Thời hạn đóng chậm bảo hiểm xã hội bắt buộc là bao lâu? Show Công ty tôi phải đóng bảo hiểm tháng 5/2016 vào ngày 31/5 nhưng hiện tại chúng tôi chưa thể đóng và định kéo dài đến 30/6 thì đóng luôn cả hai tháng. Xin hỏi làm như vậy có được không? Thời gian 1 tháng đó chúng tôi đã bị xem là thời gian tính lại nộp chậm hay chưa? Mong luật sư tư vấn giúp cho. Xin cảm ơn. Người gửi: Nguyễn Thị Thu Hà (Hà Nội)  ( Ảnh minh họa:Internet) Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau: Theo quy định của luật bảo hiểm xã hội thì các đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội đúng thời hạn quy định. Đối với doanh nghiệp thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là từ lúc trích tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trên quỹ lương, tiền công tháng của người lao động, đồng thời trích từ tiền lương, tiền công đóng bảo tài khoản chuyên thu của cơ quan bảo hiểm xã hội… Nếu nộp chậm tiền đóng bảo hiểm xã hội thì sẽ phải đóng tiền lãi cho thời gian nộp chậm đó theo quy định của luật này. Tuy nhiên, theo quy định của pháp luật hiện hành, căn cứ vào số 1379/BHXH-BT về việc hướng dẫn tính lãi chậm đóng, truy thu BHXH, BHYT, BHTN và thu BHXH tự nguyện thì: I. Tính lãi chậm đóng, truy thu BHXH, BHYT, BHTN 1. Tính lãi chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN 1.1. Đơn vị chậm đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN từ 30 ngày trở lên, kể từ ngày phải đóng theo quy định thì phải đóng số tiền lãi tính trên số tiền BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN chưa đóng. Với quy định như trên, công ty bạn có thể đóng muộn tối đa là 30 ngày kể từ ngày phải đóng bảo hiểm tức là 30 ngày kể từ ngày 31/5/2016 và khoảng thời gian 30 ngày đó sẽ không bị xem là thời hạn để tính lãi chậm đóng bảo hiểm. Trên đây là tư vấn của công ty luật Việt Phong về Thời hạn đóng chậm bảo hiểm xã hội bắt buộc là bao lâu? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Bà Tiên hỏi, công ty chậm đóng BHYT bao nhiêu ngày thì thẻ BHYT của nhân viên bị khóa? Làm thế nào để khắc phục nhằm bảo đảm tính liên tục trong sử dụng thẻ BHYT cho nhân viên? Về vấn đề này, BHXH Việt Nam trả lời như sau: Căn cứ quy định tại Khoản 28 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT, người sử dụng lao động phải hoàn trả toàn bộ chi phí cho người lao động trong phạm vi quyền lợi, mức hưởng BHYT mà người lao động đã chi trả trong thời gian chưa có thẻ BHYT. Tại Khoản 9 Điều 13 Nghị định số 146/2018/NĐ-CP ngày 17/10/2018 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn biện pháp thi hành một số điều của Luật BHYT, giá trị sử dụng của thẻ BHYT ứng với số tiền đóng BHYT. Tại Khoản 1 Điều 19, Điểm 2.3 Khoản 2 Điều 47 của quy trình thu BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT ban hành kèm theo Văn bản số 2089/VBHN-BHXH ngày 26/6/2020 của BHXH Việt Nam hướng dẫn: Hàng tháng chậm nhất tới ngày cuối cùng của tháng đơn vị trích tiền đóng BHYT trên quỹ tiền lương tháng của người lao động đóng vào quỹ BHYT; đối tượng tham gia BHYT theo nhóm đối tượng người lao động và người sử dụng lao động chậm đóng BHYT từ 30 ngày trở lên thì đơn vị sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm theo quy định tại Điều 49 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT. Đề nghị bà căn cứ các quy định trên, kiến nghị công ty thực hiện đóng BHYT theo đúng quy định để bảo đảm quyền lợi BHYT đối với người lao động. Chinhphu.vn Bởi ebh.vn - 16/06/2021 Trong khi nhiều người lao động đang hướng đến việc được nhận lương hưu hàng tháng thì một bộ phận người lao động nghỉ việc lại muốn hưởng BHXH một lần. Tuy nhiên, người lao động nghỉ việc bao lâu thì được hưởng BHXH một lần? thì không phải người lao động nào cũng nắm được. Sau 1 năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH người lao động được hưởng BHXH một lần. 1. Trường hợp nên lựa chọn hưởng bảo hiểm xã hội một lầnCăn cứ theo quy định của Pháp luật về Bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu hàng tháng người lao động phải đảm bảo có 20 năm tham gia BHXH và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Với điều kiện này, nhiều người lao động không đáp ứng được hoặc do một số lý do cá nhân muốn nhận BHXH một lần. Mặc dù việc nhận BHXH một lần sẽ khiến người lao động chịu nhiều thiệt thòi so với việc hưởng lương hưu hàng tháng, nhưng trong một số trường hợp sau đây nhận BHXH một lần có thể sẽ mang đến nhiều lợi ích hơn.
