Jasan là một tập đoàn lớn của Trung Quốc, đã hoạt động gần 30 năm chủ yếu sản xuất tất, nội y và trang phục thể thao cao cấp. Ở Hưng Yên, Công ty TNHH Dệt Nhuộm Jasan (Việt Nam) là một trong những doanh nghiệp có diện tích đất lớn nhất tại khu công nghiệp dệt may Phố Nối B, Liêu Xá, Yên Mỹ, Hưng Yên. Đến với Jasan coi đây là nơi tạo dựng sự nghiệp cho mình, gắn kết công ty, mang lại cho các bạn cơ hội phát triển và không gian để trưởng thành, bạn thể hiện kiến thức và tài năng của mình cũng như hòa nhập với đại gia đình Jasan một cách nhanh nhất. - Quản lý các vấn đề nhân sự của công ty: tuyển dụng, HĐLĐ, chế độ lương thưởng, BHXH, ngày phép, quan hệ lao động - Cập nhật, áp dụng các chính sách, quy định mới về nhân sự - Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên - Lập kế hoạch, tham mưu về các chương trình đào tạo, chế độ phát triển nhân tài, lộ trình thăng tiến của nhân viên - Là cầu nối giữa BGĐ và nhân viên - Phụ trách việc kiểm xưởng của các khách hàng - Thiết lập các quy trình, chính sách về nội quy, quy định về quản lý nhân sự 2 . Công tác Hành chính - Biên soạn, điều chỉnh các quy định, quy trình về quản lý hồ sơ, mua sắm, quản lý tài sản,…. - Quản lý cơ sở vật chất, tài sản của công ty, giám sát việc sử dụng tài sản, tài nguyên của công ty một cách hiệu quả
 Tuyển dụng công nhân làm việc chính thức tại nhà máy YASAN THÔNG TIN TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN
IV. Thời gian làm việc • Ca 1: 6h – 14h • Ca 2: 14h – 22h • Ca 3: 22h – 6h Các ca luân phiên thay đổi phụ thuộc vào sản xuất sắp xếp
- Lương cơ bản: 5.260.000 VND + Chuyên cần: 400.000 VND + Trợ cấp xăng xe: 500.000 VND + Trợ cấp nhà ở: 350.000 VND - 550.000 VND + Trợ cấp 3 ca: 1.500.000 VND + Thâm niên: 200.000 VND + Trợ cấp con nhỏ: 50.000 VND / Cháu - Thâm niên 5 năm thưởng 1 chỉ vàng - Có xe đưa đón Quảng Ninh (Uông Bí , Đông Triều , v.v ), Thủy Nguyên (Gia Minh ,Gia Đức , v.v ) VII. Hồ sơ gồm Ø Sơ yếu lý lịch xác nhận của phường/xã (trong vòng 6 tháng) Ø Đơn xin việc. Ø Bằng photo. Ø Chứng minh thư, giấy khai sinh photo Ø Giấy xác nhận nhân thân (trong vòng 6 tháng) --- * Khi đi Phỏng vấn mang theo: CCCD và đi giày. Theo khảo sát sơ bộ của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, có khoảng 32 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa có nhu cầu tuyển dụng lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 với số lao động cần tuyển là 7.900 lao động, trong đó lao động nữ chiếm 70%. Công nhân Công ty TNHH JASAN Việt Nam, xã Định Liên (Yên Định) trong ca sản xuất. Cũng theo số liệu thống kê của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, sau 7 ngày nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, 100% doanh nghiệp có vốn nhà nước trên địa bàn tỉnh đã trở lại làm việc bình thường vào ngày 15/2 (tức ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn); khoảng 80% doanh nghiệp thuộc nhóm doanh nghiệp FDI và doanh nghiệp dân doanh trên địa bàn tỉnh trở lại làm việc vào ngày 15-16/2 (tức ngày mùng 6 đến ngày mùng 7 tháng Giêng năm Giáp Thìn); số doanh nghiệp còn lại làm việc bình thường vào ngày 19/2 (tức ngày mùng 10 tháng Giêng năm Giáp Thìn). Qua khảo sát nhanh, số lao động quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán đạt tỷ lệ trên 98,6%; các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có xu hướng tiếp tục tuyển dụng thêm nhiều lao động để mở rộng sản xuất, kinh doanh... Tình hình quan lệ lao động trong các doanh nghiệp dịp trước, trong và sau Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 cơ bản ổn định. Đến thời điểm hiện tại, trên địa bàn tỉnh không phát sinh tranh chấp lao động tập thể, không xảy ra đình công, ngừng việc tập thể trái pháp luật. |
