Thi viên chức giáo dục hà nội 2023

Ngày 15/1 đã diễn ra cuộc thảo luận về dự thảo kế hoạch “Tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị công lập”. Tại đây, Ban thường vụ tại Hội nghị Thành ủy Hà Nội đã đưa ra chủ trương, Hà Nội sẽ tạm dừng thi tuyển viên chức giáo viên.

Câu chuyện không của riêng ai

Hiện nay, Hà Nội có hơn 2000 trường học và đang trong tình trạng thiếu gần 10000 giáo viên, nhân viên. Như vậy với nội dung chủ trương trên sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng đào tạo của các trường. Lượng đội ngũ giáo viên, nhân viên không đủ để đáp ứng với nhu cầu thiết yếu của tất cả học sinh. Trong dự thảo chương trình phổ thông mới của Bộ Giáo dục và đào tạo có phương án nâng cao chất lượng dạy và học môn ngoại ngữ cho học sinh ngay từ tiểu học.

Ngoài ra, còn đưa môn Tin học làm môn học bắt buộc, tính điểm để làm điều kiện lên lớp. Thế nhưng trong thực tiễn, nhiều trường trên địa bàn Hà Nội còn đang thiếu  giáo viên dạy học ngoại ngữ,  tin học cho cấp tiểu học. Giáo viên trong biên chế nhà trường còn chưa đủ chứ còn chưa tính đến số lượng giáo viên để đáp ứng yêu cầu giảng dạy chương trình cải cách, đổi mới như Bộ Giáo dục đang nỗ lực thực hiện.

Hà Nội dừng tuyển viên chức giáo viên

Chủ trương này áp dụng còn sẽ trở thành nỗi lo cho nhiều đối tượng cá nhân khác . Đội ngũ cử nhân đại học ra trường trong sẽ rơi vào tình trạng thất nghiệp, làm việc trái ngành, trái nghề, không phát huy tối đa sở trưởng của các cử nhân. Về phía các em THPT, đặc biệt là các em học sinh lớp 12 đang có ý định theo học ngành sư phạm mầm non, đây sẽ là thông tin “sét đánh”, gây hoang mang, áp lực cho các em về tiềm năng tìm kiếm việc làm trong tương lai.

Nếu như giờ mà chuyển hướng học sang ngành học khác thì sẽ gây tốn thời gian cũng như công sức các em đã phải bỏ ra trong suốt 3 năm ở trung học phổ thông. Nhưng hơn hết, chủ trương này được áp dụng thì nhiều giáo viên hợp đồng phải hứng chịu thiệt thòi. Một giáo viên trường THCS Khương thượng bày tỏ:

“Hà Nội mà tạm dừng tuyển dụng biên chế thì chúng tôi- những giáo viên dạy hợp đồng đến bao giờ mới có được vị trí công việc ổn định và được hưởng mức lương, chính sách do nhà nước quy định cho giáo viên biên chế”.  Có những trường hợp, giáo viên công tác với trường suốt hơn 10 năm trời với hy vọng có ngày được xét tuyển vào đội ngũ giáo viên chính thức thì giờ đây không biết giấc mơ ấy lại bị trì hoãn thêm 1 hay vài năm nữa? Chính sách này sẽ ảnh hưởng đến “miếng cơm manh áo” của nhiều giáo viên, thậm chí các giáo viên hợp đồng buộc phải nghỉ việc để tìm cho mình một công việc khác để duy trì nhu cầu sống tối thiểu của bản thân cũng như gia đình về lâu về dài.

“Tạm dừng tuyển chứ không dừng hẳn”

“Tạm dừng tuyển chứ không dừng hẳn”- Đó là nhận định của  ông Phạm Xuân Tiến- Phó giám đốc sở Giáo dục và đào tạo Hà Nội khi được hỏi đến chủ trương đã được đưa ra tại hội thảo trong ngày 15/1 vừa qua. Theo đó, trong năm 2018, các trường dừng tuyển để chuẩn bị yêu cầu cho chương trình giáo dục phổ thông mới. Sau quá trình rà soát đó, các trường sẽ tiếp tục tuyển dụng, tránh tình trạng theo phương thức mới, tránh tuyển dụng theo lối mòn cũ, lạc hậu như trước đây.

Nhờ vậy, chất lượng đào tạo đội ngũ giáo viên sẽ được nâng cao, cũng như tinh giảm được thời gian, chi phí chung. Thực tế, nếu áp dụng chương trình giáo dục phổ thông mới thì các trường lại rơi vào tình trạng thừa GV.

