Đạo đức nghề nghiệp là chuẩn mực để đánh giá nhân cách của từng cá nhân, và là thước đo của sự thành công của mỗi doanh nghiệp. Bạn hãy đặt ra cho doanh nghiệp mình những quy tắc riêng, những điều nên và không nên làm trong quá trình làm việc, xây một văn hóa đạo đức nghề nghiệp thật chuyên nghiệp. Show Làm việc nghiêm túcMột trong những yếu tố không thể thiếu của đạo đức nghề nghiệp là một thái độ làm việc nghiêm túc, đam mê công việc, tính kỷ luật cao. Khi con người tạo ra sản phẩm bằng tất cả tâm huyết của mình, mang lại hiệu quả và niềm vui cho người khác, thì khi đó họ đã thể hiện được đạo đức nghề nghiệp. Đạo đức nghề nghiệp sẽ là thước đo để tạo sự phát triển và uy tín cho doanh nghiệp trong tất cả các lĩnh vực đời sống. Thời gian làm việc là 8 tiếng mỗi ngày, nhưng ngày nào bạn cũng thấy nhân viên đến muộn về sớm, lên công ty chỉ lo lướt web, chat với bạn bè mà không chú tâm vào công việc. Khi được giao việc thì chỉ làm qua loa cho có rồi để đó. Khi đó, bạn nên xem xét đến trường hợp sa thải nhân viên vì không có tinh thần trách nhiệm đối với công việc.  Một trong những yếu tố không thể thiếu của đạo đức nghề nghiệp là một thái độ làm việc nghiêm túc, đam mê công việc, tính kỷ luật cao Tính trung thựcTrong công việc không chỉ đòi hỏi sự nhiệt tình mà cần phải có tính trung thực. Không nên quá khoa trương cá nhân mình với các đồng nghiệp khác, hoặc là nói dối khách hàng về sản phẩm trong khi bạn chưa rõ về tính năng của nó. Điều đó không chỉ làm trái với đạo đức nghề nghiệp mà tệ hơn nếu bị phát hiện bạn sẽ bị đánh giá là người thiếu khiêm tốn và không có tâm với công việc. Tinh thần học hỏiKiến thức không bao giờ là đủ mà phải trau dồi, học hỏi từng ngày. Một tinh thần ham học hỏi luôn được đánh giá cao trong môi trường công sở. Sự thành công của con người không chỉ có sự đam mê mà còn phải không ngừng học hỏi sáng tạo và cố gắng. Một tinh thần ham học hỏi luôn được đánh giá cao trong môi trường công sở Niềm tin và sự lạc quanĐạo đức luôn gắn liền trong mỗi sự tiến bộ của cuộc sống mỗi người dù xã hội thay đổi thế nào cũng không thể thay thế được đạo đức nghề nghiệp, một người có tinh thần lạc quan và niềm tin sẽ tạo động lực để tập thể vượt qua khó khăn vươn tới thành công nhất định. Đôi khi niềm tin sẽ là quyết định sống còn đối với một doanh nghiệp, sự lạc quan cho con người sự hứng thú và động lực để vượt qua mọi khó khăn. Hãy là tấm gương sángLà nhà lãnh đạo, bạn cần phải thể hiện mình là người công bằng, minh bạch trong mọi việc. Là người luôn cố gắng và có chí tiến thủ, mọi việc làm đều vì mục đích cuối cùng là sự phát triển của công ty, doanh nghiệp. Đạo đức nghề nghiệp là tài sản quý giá nhất đối với mỗi người và doanh nghiệp. Đó là điểm tựa giúp mỗi cá nhân đứng vững được trong môi trường làm việc với nhiều cạnh tranh nơi công sở và tiền đề cho sự thăng tiến trong sự nghiệp. Vì vậy, hãy xây dựng đạo đức làm việc và luôn đề cao nó để mọi người tin tưởng và thực hiện. Đạo đức nói chung hay đạo đức nghề nghiệp nói riêng là những phạm trù rất rộng và khó có thể định nghĩa một cách cụ thể và chính xác cho vấn đề này. Tuy nhiên, có thể hiểu một cách đơn giản, đạo đức nghề nghiệp là tổng hợp những quy tắc, nguyên tắc, chuẩn mực cho những hành vi của mọi người trong quá trình hoạt động, công tác tại một lĩnh vực nghề nghiệp cụ thể. Hay nói cách khác, đạo đức nghề nghiệp là bằng chứng để đánh giá một cá nhân làm việc có thực hiện đúng theo những quy định hay chuẩn mực công việc được đề ra hay không, có đáp ứng được những giá trị công việc hay chuẩn mực của đạo đức xã hội. Những quan điểm đạo đức nghề nghiệp này được xã hội thừa nhận và mang tính kế thừa. Đạo đức nghề nghiệp cũng có mối quan hệ chặt chẽ với đạo đức cá nhân và được thể hiện một phần thông qua đạo đức cá nhân. Trải qua từng thời kỳ lịch sử khác nhau cũng như tùy vào đặc trưng của từng ngành nghề mà đạo đức nghề nghiệp sẽ có sự thay đổi và thể hiện ở những yêu cầu cụ thể. Tuy nhiên, dù ở mọi giai đoạn lịch sử nào hay bất kỳ lĩnh vực nào đi chăng nữa thì đạo đức nghề nghiệp vẫn là