Thực tế cho thấy, “Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?” là một câu hỏi được nhiều nhà tuyển dụng sử dụng trong rất nhiều buổi phỏng vấn. Thông qua cách trả lời câu hỏi vì sao bạn chọn công ty chúng tôi, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá được liệu bạn có phải là một ứng viên tiềm năng hay không. Tại sao lại như vậy? Cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé!
Mục đích của câu hỏi này
Khi đặt ra câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn xem liệu ứng viên có phù hợp với doanh nghiệp hay không bằng việc hiểu rõ động lực của ứng viên khi ứng tuyển và liệu ứng viên đó có đủ khả năng đảm nhận công việc này. Bên cạnh đó, họ cũng muốn biết ứng viên bị thu hút hay quan tâm tới vấn đề gì tại công ty và vị trí ứng tuyển.
Cần xác định rõ mục đích của câu hỏi để có thể trả lời đúng trọng tâm
Bạn cần chuẩn bị gì?
Bước quan trọng nhất trong công tác chuẩn bị là thu thập thông tin về công ty bạn ứng tuyển.
- Tìm Website của công ty bạn ứng tuyển và xem mọi thông tin từ lịch sử phát triển cho đến sứ mệnh, các dòng sản phẩm cho đến giải thưởng và thành tích mà công ty nhận được.
- Các trang mạng xã hội như LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube… cũng là nơi bạn cần nghiên cứu để lấy thêm thông tin.
- Quan trọng nhất là tìm hiểu thêm về vị thế của doanh nghiệp trong ngành và đối thủ cạnh tranh là ai.
Cách trả lời câu hỏi vì sao bạn chọn công ty chúng tôi
Một câu trả lời hay sẽ thể hiện sự hiểu biết của bạn về công ty và để lại ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
Lời khuyên: Cách trả lời câu hỏi vì sao bạn chọn công ty chúng tôi sao cho hay thì bạn tinh tế hơn. Hãy khen ngợi những điểm mạnh của công ty làm tiền đề cho lý do vì sao bạn muốn làm việc tại đây.
Ví dụ: “Sau khi vô tình đọc được một số thông tin về công ty trên website, tôi thật sự ấn tượng bởi những thành tựu và sự phát triển trong những năm qua. Những sản phẩm của công ty mình hiện cũng được rất nhiều người biết đến và rất được ưa chuộng. Đó là điều tôi rất ngưỡng mộ và thúc đẩy tôi muốn làm việc tại đây”.
Câu trả lời hay sẽ ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng
Một số lời khuyên khác
- Mô tả sơ lược những hiểu biết về công ty mà bạn đã tìm hiểu qua trước đó như là: công ty họ đã bắt đầu hoạt động như thế nào, làm thế nào để tồn tại trên thị trường, những kế hoạch nào cho tương lai?
- Chuẩn bị trước những câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn, để đạt được mục đích trở thành ứng viên thích hợp nhất cho công ty của họ.
- Biết được những dự định và biến bạn trở thành người có thể đóng góp tài năng của mình giúp cho công ty họ càng tăng trưởng hơn nữa trong vai trò là một nhân viên mới.
Gợi ý các cách trả lời câu hỏi vì sao bạn chọn công ty chúng tôi
Công việc này phù hợp với định hướng nghề nghiệp của bạn
Ví dụ: “Mục tiêu cuối cùng của tôi là sẽ trở thành một team leader của team content. Tôi biết rằng hành trình sẽ rất dài bởi tôi chỉ là một sinh viên mới ra trường nhưng tôi muốn bắt đầu trên một lộ trình đúng đắn. Đó lý do tôi muốn ứng tuyển cho vị trí Content Executive. Tôi tin chắc rằng những kỹ năng tôi có thể học hỏi tại vị trí này sẽ giúp tôi tiến gần hơn đến giấc mơ của mình.”
Hãy chia sẻ về đam mê và sở thích của bạn và liên quan đến vị trí ứng tuyển.
