Mức lương tối thiểu của Oregon thay đổi theo vùng. Để biết mức giá ở khu vực thành phố lớn Portland và các quận Ngoài Đô thị, hãy xem Lịch trình tăng lương tối thiểu Show
$14. 20 Hoa Thịnh Đốn
$15. 74 Tiểu bang yêu cầu người sử dụng lao động phải trả cho nhân viên tiền boa mức lương tiền mặt tối thiểu cao hơn mức lương tiền mặt tối thiểu được yêu cầu theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang ($2. 13/giờ) arizona $13. 85 $3. 00 $10. 85 không được chỉ định Arkansas $11. 00 $8. 37 $2. 63 không được chỉ định Colorado $13. 65 $3. 02 $10. 63 Hơn $30 Connecticut $15. 00
khách sạn, nhà hàng
$8. 62 $6. 38 không được chỉ địnhBartender thường nhận tiền boa
$6. 77 $8. 23 Delaware $11. 75 $9. 52 $2. 23 Hơn $30 Đặc khu Columbia $17. 00 $9. 00 $8. 00 không được chỉ định Florida $11. 00 $3. 02 $7. 98 Hơn $30 Hawai* $12. 00 $1. 00 $11. 00 Hơn $20 *Hawaii. Tín dụng tiền boa ở Hawaii được phép nếu tổng số tiền mà nhân viên nhận được từ người sử dụng lao động và tiền boa ít nhất là 7 đô la. 00 nhiều hơn mức lương tối thiểu áp dụng Idaho $7. 25 $3. 90 $3. 35 Hơn $30 Illinois $13. 00 40% mức lương tối thiểu áp dụng ($5. 20) $7. 80 không được chỉ định Iowa $7. 25 40% mức lương tối thiểu áp dụng ($2. 90) $4. 35 Hơn $30 Maine $13. 80 50% mức lương tối thiểu áp dụng ($6. 90) $6. 90 Hơn $175 maryland
$3. 63 Hơn $30 Chủ lao động có từ 15 nhân viên trở lên$13. 25$9. 62 Người sử dụng lao động có từ 14 nhân viên trở xuống$12. 80$9. 17Massachusetts $15. 00 $8. 25 $6. 75 Hơn $20 Michigan $10. 10 $6. 26 38% mức lương tối thiểu áp dụng ($3. 84) không được chỉ định Missouri $12. 00 50% mức lương tối thiểu áp dụng ($6. 00) $6. 00 không được chỉ định Mới Hampshire $7. 25 55% mức lương tối thiểu áp dụng ($3. 99) 45% mức lương tối thiểu áp dụng ($3. 26) Hơn $30 Áo mới $14. 13 $8. 87 $5. 26 Hơn $30 Mexico mới $12. 00 $9. 00 $3. 00 Hơn $30 Newyork $14. 20 Mức lương tối thiểu của người lao động có tip khác nhau tùy theo vùng. Để biết mức lương ở NYC, Long Island và Westchester, hãy xem Mức lương tối thiểu của New York. Tổng quan
không được chỉ định Nhân viên phục vụ thức ăn có tiền boa
$4. 75 $9. 45
Tiền boa cho nhân viên phục vụ
$2. 35 $11. 85
Bắc Dakota $7. 25 33% mức lương tối thiểu áp dụng ($2. 39) $4. 86 Hơn $30 Ohio $10. 10 $5. 05 $5. 05 Hơn $30 bang Oklahoma $7. 25 $5. 12 $2. 13 không được chỉ định bang Pennsylvania $7. 25 $4. 42 $2. 83 $135 mỗi tháng đảo Rhode $13. 00 $9. 11 $3. 89 Hơn $30 Nam Dakota $10. 80 50% mức lương tối thiểu áp dụng ($5. 40) $5. 40 Hơn $35 bang Vermont $13. 18 $6. 59 $6. 59 Hơn $120 Quần đảo Virgin $10. 50 $6. 30 40% mức lương tối thiểu áp dụng ($4. 20) không được chỉ định Wisconsin $7. 25 $4. 92 $2. 33 không được chỉ định phia Tây Virginia $8. 75 70% mức lương tối thiểu áp dụng ($6. 13) $2. 62 không được chỉ định Khoản thanh toán tiền lương tối thiểu bằng tiền mặt của tiểu bang giống như khoản được yêu cầu theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang ($2. 13/giờ. ) Alabama $7. 25 $5. 12 $2. 13 Hơn $30 American SamoaMức lương tối thiểu đặc biệt $2. 13Hơn $30Gruzia $7. 25 $5. 12 $2. 13 Hơn $30 Ấn Độ $7. 25 $5. 12 $2. 13 Hơn $30 Kansas $7. 25 $5. 12 $2. 13 không được chỉ định Kentucky $7. 25 $5. 12 $2. 13 Hơn $30 Lousiana $7. 25 $5. 12 $2. 13 Hơn $30 Mississippi $7. 25$5. 12 $2. 13 Hơn $30 Nebraska $10. 