một tài sản vô giá đối với mỗi con người, mỗi tổ chức và cả một xã hội, cần được tôn trọng và bảo vệ. Nó quyết định đến sự thành công của một cá nhân hay một tổ chức. Những chuẩn mực chung trong đạo đức nghề nghiệpMỗi một ngành nghề khác nhau thường có một chuẩn mực đạo đức riêng biệt. Mỗi một công ty lại có một chuẩn mực đạo đức để phù hợp với văn hóa của công ty đó. Tuy nhiên, dù trong bất kỳ lĩnh vực nào đi nữa cũng cần có những chuẩn mực cơ bản hay các đặc thù chung dưới đây: (1) Độc lập: Tức “tự lực cánh sinh”, có nghĩa là làm đúng chức trách, nhiệm vụ của mình thay vì dựa dẫm và trông chờ vào người khác (2) Khách quan và chính trực: Khi đánh giá bản thân, đồng nghiệp hay một công việc nào đó cần nhìn nhận một cách khách quan, công tâm nhất để đưa ra những nhận xét chính xác và phù hợp nhất (3) Năng lực chuyên môn và tính cẩn trọng: Bản thân phải không ngừng trau dồi, nâng cao kiến thức bản thân nhưng cũng đừng ỷ bản thân có năng lực chuyên môn mà chủ quan hay coi thường công việc (4) Tư cách nghề nghiệp: Nói một cách dễ hiểu thì đây chính là tính chuyên nghiệp của một người khi thực hiện công việc (5) Tuân thủ các chuẩn mực và quy định: Không được tự làm theo ý mình, hãy làm việc có nguyên tắc, cư xử có chuẩn mực, có cân nhắc theo quy định của tập thể (6) Liêm chính: Không vì lợi ích cá nhân mà ảnh hưởng đến lợi ích tập thể cũng như làm trái với những gì bản thân nên làm và có thể làm (7) Khả năng, sự chuyên nghiệp và tận tâm: Đối với những việc bản thân làm cần phù hợp với năng lực, làm hết sức mình và tập trung cao độ nhất (8) Sự tôn trọng: Cần tôn trọng mọi người xung quanh, có thái độ hòa thuận và luôn biết lắng nghe ý kiến mọi người (9) Trung thành: Nếu làm ở tổ chức nào thì nên phục vụ lợi ích cho tổ chức đó, cống hiến hết mình và luôn trung thành. Tầm quan trọng của đạo đức nghề nghiệp mang lại cho một tổ chức, doanh nghiệpĐạo đức nghề nghiệp được xem là xương sống của một doanh nghiệp, nếu không có đạo đức nghề nghiệp, doanh nghiệp đó khó có thể tồn tại và phát triển bền vững. Vậy đạo đức nghề nghiệp mang lại những lợi ích gì cho doanh nghiệp?
Từ đó có thể thấy, trong bất kỳ ngành nghề nào, ở bất cứ hoàn cảnh nào, nếu không có đạo đức nghề nghiệp, không tuân thủ theo những nguyên tắc, chuẩn mực riêng của từng ngành nghề, chúng ta sẽ không thể yêu nghề, gắn bó với nghề và sống hết mình với nghề mà mình đã lựa chọn. Từ đó, khó có thể tạo ra những giá trị hay lợi ích mà chúng ta hướng đến. Vì vậy, đạo đức nghề nghiệp đóng một vai trò quan trọng trong sự phát triển bền vững và thịnh vượng của một tổ chức, doanh nghiệp. Trên đây là những chia sẻ của ISOCERT về đạo đức nghề nghiệp cũng như những chuẩn mực trong đạo đức nghề nghiệp. Hy vọng mỗi một cá nhân chúng ta sẽ nỗ lực hơn từng ngày và làm đúng với lương tâm, với đạo đức nghề nghiệp của mình để có một cuộc sống ngày càng tốt đẹp hơn! Có đạo đức nghề nghiệp là gì?“Đạo đức nghề nghiệp là tập hợp các nguyên tắc, giá trị và chuẩn mực đạo đức mà các cá nhân cần tuân thủ trong nghề nghiệp của mình.” Nó liên quan đến hành vi chuyên nghiệp, trách nhiệm và đạo đức trong quá trình thực hiện công việc. Có bao nhiêu tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp?Theo đó, viên chức ngành giáo dục nghề nghiệp phải đảm bảo 04 tiêu chuẩn về đạo đức như sau: - Tâm huyết với nghề, giữ gìn phẩm chất, lương tâm nhà giáo, đoàn kết với đồng nghiệp, bao dung, đối xử hòa nhã với người học và đồng nghiệp, bảo vệ quyền, lợi ích của người học, đồng nghiệp và cộng đồng. Vai trò của đạo đức nghề nghiệp là gì?Đạo đức nghề nghiệp đóng vai trò rất quan trọng đối với chúng ta trong công việc cũng như cuộc sống. Cụ thể nó giúp: Xây dựng niềm tin: Khi người làm việc tuân thủ đạo đức nghề nghiệp, họ tạo ra một hình ảnh tích cực về chính mình và tổ chức mà họ đại diện, từ đó gây dựng lòng tin và sự tín nhiệm. Tư cách nghề nghiệp là gì?Tư cách nghề nghiệp là quyền và trách nhiệm của mỗi cá nhân trong việc thực hiện công việc nghề nghiệp của mình, bao gồm việc tuân thủ các quy tắc, chuẩn mực và trách nhiệm nghề nghiệp. |
