Thứ Bảy, ngày 27/08/2022 16:18 PM (GMT+7) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang xin ý kiến bộ ngành hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2023 (Quý Mão) trong 7 ngày hoặc 9 ngày. Người dân đi mua đào Tết - Ảnh: GIA ĐOÀN Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến bộ ngành về các phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2023 (Quý Mão) và nghỉ lễ Quốc khánh 2023 để sớm trình Thủ tướng Chính phủ quyết định. Theo phương án 1, công chức, viên chức sẽ nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ ngày 20-1-2023 (thứ sáu) đến hết ngày 26-1-2023 (thứ năm). Chiếu theo lịch âm, kỳ nghỉ Tết kéo dài từ ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão. Với phương án này, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù theo quy định của Bộ luật lao động. Còn với phương án 2, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ ngày 21-1-2023 (thứ bảy) đến hết chủ nhật ngày 29-1-2023 dương lịch. Tức là kỳ nghỉ Tết kéo dài từ ngày 30 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng giêng năm Quý Mão. Theo phương án này, công chức, viên chức sẽ nghỉ tổng cộng 9 ngày. Trong đó, có 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù theo quy định của Bộ luật lao động và 2 ngày nghỉ hằng tuần. Theo đề xuất, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho rằng phương án 1 đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài (7 ngày), hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết Nguyên đán. Dịp này, cơ quan trên cũng đề xuất hai phương án nghỉ Quốc khánh năm 2023. Với phương án 1, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ sáu (ngày 1-9-2023) đến hết thứ hai (ngày 4-9-2023). Như vậy, tổng số ngày nghỉ sẽ là 4 ngày. Trong đó có 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 1 ngày nghỉ hằng tuần và 1 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định. Phương án 2, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ bảy (ngày 2-9-2023) đến hết thứ ba (ngày 5-9-2023). Tổng số ngày nghỉ của công chức, viên chức là 4 ngày. Trong đó có 2 ngày nghỉ bù theo quy định. Phương án số 2 có nhược điểm là trong dịp nghỉ lễ có ngày 5-9 trùng với ngày khai giảng năm học mới. Vì vậy, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 theo phương án 1 nhằm đảm bảo thời gian nghỉ hài hòa, tránh trùng nghỉ lễ Quốc khánh với ngày khai giảng năm học mới. Đối với người lao động khác, cơ quan này lưu ý người sử dụng lao động, doanh nghiệp căn cứ tình hình thực tế để bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão và nghỉ Quốc khánh 2023. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho rằng doanh nghiệp có thể lựa chọn phương án nghỉ 1 ngày trước Tết Nguyên đán 2023 và 4 ngày đầu ngay sau Tết, hoặc 2 ngày trước Tết và 3 ngày đầu sau Tết. Tuy nhiên, thông báo phương án nghỉ phải công khai ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện. Còn với dịp Quốc khánh 2023, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày (ngày 2-9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau). Cơ quan này khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ như công chức viên chức. Căn cứ Bộ luật lao động năm 2019, người lao động nếu làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào Tết Nguyên đán hoặc Quốc khánh 2-9 được hưởng ít nhất 300% lương, chưa bao gồm tiền lương làm việc ngày này.
Bộ Nội vụ vừa có văn bản gửi Bộ LĐ-TB-XH thống nhất đề xuất Chính phủ phương án nghỉ tết Nguyên đán 2023. Theo Bộ Nội vụ, sau khi nghiên cứu dự thảo công văn xin ý kiến của Bộ LĐ-TB-XH về phương án nghỉ lễ, tết trong năm 2023, quan điểm của Bộ này là thống nhất với phương án 1 mà Bộ LĐ-TB-XH đưa ra lấy ý kiến. Cụ thể, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày nghỉ theo quy định của bộ luật Lao động (2 ngày trước tết và 3 ngày sau tết).
Do kỳ nghỉ tết trùng với ngày nghỉ cuối tuần nên người lao động sẽ được nghỉ bù thêm 2 ngày, tổng cộng là 7 ngày nghỉ. Với phương án này, công chức, viên chức nghỉ từ thứ sáu ngày 20.1.2 - 2023 đến hết thứ năm ngày 26.1.2023 (tức ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão).
Về phương án nghỉ lễ Quốc khánh 2.9, Bộ Nội vụ cũng nhất trí với phương án 1, nghỉ 4 ngày, từ thứ sáu, ngày 1.9.2023 đến hết thứ hai, ngày 4.9.2023. Phương án này đảm bảo thời gian nghỉ hài hòa, đồng thời tránh dịp nghỉ lễ Quốc khánh trùng với ngày khai giảng năm học mới (ngày 5.9.2023). Trước đó, cuối tháng 8, Bộ LĐ-TB-XH đã gửi văn bản lấy ý kiến các bộ, ngành 2 phương án nghỉ tết Nguyên đán 2023 để làm cơ sở đề xuất với Thủ tướng Chính phủ quyết định ngày nghỉ tết. \n Theo đó, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất 2 phương án nghỉ 7 ngày và nghỉ 9 ngày. Quan điểm của Bộ LĐ-TB-XH, phương án nghỉ tết Nguyên đán 7 ngày là hợp lý bởi đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài (7 ngày), đồng thời đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau tết. Đối với người lao động, Bộ LĐ-TB-XH cho biết căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ tết Nguyên đán cho người lao động. Người sử dụng lao động có thể lựa chọn một ngày trước tết và bốn ngày đầu sau tết hoặc hai ngày trước tết và ba ngày đầu sau tết. Song song đó, thông báo phương án nghỉ tết Nguyên đán cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Tuy nhiên, Bộ LĐ-TB-XH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Nguyên đán cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức... Ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ LĐ-TB-XH), cho hay đây mới chỉ là dự thảo để lấy ý kiến các bộ, ngành, sau đó Bộ LĐ-TB-XH sẽ tổng hợp và trình Thủ tướng Chính phủ vào tháng 10 tới. Tin liên quan
|