50 $8. 37 $2. 13 không được chỉ định bắc Carolina $7. 25 $5. 12 $2. 13 Hơn $20 Thịnh vượng chung Quần đảo Bắc Mariana $7. 25$5. 12$2. 13Hơn $30Puerto Rico $9. 50 $7. 37 $2. 13 Hơn $30 phía Nam Carolina $7. 25 $5. 12 $2. 13 Hơn $30 Tennessee $7. 25 $5. 12 $2. 13 Hơn $30 Texas $7. 25 $5. 12 $2. 13 Hơn $20 bang Utah $7. 25 $5. 12 $2. 13 Hơn $30 Virginia $12. 00 $9. 87 $2. 13 Hơn $30 Wyoming $7. 25 $5. 12 $2. 13 Hơn $30 Một số tiểu bang quy định mức giá dưới mức tối thiểu cho trẻ vị thành niên và/hoặc sinh viên hoặc miễn bảo hiểm cho họ hoặc có mức lương đào tạo cho những người mới thuê. Một số chính quyền địa phương đặt mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu của tiểu bang tương ứng. Các điều khoản khác biệt như vậy không được hiển thị trong bảng này CHÚ THÍCH 1 Các khoản khấu trừ bổ sung khác được cho phép, ví dụ như tiền ăn và ở 2 Minnesota. Nhà tuyển dụng lớn có nghĩa là doanh nghiệp có tổng doanh thu hàng năm không dưới 500.000 đô la. Doanh nghiệp nhỏ có nghĩa là doanh nghiệp có tổng doanh thu hàng năm dưới 500.000 đô la 3 Áo mới. Người sử dụng lao động chỉ đủ điều kiện áp dụng khoản tín dụng tiền boa đối với toàn bộ mức lương tối thiểu theo giờ của tiểu bang nếu những nhân viên được boa đã được thông báo trước về số tiền lương tiền mặt sẽ được trả; 4 Bắc Carolina. Tín dụng tiền boa không được phép trừ khi người sử dụng lao động nhận được từ mỗi nhân viên, hàng tháng hoặc mỗi kỳ lương, một xác nhận có chữ ký về số tiền boa nhận được. Người sử dụng lao động phải thông báo trước cho nhân viên về số tiền lương bằng tiền mặt mà họ sẽ được trả và số tiền lương sẽ được tăng lên bằng cách sử dụng tín dụng tiền boa 5 Ohio. Đối với nhân viên của chủ lao động có tổng doanh thu hàng năm dưới $372.000, mức lương tối thiểu của tiểu bang là $7. 25 mỗi giờ 6 Oklahoma. Đối với những người sử dụng lao động có ít hơn 10 nhân viên toàn thời gian tại bất kỳ địa điểm nào có tổng doanh thu hàng năm từ 100.000 đô la trở xuống, mức tối thiểu cơ bản là 2 đô la. 00 mỗi giờ. Luật Tiểu bang cũng loại trừ khỏi phạm vi bảo hiểm bất kỳ việc làm nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang 7 Tây Virginia. Luật về mức lương tối thiểu của tiểu bang chỉ áp dụng cho những người sử dụng lao động có từ sáu nhân viên trở lên và cho các cơ quan nhà nước 8 Wisconsin. $5. 90 mỗi giờ có thể được trả cho "nhân viên cơ hội" -- nhân viên chưa đủ 20 tuổi và đã làm việc với một chủ nhân cụ thể trong 90 ngày liên tục trở xuống kể từ ngày làm việc ban đầu. Ngoài ra, mức lương tiền mặt là 2 đô la. 13 mỗi giờ có thể được trả cho một nhân viên cơ hội là một nhân viên có tiền boa 9 Các tiểu bang sau đây không có luật về mức lương tối thiểu của tiểu bang. Alabama, Louisiana, Mississippi, Nam Carolina và Tennessee. Georgia có luật về mức lương tối thiểu của tiểu bang, nhưng luật này không áp dụng cho nhân viên có tiền boa. Người sử dụng lao động ở các tiểu bang này phải trả lương cho nhân viên theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng Liên bang ít nhất bằng mức lương tối thiểu của liên bang 10Nevada. Vào ngày 1 tháng 7 năm 2023, mức lương tối thiểu của Nevada tăng lên $11. 25 cho nhân viên không được cung cấp bảo hiểm y tế đủ tiêu chuẩn và đến $10. 