Seending là gì

Nhân viên seeding là một trong những vị trí việc làm đang được tìm kiếm cũng như tuyển dụng khá nhiều hiện nay. Tuy nhiên, chưa phải ai cũng hiểu rõ về nghề seeding là gì? Vậy hãy cùng JobsGO tìm hiểu qua bài viết sau đây các bạn nhé.

• Nhân viên seeding là gì?
• Công việc của nhân viên seeding gồm những gì?
• Yêu cầu tuyển dụng nhân viên seeding
• Làm nhân viên seeding lương có cao không?
• Tìm việc làm nhân viên seeding nhanh nhất với JobsGO

Nhân viên seeding có thể hiểu đơn giản là người làm công việc định hướng, bảo vệ thương hiệu trên mạng xã hội. Cụ thể, họ sẽ sử dụng các công cụ marketing online (facebook, zalo, instagram, linkedin,… để chia sẻ, bình luận, tạo nên dư luận, lôi kéo nhiều người tham gia, tiếp cận thông tin mà họ truyền tải. Thông qua đây, thương hiệu của họ cũng sẽ được biết đến nhiều và phát triển hơn.

Hiện nay, công việc seeding là một trong những sự lựa chọn hàng đầu của các bạn trẻ yêu thích, muốn theo đuổi lĩnh vực marketing. Và để hiểu rõ hơn nhân viên seeding là những công việc gì, mời bạn đọc đến với phần 2 của bài viết.

👉 Xem thêm: Social Media Marketing là gì? Trả lời các câu hỏi thường gặp về Social Media Marketing

Công việc của nhân viên seeding gồm những gì?

Tùy vào từng đơn vị, lĩnh vực hoạt động mà tính chất cũng như khối lượng của công việc của nhân viên seeding sẽ có sự khác nhau. Tuy nhiên, nhìn chung thì họ sẽ đảm nhiệm các đầu việc cơ bản như sau:

• Mỗi nhân viên seeding sẽ được giao quản lý nhiều tài khoản mạng xã hội (khoảng 10 – 15 tài khoản/mạng xã hội và có khoảng 1000 bạn cho mỗi tài khoản).
• Thực hiện công việc lên kế hoạch seeding facebook, instagram, linkedin và nhiều trang mạng xã hội khác gồm chuẩn bị nội dung, hình ảnh, đăng tải bài viết liên quan lên hội nhóm, trang (tùy vào từng lĩnh vực mà nhân viên seeding sẽ cần tham gia các nhóm, like các trang khác nhau).
• Chia sẻ, bình luận nội dung liên quan trên bài đã đăng để quảng cáo, PR cho sản phẩm, dịch vụ, thương hiệu của công ty.
• Nhân viên seeding sẽ phải sử dụng các tài khoản khác nhau, đóng vai trò là khách hàng để bình luận khen, PR cho sản phẩm, dịch vụ, tăng tương tác cho bài viết đã đăng. Điều này sẽ tạo được sự tin tưởng cho các khách hàng thực sự và gia tăng độ tiếp cận cho các bài viết.
• Bình luận nội dung liên quan vào các bài đăng khác trong hội nhóm, trang để tăng tương tác và PR cho sản phẩm, dịch vụ, thương hiệu.
• Hỗ trợ một số công việc khác trong bộ phận Marketing theo yêu cầu công việc, cấp trên.

👉 Xem thêm: Content creator là gì? Tổng hợp thông tin về Content Creator

Yêu cầu tuyển dụng nhân viên seeding

Rất nhiều bạn trẻ quan tâm đến tiêu chí, yêu cầu tuyển dụng nhân viên seeding trong các doanh nghiệp hiện nay như thế nào? 

Thực tế, tùy vào từng đơn vị mà yêu cầu đối với vị trí này sẽ có sự khác nhau. Với những công ty chuyên về quảng cáo, PR, Marketing thì sẽ tuyển dụng khá khắt khe, trải qua nhiều vòng. Còn với những công ty không chuyên thì tiêu chí sẽ đơn giản, dễ dàng trúng tuyển hơn. 

Tuy nhiên, để đảm bảo có thể trở thành nhân viên seeding và hoàn thành tốt công việc, các bạn cần đáp ứng được những yêu cầu cơ bản đó là:

• Tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học theo chuyên ngành Marketing, quảng cáo, truyền thông,…
• Có kiến thức về Marketing căn bản, hiểu rõ về vai trò của công việc seeding trong Digital Marketing.
• Làm nhân viên seeding, bạn cần phải có kỹ năng giao tiếp tốt, sử dụng ngôn ngữ hay, thu hút.
• Là người nhanh nhẹn, linh hoạt trong công việc, có thể xử lý các vấn đề nhanh chóng.
• Có kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian, đảm bảo luôn thực hiện các công việc, kế hoạch đúng hạn.
• Nhân viên seeding sẽ cần có tư duy phân tích tốt, sáng tạo và biết đưa ra những phương pháp seeding hiệu quả.
• Đối với một số công ty nước ngoài thì yêu cầu nhân viên seeding cần có khả năng ngoại ngữ tốt.

Làm nhân viên seeding lương có cao không?

Thực tế, đối với những ai mới làm nhân viên seeding thì mức lương sẽ ở mức trung bình, không quá cao, chỉ 6 – 7 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, nếu đã có nhiều kinh nghiệm, làm lâu năm và phát triển về trình độ chuyên môn, kỹ năng, mang lại kết quả tốt thì mức lương các bạn nhận được có thể đạt đến 9 – 10 triệu đồng/tháng.

Ngoài ra, với một số công ty, các bạn còn nhận được tiền thưởng KPI, thưởng doanh số nếu như hoạt động seeding giúp mang lại doanh thu tốt.

👉 Xem thêm: Công việc quản lý fanpage là gì? Những lưu ý khi làm công việc này

Tìm việc làm nhân viên seeding nhanh nhất với JobsGO

Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng nhân viên seeding tại các công ty là khá lớn. Song nhiều bạn trẻ còn hoang mang, lo lắng không biết cách tìm kiếm việc làm ở đâu. Vì có những thông tin dù đăng tải tuyển dụng nhưng cuối cùng là lừa đảo, khiến không ít bạn bị mất tiền oan.

Vậy thì các bạn hãy thử trải nghiệm công cụ tìm kiếm việc làm nhanh, đơn giản mà uy tín trên website jobsgo.vn. Đây là một trong những trang web hỗ trợ tìm việc làm uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Các bạn chỉ cần truy cập vào địa chỉ jobsgo.vn, điền thông tin việc làm “nhân viên seeding” cùng nơi làm việc và bấm “tìm kiếm” là có thể  nhận được hàng loạt kết quả. Lúc này, các bạn hãy đọc và chọn ra vị trí, đơn vị phù hợp nhất để ứng tuyển việc làm nhé.

Không những thế, JobsGO còn hỗ trợ các bạn tạo các mẫu CV online và gửi hồ sơ cho nhà tuyển dụng ngay trên trang web một cách tiện lợi. Vậy còn chần chờ gì nữa, hãy nhanh tay truy cập để tìm việc làm cho mình thôi nào!

Hy vọng bài viết trên đây sẽ giúp các bạn hiểu rõ nhân viên seeding là gì cùng những vấn đề xoay quanh vị trí này. Chúc các bạn sẽ sớm tìm được một công việc như ý muốn.