PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ RỦI RO TẠI NƠI LÀM VIỆC2021-05-28 Viewed 638 Phần tiếp theo 5.7.2: Quyết định mức độ rủi ro Trong phần này, chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu cụ thể làm thế nào để quyết định được mức độ rủi ro khi thực hiện đánh giá để làm căn cứ cho việc thiết lập các phương pháp xử lý phù hợp đối với các yếu tố nguy hiểm, có hại có mức độ tiềm ẩn rủi ro cao. Hy vọng, các bạn sẽ có góc nhìn tổng quan hơn trong việc đưa ra quyết định về mức độ rủi ro đối với các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc của mình. Quyết định mức độ rủi ro là bước phán đoán xem mức độ nguy hiểm của một yếu tố nguy hiểm, có hại nào đó có nằm trong khả năng cho phép (Tolerable) hay không. Lưu ý, đây là bước phán đoán để xác định việc có cần thiết phải đưa ra các biện pháp kiểm soát hay không và việc không phán đoán được chính xác mức độ rủi ro sẽ dẫn tới việc đánh giá tổng thể bị sai lệch, đồng thời sẽ đưa ra các hướng xử trí không hiệu quả. Và có thể nói rằng, việc không phán đoán chính xác và đưa ra biện pháp xử lý không phù hợp cũng là một sự không an toàn. Việc phán đoán về mức độ này sẽ có thể bị mang tính cảm tính do được quyết định bởi con người. Cùng một mối nguy hiểm, nhưng có người sẽ cho rằng là không sao, nhưng người khác lại cho rằng là nguy hiểm, có công ty nói rằng không vấn đề gì, nhưng ở công ty khác lại có thể xảy ra nguy hiểm. Đây là bước có liên quan nhiều đến tính chủ quan nên phải đặc biệt lưu ý để không đưa ra những quyết định theo ý kiến cá nhân. Trường hợp thực hiện đánh giá mức độ nguy hiểm một mình thì dễ đưa ra những quyết định mang tính cá nhân nên để tránh việc đưa ra những quyết định như vậy thì nên thành lập các đội đánh giá khi thực hiện đánh giá rủi ro. Mức độ rủi ro sau khi xác định phải được đưa ra các biện pháp kiểm soát phù hợp, trường hợp không cần phải đưa ra biện pháp bổ sung nào nữa thì có thể quy định các biện pháp an toàn đó trở thành tiêu chuẩn an toàn đối với công việc được đánh giá. Trong trường hợp mức độ nguy hiểm vẫn chưa được giảm thiểu tới mức thấp có thể chấp nhận được thì cần phải ghi rõ xem mức độ nguy hiểm còn lại (Residual risk) đang tồn tại ở mức độ nào và phải được đưa các biện pháp kiểm soát xử lý bổ sung nhằm giảm thiểu mức độ rủi ro tới mức chấp nhận được. Lưu ý: Tiêu chuẩn về mức độ nguy hiểm cho phép phải được thiết lập một cách hệ thống tại doanh nghiệp trước khi tiến hành quyết định mức độ nguy hiểm và đánh giá mức độ nguy hiểm, vì vậy việc này nên được thiết lập trong bước chuẩn bị trước ở bước 1, và nội dung đó có thể thay đổi tuỳ theo đặc điểm của doanh nghiệp. Tiếp sau đây là một vài ví dụ về tiêu chuẩn quyết định mức độ nguy hiểm. Ví dụ 1: về tiêu chuẩn mức độ nguy hiểm cho phép
Ví dụ 2: Quyết định mức độ nguy hiểm theo phương pháp nhân
Ví dụ 3: Quyết định mức độ nguy hiểm theo phương pháp tổ hợp
Ví dụ 4: Quyết định mức độ nguy hiểm theo phương pháp cộng
Phần tiếp theo 5.7.3: Hướng dẫn lập và thực hiện phương pháp xử lý nhằm giảm mức độ nguy hiểm Tin liên quanPHẦN 2.5 - QUY ĐỊNH VỀ TÚI SƠ CẤP CỨU TẠI NƠI LÀM VIỆCDựa trên kết quả đánh giá rủi ro về các mối nguy tiềm ẩn có khả năng ảnh hưởng trực tiếp tới an toàn, PHẦN 2.4 - QUY ĐỊNH CHUNG VỀ PHÒNG Y TẾ , KHU VỰC SƠ - CẤP CỨU TẠI DOANH NGHIỆPPhần 2.4: Quy định chung về phòng y tế: Trong tất cả doanh nghiệp phải tổ chức bộ phận y tế hoặc người PHẦN 2 - CÁC YÊU CẦU CƠ BẢN TRONG CÔNG TÁC QUẢN LÝ SỨC KHỎE VÀ SƠ CẤP CỨU TẠI DOANH NGHIỆP - 2.3: TRÁCH NHIỆM LIÊN QUAN TRONG CÔNG TÁC SƠ CẤP CỨUPhần 2.3 - Trách nhiệm liên quan trong công tác quản lý sức khỏe và sơ cấp cứu. Trong phần này, chúng PHẦN 2: CÁC YÊU CẦU CƠ BẢN TRONG CÔNG TÁC QUẢN LÝ SỨC KHỎE VÀ SƠ CẤP CỨU TẠI DOANH NGHIỆP - 2.2: CÔNG TÁC THỰC HIỆN SƠ CỨU, CẤP CỨU TẠI NƠI LÀM VIỆCCông tác quản lý sức khỏe và sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc là hoạt động có tầm quan trọng tại doanh PHẦN 2 - CÁC YÊU CẦU CƠ BẢN TRONG CÔNG TÁC QUẢN LÝ SỨC KHỎE VÀ SƠ CẤP CỨU TẠI DOANH NGHIỆP - 2.1: CÔNG TÁC QUẢN LÝ HỒ SƠ SỨC KHỎE LAO ĐỘNGPhần 2.1: Công tác quản lý hồ sơ sức khỏe lao động Công tác quản lý sức khỏe và sơ cứu, cấp cứu tại Từ khóa xây dựng hệ thống quản lý HSE, phương pháp đánh giá rủi ro, yếu tố nguy hiểm; có hại tại nơi làm việc, |