Đối với người lao động còn trẻ và đang tham gia BHXH nên cân nhắc kỹ lưỡng việc nhận BHXH một lần. Nhận BHXH một lần khiến người lao động sẽ mất đi cơ hội hưởng khoản lương hưu hàng tháng khi về già, mất đi chế độ hưởng BHYT và người thân không được hưởng chế độ tử tuất. Xem thêm >> Hưởng bảo hiểm xã hội một lần bao nhiêu sau 20 năm làm việc? 2. Nghỉ việc bao lâu thì được hưởng BHXH một lầnTrong trường hợp người lao động làm việc tại các đơn vị, doanh nghiệp đang tham gia BHXH bắt buộc, nghỉ việc muốn hưởng BHXH một lần sẽ phải đợi đủ thời gian theo quy định. Theo Điểm b, Khoản 1, Điều 8, Nghị định 115/2015/NĐ-CP người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà có yêu cầu thì được hưởng BHXH một lần nếu tham gia BHXH bắt buộc sau 1 năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH. Người lao động bị mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng được nhận BHXH 1 lần ngay mà không phải đợi. Bên cạnh các đối tượng phải đợi 1 năm sau khi nghỉ việc mới được hưởng BHXH thì các đối tượng sau sẽ được hưởng BHXH một lần ngay mà không cần phải đợi:
+ Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; + Sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; + Người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân; + Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; + Hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; + Học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí, khi phục viên, xuất ngũ. Xem thêm >> Mắc bệnh nguy hiểm được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần 3. Mức hưởng BHXH một lần hiện nayMức hưởng BHXH một lần sẽ được tính dựa trên số năm tham gia BHXH của người lao động và mức bình quân lương tháng đóng BHXH của người lao động. Theo Khoản 2, Điều 8, Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định mức hưởng BHXH một lần như sau: Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần năm 2021. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:
Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần sẽ không bao gồm số tiền Nhà nước hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện, trừ trường hợp người lao động đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng theo quy định của Bộ Y tế. Người lao động đủ điều kiện hưởng BHXH một lần trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm có yêu cầu hưởng BHXH 1 lần nộp hồ sơ theo quy định tại Điều 109, Luật Bảo hiểm xã hội cho Cơ quan bảo hiểm xã hội. Cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định. Trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do. Hy vọng, qua những chia sẻ đến từ BHXH điện tử eBH sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về thời gian nghỉ việc bao lâu thì được hưởng BHXH. Từ đó cân nhắc khi lựa chọn hưởng BHXH một lần và tiếp tục tham gia BHXH để hưởng chế độ hưu trí. Thông tin về hồ sơ và thủ tục hưởng BHXH một lần cho người lao động tham khảo TẠI ĐÂY. TIN LIÊN QUAN >> Chi tiết hồ sơ và cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần cho người lao động |