Ở lớp 1, năm học 2019 - 2020 sẽ thừa hơn 4 nghìn giáo viên và con số đó sẽ tăng lên 5.000 vào năm học 2020 - 2021. Bậc học có số lượng giáo viên thừa nhiều nhất là bậc trung cơ học cơ sở. Mỗi năm sẽ phải dư thừa tối đa 6.000 người. Theo dự đoán thì vào năm học 2023 - 2024, tổng số giáo viên thừa lên đến 21.663 người. Bậc THPT năm học 2023 - 2024 thừa 8.874 giáo viên.

Đó là những con số ước tính tuy nhiên với tình trạng hiện nay thì đây là những con số hoàn toàn đáng tin cậy. Qua những thông tin trên cho thấy việc Hà Nội tạm dừng tuyển viên chức Giáo viên, nhân viên là quyết định đúng đắn. Bộ Giáo dục sẽ có thời gian để xây dựng bản kế hoạch, lộ trình dài hạn, phù hơp.

Sinh viên sư phạm mầm non đừng vội lo lắng

Không chỉ các em học sinh mà các em sinh viên đã, đang và sẽ theo đuổi ngành sư phạm cũng đừng lo lắng bởi chủ trương này vì bởi lẽ quyết định này chắc chắn sẽ chỉ thực hiện trong. Sau đó, các trường  học sẽ tiếp tục tuyển dụng. Tuy nhiên, các em cần phải nâng cao trình độ học vấn, tích lũy được kỹ năng học Ngoại ngữ, tin học để đáp ứng được yêu cầu khắt khe của chương trình giáo dục phổ thông mới. Có như vậy, các em sẽ không còn nỗi lo thật nghiệp.

Theo đó, HĐND thành phố quyết nghị điều chỉnh tổng biên chế sự nghiệp TP Hà Nội năm 2022, cụ thể: Tổng biên chế là 116.420, bao gồm số biên chế viên chức theo Nghị quyết số 32/NQ-HĐND (ngày 10/12/2021) của HĐND thành phố là 114.059; bổ sung 2.361 biên chế theo Quyết định số 72-QĐ/TW (ngày 18/7/2022) của Bộ Chính trị và Công văn 3887/BNV-TCBC (ngày 12/8/2022) của Bộ Nội vụ.

Cùng đó, giao bổ sung 2.361 biên chế giáo viên năm học 2022 - 2023 cho Sở GD&ĐT, UBND quận, huyện, thị xã, gồm: giáo viên THPT 452 biên chế, giáo viên THCS 1.309 biên chế, giáo viên tiểu học 600 biên chế.

Hà Nội giao bổ sung hơn 2.300 biên chế giáo viên năm học 2022 - 2023.

HĐND TP giao UBND thành phố tổ chức triển khai giao bổ sung biên chế giáo viên theo đúng Nghị quyết của HĐND thành phố, đảm bảo đúng nguyên tắc, công khai, minh bạch; thực hiện quản lý, sử dụng hiệu quả số biên chế giáo viên được giao.

Đồng thời, giao UBND thành phố chỉ đạo việc tuyển dụng giáo viên trong chỉ tiêu biên chế theo đúng quy định pháp luật, đảm bảo đúng tiêu chuẩn, vị trí việc làm, cơ cấu môn học theo từng bậc học; có giải pháp nâng cao mức tự chủ tài chính của cơ sở giáo dục công lập. Cùng đó, đẩy mạnh xã hội hóa lĩnh vực sự nghiệp giáo dục, theo đó giảm biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước, bảo đảm đúng chủ trương theo Kết luận số 40-KL/TW (ngày 18/7/2022) của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022 - 2026.

HĐND thành phố cũng giao Thường trực, các Ban, Tổ đại biểu, đại biểu HĐND thành phố giám sát việc thực hiện Nghị quyết này.

Trước đó, trình bày Tờ trình của UBND TP Hà Nội về nội dung này, Giám đốc Sở Nội vụ Vũ Thu Hà cho biết, về đề xuất phân bổ biên chế, thực trạng biên chế viên chức giáo dục của TP Hà Nội cho thấy, năm học 2021 - 2022, tổng số viên chức ngành giáo dục của thành phố còn thiếu so với định mức cần do Bộ GD&ĐT quy định là 7.134 biên chế.

