Phát triển sản phẩm là quá trình bao gồm các phương thức và hành động để tung sản phẩm mới ra thị trường, hoặc cải tiến sản phẩm hiện tại nhằm đáp ứng và phục vụ nhu cầu người tiêu dùng được tốt hơn. Việc phát triển sản phẩm nhằm hướng tới mục đích: tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp! Show
Vậy thì nhân viên phát triển sản phẩm là gì? Nhân viên phát triển sản phẩm là vị trí nhân sự gắn với vòng đời của các sản phẩm. Họ sẽ là những người lên ý tưởng, giám sát hoặc tham gia vào quá trình sản xuất và phát triển sản phẩm/ dịch vụ của doanh nghiệp. Ngoài ra, nhân phát triển sản phẩm cũng sẽ là người người kiểm tra các tiêu chí về chất lượng, sự an toàn cũng như những tiêu chí khác của sản phẩm. Họ cũng là người có thể thực hiện điều tra, phân tích thị trường, quảng bá các sản phẩm và dịch vụ của doanh nghiệp. Xem thêm:
Mô tả công việc của một nhân viên phát triển sản phẩmNhân viên phát triển sản phẩm là những người gắn liền với vòng đời của sản phẩm từ khi ý tưởng phát triển sản phẩm được “thai nghén” cho đến khi nó thành hình và bắt đầu tiếp cận đến người tiêu dùng.  Nhân viên phát triển sản phẩm là vị trí nhân sự gắn với vòng đời của các sản phẩm Chi tiết hơn, công việc của nhân viên sản phẩm sẽ bao gồm những đầu việc sau: Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranhNhân viên phát triển sản phẩm sẽ là người thực hiện nghiên cứu về sản phẩm, dịch vụ của các đối thủ. Từ đó, xác định phân khúc khách hàng mục tiêu của đối thủ so với sản phẩm, dịch vụ của công ty. Tiến hành so sánh và từ đó đưa ra được những ưu điểm, nhược điểm của đối thủ để áp dụng vào sản xuất, cải tiến sản phẩm của công ty mình. Phân tích phân khúc thị trườngĐể có thể đưa ra được các phương án thực sự mang lại hiệu quả và nhân viên phát triển sản phẩm cần phải phân tích về các sản phẩm đã có trên thị trường. Từ đó, đưa ra các phương án và đề xuất để phân phối sản phẩm đến thị trường một cách nhanh chóng và hiệu quả. Khảo sát ý kiến của khách hàng tiềm năngChịu trách nhiệm tiến hành thực hiện các cuộc khảo sát, thu phản hồi từ khách hàng. Từ đó, tổng hợp các ý kiến phản hồi và phân tích chi tiết và đưa ra các điểm yếu để khắc phục sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp mình. Xây dựng tài liệu đào tạo liên quan đến sản phẩmTừ những phân tích, so sánh, nghiên cứu thì sẽ xây dựng các bộ tài liệu liên quan đến sản phẩm để đào tạo cho những bộ phận khác như marketing, sales, thiết kế,…Từ đó giúp đưa sản phẩm ra thị trường và tiếp cận với người tiêu dùng một cách nhanh chóng và hiệu quả hơn. Kỹ năng cần có để trở thành nhân viên phát triển sản phẩm là gì?Khả năng suy nghĩ logic và tìm tòiNhân viên phát triển sản phẩm sẽ phải thực hiện các thao tác nghiên cứu thị trường như điểm mạnh, điểm yếu của sản phẩm của mình cũng như của đối thủ. Chính vì thế với khả năng suy nghĩ logic cũng như thích tìm tòi sẽ giúp các nhân viên nghiên cứu để thực hiện các công việc khảo sát và phân tích một cách xác đáng và hiệu quả hơn, hỗ trợ tốt đa cho công việc. Khả năng phân tích tốtSau khi đã tìm hiểu, nghiên cứu và thu thập được những thông tin và dữ liệu cần