Ví dụ: “Tôi lớn lên trong thời đại công nghệ phát triển vô cùng mạnh mẽ. Chính vì vậy mà tôi được tiếp cận với công nghệ từ khá sớm vậy nên những sở thích của tôi cũng bắt nguồn từ đó. Tôi có sở thích chơi game và dành nhiều thời gian cho niềm đam mê mãnh liệt này. Đó là lý do tôi muốn nắm lấy cơ hội để ứng tuyển cho vị trí streamer của công ty mình. Tôi muốn thấy bản thân mình được trở thành một streamer được nhiều người biết đến trực thuộc công ty.”
Thể hiện nhiệt huyết muốn trở thành một phần của công ty
Ví dụ: “Tôi là một người hâm mộ đối với dịch vụ của công ty anh/chị ngay từ khi công ty vừa cho ra đời sản phẩm. Công ty thật sự nổi bật và khác biệt hẳn so với những website âm nhạc khác tại thời điểm đấy. Là một người yêu thích âm nhạc, tôi đánh giá cao cách lựa chọn âm nhạc của công ty để chia sẻ đến cộng đồng. Đó là lý do tôi rất hào hứng khi biết công ty đang tuyển dụng. Tôi có một vài ý tưởng tuyệt vời có thể khiến trải nghiệm của người dùng trên trang web trở nên tốt hơn.”
Thể hiện giá trị của bạn thân phù hợp với giá trị và sứ mệnh của công ty
Ví dụ: “Khi tìm hiểu về công ty, tôi thấy rằng tầm nhìn của công ty là giúp nâng cao chất lượng cuộc sống bằng cách mang đến cho họ những cơ hội việc làm tốt hơn. Đây chính là lý do khiến tôi mong muốn trở thành một phần của công ty. Tôi thực sự tin rằng đây là điều mà đất nước chúng ta cần làm. Tôi nghĩ khi đảm nhiệm vai trò này, tôi có thể trở thành một phần không nhỏ, đóng góp cho sự hoàn thành mục tiêu này.”
Thông qua bài viết này, bạn đã biết cách trả lời câu hỏi vì sao bạn chọn công ty chúng tôi chưa? Lựa cách trả lời linh hoạt sẽ giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Nhưng hãy nhớ quan trọng nhất vẫn là luyện tập trước tại nhà để khi trả lời được tự nhiên hơn nhé! Chúc bạn thành công!
Bạn có nhu cầu tìm việc, hãy tìm ngay vị trí phù hợp nhất với mình.
Bài viết liên quan:
Xem thêm Top các việc làm lương cao tại freeC
Vì sao bạn ứng tuyển vào vị trí này? Hoặc
Vì sao bạn ứng tuyển vào công ty chúng tôi?
Đây là câu hỏi phỏng vấn khá phổ biến, UV rất hay được hỏi câu này trong các buổi phỏng vấn tìm việc
Câu trả lời thường thấy, đại ý là:
- Tôi muốn được học hỏi và phát triển nhiều hơn và tôi thấy vị trí này rất phù hợp với kinh nghiệm của tôi trước đây
- Tôi thích sản phẩm/ngành nghề của công ty anh/chị và tôi muốn được phát triển trong lĩnh vực/ngành nghề này
- Tôi có tìm hiểu và được biết công ty anh/chị có môi trường làm việc chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển (Các bạn trẻ hay trả lời theo hướng này)
Vậy câu trả lời như thế nào là phù hợp nhất? Mình xin chia sẻ góc nhìn cá nhân ở 2 phương diện:
1️⃣ Ứng viên - Người trả lời phỏng vấn
Khi nhận được bất kỳ câu hỏi nào trong buổi phỏng vấn, mình nên suy nghĩ thật kỹ trước khi trả lời: Người hỏi mình mong muốn điều điều? Muốn lắng nghe hay nhân định điều gì khi họ đặt câu hỏi này? Mục đích/ý nghĩa của câu hỏi này là gì,…bạn có thể xin phép người hỏi cho mình thời gian suy nghĩ (Miễn đừng quá lâu) và không ai ép chúng ta phải trả lời ngay.