Năm học 2022 - 2023, do thành lập trường mới, tăng lớp, tăng học sinh, số viên chức ngành giáo dục còn thiếu so với định mức là 3.131. Như vậy năm học 2022 - 2023, thành phố thiếu 10.265 biên chế viên chức; trong đó, số giáo viên thiếu của bậc tiểu học là 3.436 người, bậc THCS là 3.135 người và bậc THPT là 1.311 người.

Tổng số viên chức giáo viên được bổ sung là 2.361 biên chế, gồm giáo viên tiểu học 600 người, giáo viên THCS 1.309 người và giáo viên THPT 452 người. Trên cơ sở số biên chế giáo viên được bổ sung đối với từng bậc học theo Quyết định 72-QĐ/TW của Bộ Chính trị, UBND thành phố thực hiện bổ sung biên chế giáo viên theo quy định hiện hành.

Số lượng giáo viên được giao bổ sung trên cơ sở số lượng giáo viên bậc tiểu học, THCS và cơ cấu giáo viên bộ môn còn thiếu so với quy định của Bộ GD&ĐT, trước mắt ưu tiên cho các địa phương thiếu nhiều giáo viên để cơ bản đáp ứng yêu cầu giảng dạy học kỳ 1 của năm học 2022-2023.

Cụ thể, bổ sung số lượng lớn biên chế giáo viên cho nhóm 1, gồm các đơn vị có số lượng học sinh tăng mạnh, số lượng biên chế giáo viên được giao thiếu nhiều so với quy định của Bộ; bổ sung số lượng biên chế giáo viên tương ứng cho nhóm 2, gồm các đơn vị có số học sinh tăng, số biên chế giáo viên được giao so với quy định của Bộ thiếu ít hơn nhóm 1.

Tạm thời chưa bổ sung biên chế giáo viên cho nhóm 3, gồm các đơn vị có số học sinh tương đối ổn định, số biên chế giáo viên tăng theo số lớp không nhiều, không có biến động lớn. Trong kế hoạch biên chế năm 2023, UBND thành phố, căn cứ tổng số biên chế viên chức được giao, tiếp tục cân đối, điều chỉnh biên chế giáo viên cho các đơn vị, báo cáo HĐND thành phố xem xét phê duyệt.

Sau khi được HĐND thành phố phê duyệt, UBND thành phố sẽ phân bổ 2.361 biên chế trên cho các quận, huyện, thị xã, Sở GD&ĐT; đồng thời yêu cầu các đơn vị sử dụng số biên chế được giao bổ sung một cách hiệu quả, tiết kiệm, đảm bảo có số dư biên chế viên chức để thực hiện mục tiêu tinh giản 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách trong giai đoạn 2022 - 2026 theo chỉ đạo của Bộ Chính trị.

Trình bày báo cáo thẩm tra về nội dung này, Trưởng Ban Pháp chế HĐND thành phố Hà Nội Duy Hoàng Dương khẳng định: Ban Pháp chế HĐND thành phố đồng ý với Tờ trình của UBND thành phố về điều chỉnh tổng biên chế sự nghiệp thành phố Hà Nội năm 2022 và giao bổ sung viên chức giáo viên năm học 2022 - 2023 với những nội dung trọng tâm: Thống nhất bổ sung 2.361 biên chế viên chức vào tổng biên chế sự nghiệp TP Hà Nội; tổng biên chế sự nghiệp thành phố năm 2022 được điều chỉnh là 116.420 biên chế. Đồng thời, thống nhất với nguyên tắc phân bổ và số lượng biên chế được bổ sung đối với từng bậc học, của từng địa phương phân chia theo 3 nhóm đối tượng trên cơ sở mức độ nhu cầu bổ sung biên chế.

Biên chế giáo viên phân bổ giao bổ sung cho các đơn vị cơ bản đã đảm bảo cân đối về tỷ lệ còn thiếu giữa các cấp học, đồng thời quan tâm bổ sung cho các địa phương có tốc độ đô thị hóa tăng nhanh, số học sinh nhiều, biên chế giáo viên thiếu với số lượng lớn. Đối với các địa phương có số lượng học sinh tương đối ổn định, tỷ lệ số giáo viên còn thiếu theo định mức ít hơn so các địa phương khác thuộc nhóm 1, nhóm 2 thì trước mắt chưa thực hiện giao bổ sung biên chế trong năm học 2022 - 2023.