thiết, thì nhiệm vụ tiếp theo của nhân viên phát triển sản phẩm chính là phân tích các dữ liệu ấy. Việc có khả năng phân tích tốt sẽ giúp nhân viên có thể nhanh nắm bắt và xác định được mục tiêu công việc mình cần làm để phát triển sản phẩm là gì. Am hiểu xu thế thị trườngNhu cầu của người tiêu dùng luôn liên tục thay đổi, vì vậy, một nhân viên phát triển sản phẩm giỏi thì cần phải có sự am hiểu về xu thế thị trường, biết đâu là nhu cầu cốt lõi của họ. Dựa vào đó sẽ có những phương thức phát triển sản phẩm của doanh nghiệp mình phù hợp nhất với mong muốn từ người tiêu dùng. Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quảĐể có thể phát triển một sản phẩm và đưa sản phẩm đến tay người tiêu dùng không thể nào là việc của một người hay một bộ phận, mà sẽ liên quan đến các bộ phận khác như Marketing, Sales, Kế toán,… Để có thể phối hợp nhịp nhàng, đưa ra các phương án thích hợp, và thực sự hiệu quả thì kỹ năng làm việc nhóm là vô cùng quan trọng đối với các nhân viên phát triển sản phẩm hiện nay. Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin tốtPhần lớn các đầu việc của một nhân viên phát triển sản phẩm thường liên quan đến việc điều phối, giám sát và phối hợp với các bộ phận liên đới khác trong doanh nghiệp. Chính vì thể, sở hữu kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp bạn có thể truyền đạt thông tin hiệu quả, rõ ràng và mạch lạc, nhằm đảm bảo thông tin luôn được xuyên suốt hơn. Học gì để xin việc làm nhân viên phát triển sản phẩm?Tính chất công việc của nhân viên phát triển sản phẩm sẽ khác so với những ngành nghề khác. Bởi lẽ, để phát triển sản phẩm trong một mảng nào đấy thì bản thân họ sẽ phải thật sự am hiểu về lĩnh vực này. Ví dụ: Nhân viên phát triển sản phẩm liên quan đến Công nghệ thông tin (CNTT) thì họ cần có bằng cử nhân về CNTT hoặc khoa học máy tính. Làm việc nhóm vô cùng quan trọng đối với các nhân viên phát triển sản phẩm Nhân viên phát triển sản phẩm thực phẩm, thức ăn, thức uống thì cần có bằng cử nhân về Kỹ thuật/ Công nghệ thực phẩm Vì vậy, bạn cần phải xác định mình thực sự yêu thích và muốn phát triển bản thân trong lĩnh vực sản phẩm nào? Từ đó, bạn xác định theo học những khối ngành liên quan ở những nhóm nhỏ khác nhau như:
Tại Việt Nam, tùy thuộc vào ngành và lĩnh vực mà bạn muốn tham gia, bạn có thể theo học những trường Đại học như:
Mức thu nhập của nhân viên phát triển sản phẩm hiện nayViệt phát triển và cải tiến sản phẩm luôn là một trong những yếu tố quan trọng, quyết định đến sự thành bại của một doanh nghiệp. Do đó, vị trí nhân viên phát triển sản phẩm cũng luôn được coi trọng và sẽ có mức lương cao hơn so với một số những ngành nghề, lĩnh vực khác với mức lương trung bình vào khoảng 13.000.000đ. Mức lương phổ biến cho các vị trí nhân viên phát triển sản phẩm khi mới vào ngành là khoảng 9.000.000đ – 20.000.000đ. Đối với những vị trí đòi hỏi thâm niên hoặc cấp bậc quản lý thì mức lương có thể lên đến 40.000.000 – 45.000.000đ. Mức thu nhập này có thể cao hơn tuỳ thuộc vào mức năng lực, kinh nghiệm và quy mô doanh nghiệp. Đặc biệt, trong bối cảnh toàn cầu hóa như hiện nay, bạn hoàn toàn có thể