Vậy nghĩ xem Nhà TD mong đợi điều gì từ câu hỏi này, có thể là:
- Thử thách độ tự tin của UV
- Muốn thấy được UV có “biết mình biết ta”
- Muốn biết UV có thực sự tìm hiểu kỹ về công việc, công ty khi ứng tuyển hay chưa
- Muốn biết UV tìm kiếm điều gì ở công việc mới để liệu rằng công việc chỗ mình đang tuyển có phù hợp với điều mà UV tìm kiếm
Để chia sẻ đầy đủ các ý trên có thể xem xét hướng trả lời sau:
- Bạn phải đảm bảo rằng bạn đã tìm hiểu tường tận về công việc mà mình đang ứng tuyển, nếu chưa rõ, bạn có thể xin phép nhà TD được hỏi vài câu để hiểu hơn về công việc, công ty, team,… trước khi trả lời câu hỏi này
- Chia sẻ để nhà TD thấy được (Cũng là những điều mà UV cần tìm hiểu ở trên)
Nhà TD/Người đang PV mình mong muốn người phụ trách vị trí này vào sẽ giải quyết vấn đề gì cho họ, cho team của họ
Để giải quyết được vấn đề trên thì vị trí này cần làm cụ thể những công việc gì
Để làm được những công việc đó thì cần những kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức gì
Để có thể làm việc hiệu quả với người sếp đó hay với team đó thì cần thích nghi, hoà nhập với một môi trường, phong cách, văn hoá làm việc như thế nào
Và cuối cùng là bản thân mình (UV) có những điểm gì từ các ý trên? Thể hiện/chia sẻ để người PV thấy được những điểm đó hay nói đúng hơn là chứng minh cho Nhà TD thấy được mình phù hợp như thế nào với vị trí đang ứng tuyển.
Thỉnh thoảng trong quá trình tuyển dụng, mình gặp được những UV họ rất tâm huyết với công việc dự tuyển, đi phỏng vấn là chuẩn bị sẵn một bài present về công ty, về những vấn đề liên quan đến vị trí mà họ đang phỏng vấn, sau khi PV xong họ xin phép chia sẻ về nội dung mà họ đã chuẩn bị, và mình chưa thấy UV nào như thế mà công ty không chọn mời hợp tác.
Điều quan trọng nhất khi trả lời câu hỏi này chính là phải thực sự hiểu rõ về Job mà mình đang ứng tuyển, mà để hiểu được một cách tường tận, đầy đủ thì phải biết cách đặt câu hỏi cho Nhà TD, vậy nên để phỏng vấn hiệu quả thì kỹ năng ĐẶT CÂU HỎI là điều mà cần phải rèn luyện, trau dồi rất nhiều chứ không phải chỉ tìm hiểu cách trả lời.
2️⃣ Ở góc độ là Người phỏng vấn/Nhà TD:
Mình thường biến tấu câu hỏi này một chút:
- Bạn tìm kiếm/mong muốn điều gì ở công việc mới?
- Bạn có sẵn lòng nhận job này hay không? Còn điều gì khiến bạn e dè, đắn đo?
- Nếu bạn quyết định bắt đầu công việc mới ở đây thì điều gì ảnh hưởng đến quyết định này của bạn?
Và mình chỉ hỏi những ý này trước khi kết thúc buổi trao đổi và sau khi dành thời gian cho UV đặt câu hỏi. Với mình, mỗi câu hỏi đặt ra khi phỏng vấn (Như các câu hỏi ở trên) mình đều có động cơ/mục đích rõ ràng, xuất phát từ những mong muốn cũng như những hiểu biết trong việc phân tích tâm lý Ứng viên, điều này mình chia sẻ chi tiết trong các buổi đào tạo về Kỹ năng phỏng vấn cũng như các buổi coaching hỗ trợ tìm việc. Để tìm hiểu thêm các chương trình này bạn có thể tham khảo link bên dưới comment
Đây là chia sẻ dựa trên kinh nghiệm và quan điểm cá nhân, không nhất thiết trùng khớp với quan điểm người đọc. Thanh rất mong nhận được những chia sẻ, đóng góp của anh, chị và các bạn nếu có để cùng nhau học hỏi và phát triển. (HÌnh minh họa mình down trên mạng nhe)