25 mỗi giờ cho nhân viên được cung cấp bảo hiểm y tế đủ tiêu chuẩn 11 Quần đảo Virgin thuộc Mỹ. Hội đồng Tiền lương đã được ủy quyền từ năm 2020 để tăng mức lương tiền mặt tối thiểu cho nhân viên nhà hàng và dịch vụ du lịch được trả tiền boa lên mức không quá 45% mức lương tối thiểu hoặc thấp hơn mức lương tối thiểu liên bang cho nhân viên được trả tiền boa 12 Oregon. Mức lương tối thiểu của Oregon được điều chỉnh hàng năm theo lạm phát vào ngày 1 tháng 7 13 Wyoming. Mức lương tối thiểu Wyoming là $5. 15 mỗi giờ. Người sử dụng lao động phải trả lương cho nhân viên thuộc phạm vi điều chỉnh của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang ít nhất bằng mức lương tối thiểu của liên bang 14 Connecticut. Mức lương tối thiểu Connecticut tăng lên $15. 00 mỗi giờ vào ngày 1 tháng 6 năm 2023 15 Quận Columbia. Theo một sáng kiến bỏ phiếu, mức lương tiền mặt tối thiểu cho những người lao động có tiền boa ở Quận Columbia đã tăng lên 8 đô la. 00 mỗi giờ vào ngày 1 tháng 7 năm 2023 và dự kiến sẽ tăng dần hàng năm cho đến khi đạt mức lương tối thiểu đầy đủ. Ngoài ra, mức lương tối thiểu của Quận Columbia được điều chỉnh hàng năm vào ngày 1 tháng 7 dựa trên một công thức đã định 16 Luật lương tối thiểu ở Kansas, Oklahoma (xem chú thích 6), Texas và Utah loại trừ khỏi phạm vi bảo hiểm đối với bất kỳ việc làm nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang 17Florida. Mức lương tối thiểu của Florida dự kiến tăng lên $12. 00 mỗi giờ vào ngày 30 tháng 9 năm 2023 18 Puerto Rico. Mức lương tối thiểu Puerto Rico tăng lên $9. 50 mỗi giờ vào ngày 1 tháng 7 năm 2023 19Maryland. Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2024, mức lương tối thiểu của Maryland sẽ tăng lên $15. 00 cho tất cả các nhà tuyển dụng, bất kể quy mô Được soạn bởi Ban Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng và Lao động Trẻ em Tài liệu này được sửa đổi lần cuối vào ngày 1 tháng 7 năm 2023 Bộ phận Tiền lương và Giờ làm việc cố gắng đảm bảo rằng thông tin trên trang này là chính xác nhưng các cá nhân nên tham khảo ý kiến của cơ quan lao động nhà nước có liên quan để biết thông tin chính thức tiền boa tín dụng tiền lương ở Arizona là gì?Nếu một nhân viên không kiếm đủ tiền boa trong một tuần làm việc nhất định để kiếm được ít nhất mức lương tối thiểu áp dụng cho mỗi giờ làm việc, thì người sử dụng lao động phải trả phần chênh lệch. Luật Arizona cho phép người sử dụng lao động yêu cầu khoản tín dụng tiền boa là 3 đô la. 00 giờ .
Mức lương tối thiểu cho nhân viên có tiền boa ở Arizona 2023 là bao nhiêu?Điều này có nghĩa là người sử dụng lao động ở Arizona sẽ phải bắt đầu trả mức lương tối thiểu cao hơn ($13. 85 mỗi giờ) cho tất cả số giờ làm việc sau ngày 1 tháng 1 năm 2023. Nếu nhân viên được phân loại là nhân viên có tiền boa, mức lương tối thiểu của họ cũng tăng lên $10. 85 mỗi giờ .
Arizona có phải là một tiểu bang tín dụng tiền boa không?Một số tiểu bang cho phép người sử dụng lao động nhận tiền boa. to count all or part of an employee's tips towards the minimum wage, then pay the employee a lower hourly amount. Không phải tất cả các tiểu bang đều cho phép nhận tiền boa, nhưng người sử dụng lao động ở Arizona có thể lấy một khoản
What is Arizona 2024 minimum wage?Labor Department - Minimum Wage
Effective January 1, 2023, through December 31, 2023, Arizona's minimum wage will be $13. 85 per hour |
