Show
Căn cứ vào kết quả học tập của học sinh năm học 2017 - 2018, Điều 1. Khen thưởng cho 369 học sinh đạt danh hiệu học sinh Giỏi, 471 học sinh Tiên tiến năm học 2017 - 2018 (có danh sách kèm theo).Điều 2: Khen thưởng bằng tiền mặt. Số tiền trên được trích từ Quỹ Thi đua khen thưởng của học sinh. Điều 3. Quyết định này có hiệu lực từ ngày ký. Các học sinh có tên trong danh sách kèm theo tại Điều 1 và Văn phòng nhà trường chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Xem danh sách tại đây: /uploads/news/2018_05/ds-hsg-hstt-nam-2017-2018.xls
Những tin mới hơn Những tin cũ hơn
Quản trị 26/04/2022 Lượt xem: 1093 Đọc bài viết
Loading...
Khen thưởng dùng để ghi nhận những cá nhân, tổ chức có thành tích tốt. Và cụ thể, việc khen thưởng đúng người, đúng cách sẽ mang lại những lợi ích như sau:
Mục đích của việc khen thưởng
Bài viết này giới thiệu đến các bạn các mẫu Quyết định khen thưởng mới nhất, chính xác nhất, được sử dụng nhiều nhất hiện nay và Cách viết các Quyết định khen thưởng đó. Như vậy, có thể thấy việc khen thưởng phần lớn là mang đến những tích cực, tạo động lực để những cá nhân được khen thưởng tiếp tục phấn đấu và thúc đẩy sự cố gắng của những cá nhân khác. Tuy nhiên, đó là những lợi ích khi khen thưởng đúng người, đúng việc. Nếu việc khen thưởng sai người sẽ tạo ra sự đố kỵ, đấu đá lẫn nhau và mất đoàn kết nội bộ. Chính vì thế, việc khi đua khen thưởng cần phải được cân nhắc và bình xét kỹ lượng để khen thưởng những người xứng đáng nhất. Theo quy định của Luật Thi đua khen thưởng, có 8 hình thức khen thưởng như sau: Huân chương; Huy chương; Danh hiệu vinh dự nhà nước; giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng nhà nước; kỷ niệm chương, huy hiệu; bằng khen; giấy khen. Mẫu quyết định khen thưởng tập thể và cá nhânCác trường hợp khen thưởng sẽ được căn cứ vào nhiều yếu tố khác nhau và theo từng đơn vị khác nhau. Bởi ngoài những quy định của pháp luật, đơn vị khen thưởng có thể đưa ra những mức độ, những trường hợp được khen thưởng nhất định để áp dụng trong phạm vi đơn vị, trong ngành. Ví dụ: Trong ngành giáo dục, các cấp phổ thông (từ cấp 1 đến cấp 3), những học sinh đạt danh hiệu học sinh giỏi, học sinh tiên tiến sẽ được khen thưởng ở hình thức giấy khen và những phần thưởng mang giá trị vật chất theo từng trường. Ngoài ra, tại các doanh nghiệp, việc khen thưởng theo ý chí của doanh nghiệp và thể hiện trong quy chế hoạt động của doanh nghiệp. Khen thưởng sẽ được thực hiện dựa theo những nguyên tắc sau: – Khen thưởng chính xác, công khai, công bằng, kịp thời là những nguyên tắc chính và nếu thiếu những nguyên tắc này thì việc khen thưởng sẽ không mang lại hiệu quả cao và dễ xảy ra trường hợp khen thưởng không đúng người; – Việc khen thưởng phải được đảm bảo thống nhất giữa tính chất và hình thức đối với các đối tượng khen thưởng khác nhau – Khen thưởng cần có tổ chức, kết hợp chặt chẽ và có kế hoạch cụ thể. – Khen thưởng phải được đảm bảo bình đẳng giữa các đối tượng và phải được bình xét dựa trên những tiêu chí đã đề ra. – Cá nhân trong thời gian thai sản vẫn được xét danh hiệu lao động tiên tiến.