phấn đầu và trở thành nhân viên phát triển sản phẩm tại nước ngoài để nhận được mức lương và đãi ngộ tốt hơn. Ví dụ: Trung bình của một chuyên gia phát triển sản phẩm ở Hoa Kỳ có mức thu nhập cao tới 60.000USD/ năm. Một số người có thể kiếm được số tiền nhiều hơn thế nếu như những lĩnh vực họ theo đuổi là những lĩnh vực khó và đòi hỏi kỹ năng chuyên môn cao. Tìm việc Nhân viên phát triển sản phẩm ở đâu?Nếu bạn đang tìm kiếm cho mình một địa chỉ uy tín có thể tìm việc làm chuyên viên phát triển sản phẩm thì có thể lựa chọn website Vietnamworks – trang tuyển dụng được ưa chuộng hàng đầu hiện nay với hơn 5,5 triệu lượt đăng ký. Thành lập từ năm 2002, Vietnamworks không ngừng cải tiến, phát triển và có những đóng góp lớn trong công cuộc tuyển dụng nhân sự của thị trường. Số lượng nhà tuyển dụng cũng như ứng viên tham gia cực lớn lớn. Các tin tuyển dụng trên đây đều được kiểm định, tin cậy và uy tín. Vietnamworks sẻ kết nối bạn với các vị trí tuyển dụng từ các doanh nghiệp uy tín có tiêu chí tuyển dụng gần với tiêu chí mà bạn đưa ra, nhằm mang đến bạn nhiều cơ hội việc làm tốt nhất. Bên cạnh giúp bạn theo dõi phản hồi của nhà tuyển dụng, bạn còn có thể đăng cùng một lúc nhiều hồ sơ lên mạng một cách dễ dàng để có thể ứng tuyển vào các vị trí khác nhau một cách thuận tiện và nhanh chóng hơn. Đặc biệt mục Hướng nghiệp mang đến cho bạn những thông tin cập nhật về thị trường tuyển dụng, những bí quyết tìm việc, kỹ năng thăng tiến cũng như các kinh nghiệm thực tế giúp bạn có thể tham khảo và đưa ra những quyết định đúng đắn nhất. Trên đây là bài viết chi tiết về vị trí nhân sự là gì. Hy vọng sẽ cung cấp cho bạn được những thông tin hữu ích và cần thiết về vị trí này để bạn nắm rõ. Để tìm kiếm các công việc liên quan đến nhân viên phát triển sản phẩm, bạn có thể tham khảo ngay tại VietnamWorks. Nhanh tay tạo mẫu CV chuyên nghiệp, độc, lạ để nắm bắt các cơ hội việc làm hấp dẫn ngay nhé! Thợ may mẫu là gì?Thợ may là người cắt và tạo mẫu Họ sử dụng các công cụ cắt chuyên dụng để đảm bảo độ chính xác và sự chính xác trong quy trình này. Thợ may cũng đảm nhận việc tạo ra mẫu thử đầu tiên (sample) để kiểm tra vừa vặn và chỉnh sửa nếu cần thiết trước khi tiến hành may chính thức. Làm mấy mẫu là gì?May mẫu đối là quá trình nghiên cứu may hoàn chỉnh một sản phẩm để hiểu, nắm chắc về: kết cấu sản phẩm, tính chất nguyên phụ liệu, yêu cầu kỹ thuật, quy trình may sản phẩm, thao tác, thiết bị cữ dưỡng… sử dụng trong quá trình triển khai sản xuất trong doanh nghiệp. Nhân viên phòng máu là gì?► Nhân viên may mẫu là gì? Nhân viên may mẫu (Sample Sewing Staff/ Sample Machinist) là vị trí chịu trách nhiệm tạo ra những sản phẩm may đầu tiên từ thiết kế mới (quần áo, túi xách…) để định hình các tiêu chuẩn chung, giúp công nhân may hoàn thành sản phẩm theo đúng yêu cầu. Công việc phóng máu là gì?Mô tả công việc · Quản lý phòng mẫu (Thiết kế, ra rập, may mẫu, nhảy size, giác sơ đồ). Tính định mức tiêu hao nguyên phụ liệu, kỹ thuật, chịu trách nhiệm xử lý các sự cố kỹ thuật của phòng mẫu. · Xây dựng và bám sát việc thực hiện kế' hoạch theo bộ tiêu chuẩn yêu cầu kỹ thuật may mặc. |
