm sau 10 – 15 ngày khi PVI nhận đủ hồ sơ hợp lệ

HỒ SƠ YÊU CẦU TRẢ TIỀN BẢO HIỂM TRỰC TIẾP

• Giấy yêu cầu bồi thường bảo hiểm theo mẫu của PVI (Tải về)
• Biên bản trường trình tai nạn theo mẫu của PVI (Tải về)
• Chứng từ y tế bồi thường bảo hiểm: Giấy ra viện, phiếu điều trị (trường hợp nằm viện), phiếu mổ (trường hợp phẫu thuật), sổ khám, đơn thuốc, chỉ định, kết quả xét nghiệm,.. Chứng từ thanh toán: Hóa đơn tài chính theo quy định Nhà nước, bảng kê, phiếu thu, chứng từ hợp lệ khác Trong thời đại hiện nay, việc tìm kiếm một gói bảo hiểm trong phúc lợi cho nhân viên là việc các doanh nghiệp đang hướng đến. Hiện nay, có rất nhiều công ty cung cấp các chương trình bảo hiểm cho nhân viên công ty, tuy nhiên điều đó khiến ban nhân sự tốn nhiều thời gian và công sức trong việc tìm kiếm các chương trình bảo hiểm nhân viên phù hợp. Thấu hiểu những điều đó, PVI đã mang đến cho doanh nghiệp lựa chọn tuyệt vời với sản phẩm sức khỏe PVI care chăm sóc toàn diện cho nhân viên. Qua bài viết này, cùng IBAOHIEM tìm hiểu “Bảo hiểm PVI cho nhân viên”.
  
  Bảo hiểm PVI cho nhân viên

Bảo hiểm sức khỏe PVI

Bảo hiểm sức khỏe PVI là loại hình bảo hiểm sức khỏe cao cấp của PVI được dùng để thanh toán các chi phí bảo hiểm hợp lý được dùng cho khách hàng khi ốm đau, bệnh tật, tai nạn, điều trị nội trú và thai sản nha khoa, giúp khách hàng bảo lãnh tối đa chi phí bảo hiểm theo quy định trong hợp đồng bảo hiểm.

Bảo hiểm sức khỏe PVI là một trong những loại hình bảo hiểm phổ biến và được ưa chuộng mà khách hàng hoàn toàn có thể yên tâm sử dụng. Với sự thấu hiểu về thị trường bảo hiểm, PVI mang đến các sản phẩm sức khỏe phong phú, đa dạng và luôn được cải tiến phù hợp với mọi đối tượng, là một lựa chọn phù hợp cho các doanh nghiệp.

Tại sao nên mua bảo hiểm sức khỏe PVI cho nhân viên

Bảo hiểm sức khỏe PVI trợ giúp việc chăm sóc sức khỏe, giúp bản thân và gia đình, nhân viên có cơ hội được tiếp xúc với các dịch vụ y tế hàng đầu, những dịch vụ y tế chuẩn quốc tế. Thêm vào đó, bảo hiểm sức khỏe PVI giúp bảo lãnh viện phí cho người bệnh khi tiến hành thăm khám, chữa trị tại các cơ sở y tế trong hợp đồng bảo hiểm. Nhờ đó tạo nên sự an tâm trong quá trình điều trị mà không cần phải thanh toán chi phí khám chữa bệnh ngay.

Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho nhân viên làm việc tại các doanh nghiệp – PVI care là một giải pháp hoàn hảo giúp doanh nghiệp nâng cao phúc lợi cho người lao động, giúp doanh nghiệp chăm sóc sức khỏe cho đội ngũ nhân viên. Qua đó giúp doanh nghiệp thu hút người lao động và giữ chân người tài, đồng thời tạo động lực cho nhân viên gắn bó lâu dài và làm việc tốt hơn. Thêm vào đó, chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên được tính là một khoản chi phí hợp lý cho doanh nghiệp trong kỳ tính thuế.

Việc cung cấp cho nhân viên một gói sức khỏe bảo hiểm sức khỏe PVI, doanh nghiệp đã mang tới cho khách hàng gói thăm khám sức khỏe với ưu đãi điều trị ngoại trú với mọi hạng thẻ, hưởng quyền lợi nội trú, thai sản, nha khoa, tai nạn cá nhân, sinh mạng cá nhân với quyền lợi ưu đãi tối đa lên đến 500.000.000 VND/người/năm. PVI cung cấp bảo hiểm cho người thân nhân viên từ 15 ngày tuổi đến 70 tuổi, giúp nhân viên doanh nghiệp và người nhà được khám chữa bệnh tại các cơ sở y tế, bệnh viện tư nhân, bệnh viện quốc tế, khu khám bệnh theo yêu cầu với dịch vụ y tế và trang thiết bị hàng đầu, linh hoạt trong việc khám chữa bệnh mà không âu lo về chi phí đắt đỏ.