QUYẾT ĐỊNH Về việc ……………………………………………………………………………….. Giám đốc: …………………………………………………………………. Căn cứ Quy chế tổ chức và hoạt động của Công ty…………………………………; Theo đề nghị của Trưởng phòng nhân sự, Trưởng phòng kế toán; QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Tặng bằng khen cho ….. tập thể có thành tích xuất sắc trong phòng trào thi đua năm …. (có danh sách kèm theo); Kèm theo Giấy khen mỗi Tập thể được thưởng theo mức thưởng quy định tại Quy chế chi tiêu nội bộ của Công ty, cụ thể như sau: ………………………………………………………………………………………………………… Điều 2: Các ông (bà) Trưởng phòng: Quản lý nhân sự, Kế toán, Pháp chế và các Tập thể có tên trong danh sách ở Điều 1 chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Mẫu văn bản quyết định khen thưởng nhân viên
QUYẾT ĐỊNHVề việc khen thưởng ………………………………….GIÁM ĐỐC CÔNG TY …………………………. – Căn cứ quyết định số ………. về việc bổ nhiệm Giám đốc điều hành, ngày………….; – Căn cứ bản chức năng nhiệm vụ và quyền hạn của Giám đốc điều hành số…………; – Căn cứ quy chế khen thưởng của công ty; – Xét đề nghị của Trưởng phòng nhân sự; QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Khen thưởng đối với các anh chị như sau: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..…………. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Điều 2. Hình thức khen thưởng ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..…. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..………. Điều 3. Các Ông Chánh Văn phòng (Trưởng phòng Hành chính), trưởng phòng tổ chức, thủ trưởng đơn vị ………………. và ông (bà) ………………………………… có trách nhiệm thi hành quyết định này. GIÁM ĐỐC Mẫu văn bản quyết định khen thưởng sinh viênXem trước và tải xuống mẫu quyết định khen thưởng sinh viên Quyết định khen thưởng là một loại văn bản hành chính và phải được đảm bảo về các quy định chung liên quan đến soạn thảo văn bản hành chính. Ngoài ra, về nội dung của quyết định khen thưởng cần phải có những nội dung chính như sau:
Cách viết quyết định khen thưởng cá nhân, tổ chức
Có thể bạn quan tâmThông tin liên hệTrên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về “Mẫu văn bản quyết định khen thưởng năm 2022”. Nếu quý khách có nhu cầu tư vấn về lĩnh vực hình sự, kinh doanh thương mại, hợp thức hóa lãnh sự tại Việt Nam, tra mã số thuế cá nhân, dịch vụ xác nhận tình trạng hôn nhân, hồ sơ xin tạm ngừng kinh doanh, mẫu đơn xin xác nhận độc thân, xin hợp pháp hóa lãnh sự, thành lập cty…; mời quý khách hàng liên hệ đến hotline để được tiếp nhận. Câu hỏi thường gặpNguyên tắc khen thưởng 1. Hình thức khen thưởng phải phù hợp với đối tượng, chức năng, nhiệm vụ được giao của tập thể, cá nhân và thành tích đạt được.2. Khen thưởng phải căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích đạt được, không nhất thiết phải có hình thức khen thưởng mức thấp mới được khen thưởng mức cao hơn. Chú trọng khen thưởng tập thể nhỏ và cá nhân là người trực tiếp lao động, sản xuất, học tập, công tác hoặc chiến đấu, phục vụ chiến đấu.Không tặng thưởng nhiều hình thức cho một thành tích đạt được. Hình thức khen thưởng theo đợt, chuyên đề không tính làm điều kiện, tiêu chuẩn đề nghị khen thưởng cấp Nhà nước. Khi có nhiều cá nhân, tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì lựa chọn cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng. Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý là nữ thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến được giảm 1/3 thời gian so với quy định chung; trường hợp quy định tuổi nghỉ hưu cao hơn thì thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến được thực hiện theo quy định chung. Các loại hình khen thưởng 1. Khen thưởng theo công trạng và thành tích đạt được 2. Khen thưởng theo đợt (hoặc chuyên đề)3. Khen thưởng đột xuất 4. Khen thưởng quá trình cống hiến 5. Khen thưởng theo niên hạn 6. Khen thưởng đối ngoại Khen thưởng quá trình cống hiến là gì? Khen thưởng quá trình cống hiến là khen thưởng cho cá nhân có quá trình tham gia hoạt động trong các giai đoạn cách mạng, giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan nhà nước, các đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, có công lao, thành tích xuất sắc, đóng góp vào sự nghiệp cách mạng của Đảng và của dân tộc.
|
